รื่นรมย์ในการใช้ชีวิตทุกขณะ เหมือน ๒ วันที่ผ่านมานี้ .....ให้ Happiness R2R เกิดและเบ่งบานที่อำเภอสระใคร ต่อไป

 

รอคอยเธอมาแสนนาน

อาจารย์กะปุ๋ม  ดร.นิภาพร  ลครวงศ์  และอาจารย์ติ๋ว  “ใบไม้ร้องเพลง”  ภก.ภาวดี  น้อยอาษา  เดินทางมาที่หนองคาย 
จนเกือบ ๆ สิ้นสุดการอบรม  ให้พวกเราเขียนในกระดาษ  ตัวเองจึงเขียน AAR (After Action Review)  ว่า
ตามความคาดหวัง
เป็นไปตามความคาดหวังทุกประการ
เกินคาดหวัง & ประทับใจ
เสียงอาจารย์ดัง  ชัดเจน  ฟังสบาย  กิริยาคล่องแคล่ว  บุคลิกกระตุ้นการเรียนรู้  “ตื่น”  อยู่เสมอ  สร้างสรรค์จินตนาการ
อาจารย์กะปุ๋มบอกเพิ่มว่า  เจริญสติหายใจเข้าก่อน  แล้วพูดออกมาจากท้องพร้อมลมหายใจออก
 

ผลพูดคุย

....จิ๊กลิ๊กจ็อกล็อก  ภายในกลุ่ม  “หัวใจเบิกบาน”  อำเภอสระใคร – ท่าบ่อ  
ใน  ๒  วัน  ๑๔ – ๑๕  กุมภาพันธ์  ๒๕๕๕  ได้เรียนรู้อะไร  ณ ห้องรวมน้ำใจ  สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดหนองคาย
#  บทบาท FA (Facilitator) R2R  สรุปจำง่าย ๆ  5 ช  คือ ชี้  เชียร์  ช่วย  เชื่อม  ชม
#  ข้อห้ามการเป็น FA  4  บ  คือ  เบื่อ  บ่น  เบี้ยว  โบ้ย
#  ข้อพิจารณาการเป็น R2R  คือ 
          ๑)  ทำวิจัยโดยผู้ปฏิบัติงาน 
          ๒)  โจทย์วิจัยมาจากงานประจำ 
          ๓)  ผลลัพธ์ต่อผู้มีส่วนส่วนได้ส่วนเสียหรือผู้รับบริการ 
          ๔)  ใช้ประโยชน์จากงานวิจัยในการพัฒนางานประจำต่อ
#  สิ่งที่จะได้ของทีมพี่เลี้ยงและคนทำงาน  คือ  สปก.  สุข  ปัญญา  ก้าวหน้า
#  คำถามการวิจัยที่ดี  ๔  ประการ  ชัดเจน  สื่อถึงวิธีการศึกษา  คาดเดาคำตอบได้  และมีทิศทาง
#  ได้เรียนรู้จากอาจารย์ในการทำต้นแบบ FA ที่เบิกบาน
#  การจัดกระบวนการเรียนรู้ตามธรรมชาติของผู้เรียน  ลื่นคล่องทั้งออกจากใจและการใช้สื่อการเเรียนรู้ของอาจารย์
#  มีความสุขง่ายนิดเดียว
 

การขับเคลื่อน R2R ในพื้นที่

#  มีทีมคุณอำนวยหรือ FA  และทีมคุณกิจหรือผู้ปฏิบัติแล้ว
#  เขียนโครงการสนับสนุนทรัพยากร  เพื่อดำเนินการ R2R
#  เปิดเวทีการเรียนรู้ R2R  เสริมเติมต่อจาก  CQI  ซึ่งทำอยู่แล้ว
#  นัดทีมคุย Concept   บริบทการทำงาน  ค้นหาโจทย์วิจัย  เช่น ใช้ LEAN มองหาเพื่อลดการสูญเปล่า  ตามหลัก DOWNTIME  วิเคราะห์งานประจำ
                @  Defect  ข้อบกพร่อง  การซ้ำซ้อน
                @  Over production  บริการเกินจำเป็น
                @  Waiting  การรอคอยที่นานเกินไป
                @  Not using staff talent  ใช้ศักยภาพคนทำงานน้อยกว่าที่มี
                @  Transportation  การเดินทาง  การเคลื่อนย้าย
                @  Inventory  วัสดุคงคลัง
                @  Motion  การเคลื่อนที่  การเดินทางของเจ้าหน้าที่
                @  Exessive processing  ขั้นตอนมากเกินจำเป็น
#  ทีม FA  กระตุ้นหน่วยงานที่ทำ R2R
#  จัดวงแลกเปลี่ยนเรียนรู้เป็นระยะ ๆ  คุยกันแล้วกลับไปทำงานเป็นขั้น ๆ  
#  พบกัน “สุนทรียโสเหล่” เป็นประจำ  ในขั้นตอนทบทวนวรรณกรรม  ออกแบบระเบียบวิธีวิจัย  เก็บข้อมูลในงานประจำ  วิเคราะห์ข้อมูล  นำผลวิจัยไปใช้ประโยชน์ต่องานประจำ  นำเสนอผลงาน R2R  และมอบรางวัล
#  แลกเปลี่ยนเรียนรู้  R2R  ในเครือข่ายบริการสุขภาพอำเภอสระใคร  และในเครือข่ายต่างอำเภอ  จังหวัดหนองคายและอื่น ๆ
 
จากตัวอย่างเรื่องเล่าดี ๆ  VTR  เยี่ยม ๆ  เสริมความฮึกเหิมให้เครือข่ายอำเภอสระใครไม่น้อย 
เป็นบทพิสูจน์ต่อเนื่อง  หัวใจที่เบิกบาน  มีเพื่อนร่วมคิด  ร่วมทุกข์  ร่วมสุข  จะนำทางทีม FA ก้าวเดินด้วย R2R 
นำพาให้เราเห็นแก่ตัวน้อยลง  อดทนมากขึ้น  เสียสละมากขึ้น  ผ่อนคลายมากขึ้น 
ละเอียดจิต......ฟังเสียงภายในใจตนเองมากขึ้น  มีความสุขมากขึ้น  รู้จักปล่อยวาง 
และยังคงรื่นรมย์ในการใช้ชีวิตทุกขณะ  เหมือน  ๒  วันที่ผ่านมานี้  
จนทำให้  Happiness R2R  เกิดและเบ่งบานที่อำเภอสระใคร   
นำสู่สุขภาวะชาวอำเภอสระใครต่อไป....ในไม่ช้า