ผชช.ว.ตาก (๕๒): หัวใจ ๔ ดวงของโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล

จากการบรรยายในหัวข้อนักบริหารโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลแบบมืออาชีพที่สสจ.น่าน ทำให้ผมต้องทลทวนศึกษาเนื้อหาที่เกี่ยวข้องและได้สรุปประเด็นต่างๆเกี่ยวกับโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลหรือรพ.สต. ไว้ ดังนี้

หัวใจ ๔ ห้อง (ดวง) ของ รพ.สต.

๑. โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล: เกณฑ์ขั้นต้น เกณฑ์สมบูรณ์แบบร.พ. ๓ ดี มาตรฐานPCA

๒. อาสาสมัครสาธารณสุข: ภารกิจประจำ-เชิงรุก

๓. แผนสุขภาพตำบล:แผนที่ทางเดินยุทธศาสตร์ตำบลและแผนปฏิบัติการตำบล/หมู่บ้าน

๔. กองทุนสุขภาพตำบล: ร่วมลงขัน ช่วยกันบริหาร

ลักษณะโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล

๑. มุ่งเน้นการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคโดยมีพื้นที่รับผิดชอบ (Catchment)ในระดับตำบลและมีเครือข่ายร่วมกับสถานีอนามัยและหน่วยบริการสุขภาพอื่นในตำบลข้างเคียง(Cluster)

๒.เน้นการให้บริการแบบเชิงรุกที่มีความยืดหยุ่นและสอดคล้องกับบริบทความพร้อม ศักยภาพของชุมชน

๓. บุคคลากรมีความรู้และทักษะแบบสหสาขาวิชาชีพ (Skill mixed)และมีการทำงานเป็นทีม (Teamwork)

๔.มีการให้บริการสุขภาพที่มีความเชื่อมโยงกับบริการสุขภาพในระดับอื่นที่สูงกว่าโดยสามารถส่งต่อผู้ป่วยได้ตลอด24 ชั่วโมง

๕.มีการปฏิรูประบบการบริหารจัดการโดยเน้นการมีส่วนร่วมจากทุกภาคส่วนทั้งภาคราชการเอกชนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและภาคประชาชนในรูปแบบคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล

วัตถุประสงค์ของ รพ.สต.

๑. เน้นบริการสุขภาพเชิงรุกให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการได้อย่างทั่วถึง เท่าเทียมที่สำคัญคือให้ประชาชนและผู้บริการได้เข้ามามีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพของตนเอง(บริการปฐมภูมิ องค์รวมใกล้บ้าน ใกล้ใจ ใช้ภูมิปัญญาไทย ไร้ข้อจำกัดจัดบริการอย่างมีส่วนร่วม)

ภารกิจของ รพ.สต.

•ด้านการส่งเสริมสุขภาพ

•ด้านการรักษาพยาบาล

•ด้านการป้องกันและควบคุมโรค

•ด้านการฟื้นฟูสภาพ

•ด้านการคุ้มครองผู้บริโภค

•ด้านอนามัยสิ่งแวดล้อม

เป้าหมายที่พึงประสงค์ของ รพ.สต.

•Community care จัดบริการชุมชน

•Comprehensive care จัดบริการแบบเบ็ดเสร็จผสมผสาน

•Continuous care จัดบริการอย่างต่อเนื่อง

•Coordinate careจัดบริการที่เชื่อมโยงกับบริการระดับอื่นๆและชุมชน

•Accessibility จัดให้เกิดการเข้าถึงบริการที่สะดวก