ท่านที่สงสัยว่า CVO คือใคร อ่านได้ที่นี่ บันทึกนี้จึงคล้ายๆ เป็นรายงานผลของการฝึกงาน CVO อาสาสมัคร ในเวลาสามปีครึ่ง
ผมสรุปว่า อาวุธในมือขวาซ้ายของ CVO คือ AI กับ SSS
เวลานี้มีคนมาโพสต์เรื่อง AI ใน Gotoknow มากมาย อ่านได้ที่นี่ และอ่านบันทึกแรกๆ ของผมได้ที่นี่
ท่านที่ต้องการรู้เรื่อง SSS อย่างพิสดาร ต้องอ่านหนังสือ ผู้บริหารองค์กรอัจฉริยะซึ่งเป็นหนังสือขายดีของผม
คืนวันที่ ๑๕ ธ.ค. ๕๔ ผมส่ง อีเมล์ เชื่อมโยง คุณเปากับคุณหมอยศ ตีระวัฒนานนท์ ดังต่อไปนี้
คุณหมอยศครับ
ผมขอแนะนำคุณปิยาภรณ์ มัณฑะจิตร (เปา) ผู้จัดการมูลนิธิสยามกัมมาจล ที่ต้องการหาคนประเมินโครงการเชิงสังคม (social intervention) ซึ่งตามปกติใช้คนมหาวิทยาลัย แต่ผมคิดว่าน่าจะหาทีมที่ลึกและมีระเบียบวิธีวิจัยเข้มข้นกว่าที่เคยทำ ผมจึงแนะนำคุณเปาให้รู้จัก HITAP เขาสนใจอยากคุยด้วย จึงขอแนะนำให้รู้จักกันครับ
วิจารณ์
และเช้าวันที่ ๑๖ ธ.ค. ๕๔ ผมทำหน้าที่ CVO โดยส่ง อีเมล์ นี้ไปยังกลุ่มผู้นำขับเคลื่อนการปฏิรูป การศึกษาของบุคลากรสุขภาพ
เรียน อ. วิม และทุกท่าน
ผมขอเสนอให้คิดยุทธศาสตร์ใช้ นศ. ปัจจุบัน และบัณฑิตที่จบไม่เกิน ๕ ปี เข้าร่วม reform HPE (HPER - Health Professionals Education Reform) ด้วย เช่น
๑. ประกวดเรื่องเล่า การจัดการเรียนการสอนที่ประทับใจ และเข้าหลักการ HPE for 21st Century มีรางวัลเล็กๆ น้อยๆ ให้ เช่นเสื้อ jacket 21st Century HPE และนำลง website และ Newsletter ของโครงการ อ. อัครินทร์ และเชิดชัย และทีมงาน R2R จะช่วยแนะนำได้
๒. involve PMA Youth Fellows เข้ามาร่วมขับเคลื่อน โดยหารือกับ อ. หมออภิชาติ และ อ. อังคณา
วิจารณ์
ผมตีความว่า นี่คือการทำหน้าที่ CVO คอยแนะนำสิ่งดีๆ มีคุณภาพสูง มีคุณค่าสูง แก่ผู้ต้องการใช้ เป็นการแสดงความชื่นชมยกย่องสิ่งนั้น หรือวิธีการนั้น ภายใน อีเมล์ สั้นๆ ทั้งสอง มี SSS และ AI แฝงอยู่เต็มไปหมด ผมทำหน้าที่ตีความ SSS นั้นๆ ในบริบทใหม่ หรือในบริบทที่ขยายวงออกไป เป็นกิจกรรมที่สนุกมาก ให้ความบันเทิงใจมากสำหรับผม จนอดเอามาคุยอวดไม่ได้ในบันทึกนี้
วิจารณ์ พานิช
๑๖ ธ.ค. ๕๔
