R2R ภูมิภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ...ขยายคุณค่างานประจำ

โครงการประชุมR2R ภูมิภาคตะวันออกเฉียงเหนือเรื่อง

“R2R : ขยายคุณค่างานประจำ”

จัดโดย ฝ่ายวิจัย คณะแพทยศาสตร์ มข.ร่วมกับเครือข่ายอุบลศรีโสธรเจริญ เครือข่ายนครชัยบุรินทร์โรงพยาบาลศูนย์ขอนแก่นและ ฝ่ายวางแผนและพัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยขอนแก่น วันพุธที่ 5 ตุลาคม พ.ศ. 2554 ณ ห้องประชุมมอดินแดง ชั้น 3 อาคารเรียนรวม คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น

ผ่านไปแล้ว ...เราชาวคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น รู้สึกยินดีมากที่มีโอกาสต้อนรับพี่น้องที่ทำงาน R2R

เริ่มต้นชั่วโมงแรก อัดแน่นด้วยเนื้อหา

คุณค่าของ R2R กับการพัฒนางานและพัฒนาองค์กร โดย :ทพ.วิวัฒน์ ฉัตรวงค์วาน ประธานเครือข่ายนครชัยบุรินทร์

อาจารย์ขึ้นต้นด้วย...หลักการบริหารสมัยใหม่ หัวหน้าจะต้องสอนลูกน้องแบบ coaching ไว้วางใจลูกน้องให้ทำงาน R2R เป็นเสมือน Spiderman สามารถทำให้ทุกคนให้ทำงานสอดประสานกัน ทำตามใจรักและทำในสิ่งที่คุณรักได้ R2R เปิดวิชาความสุข 2 แกน พอใจในปัจจุบัน และทำให้มีความหมายในอนาคต R2R ทำให้เราอยู่กับปัจจุบัน สอนให้เราเรียนรู้ตลอดชีวิต มีการขยายเครือข่าย แบบ N form

คุณค่าของ R2R กับการพัฒนาคนและทีมงาน โดย : นพ.วิศิษฎ์ สงวนวงศ์วาน ประธานเครือข่ายอุบลศรีโสธรเจริญ

อาจารย์ได้พัฒนาทีมงานมานานกว่า 10 ปี จากความรู้ที่มาเล่าเรียน short course ระบาดวิทยาจาก คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น กลับไปก่อตั้งทีมงาน มีทีมที่เข้มแข็ง สร้างทีม สร้างความรู้ สร้างผลงาน สร้างแนวร่วม ประสานผู้บริหารและขยายผล จนสามารถสร้างผลงานได้ แต่อย่างไรก็ตามถ้าเราสามารถชวนทุกคนให้เข้ามาร่วมกันแก้ปัญหาด้วย R2R ได้ จะดีที่สุด หนทางยังอีกยาวไกล ระบบเครือข่ายจะเป็นคำตอบได้จริงหรือ ?

LEAN-R2R กับการพัฒนางานประจำ โดย : รศ.นพ.เชิดชัย นพมณีจำรัสเลิศ จากศิริราชพยาบาล

อาจารย์ยกตัวอย่าง กระบวนการของการทำงานร่วมกันเป็นทีมของกลุ่มเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ ทุกส่วนสามารถทำ R2R จนในที่สุดทุกบริบทสามารถทำงานร่วมกันอย่างมีคุณภาพโดยใช้ R2R