หัวใจการดูแลผู้ป่วยที่มีความปวด คือการประเมิน พยาบาลจะต้องประเมินให้ได้ ใช้เครื่องมือเป็น
12-13 กันยายน 2554 งานบริการพยาบาลโดยคุณพี่ศิริพร ถาวรมงคลชัย รองหัวหน้างานบริการ ฝ่ายคลีนิคบริการ ได้จัดอบรม พัฒนาศักยภาพบุคลากรในการจัดการความปวด โดยได้เชิญท่านผอ. โรงพยาบาลมาเปิดงาน อาจรย์บอกว่าครั้งที่ไปทำงานเป็นกุมารแพทย์ที่ต่างประเทศ เด็กที่มา OPD จะไม่กลังการเจะเลือดเลย พยาบาลจะแปะยาชา ถึงเวลาที่ยาออกฤทธิ์ เด็กก็จะโดนเจาะเลือดแม่เจ็บ เลยไม่กลัวการมาหาหมอ...ความปวดเป็นเรื่องที่หมอ พยาบาลต้องจัดการให้ผู้ป่วยสุขสบาย พึงพอใจ และถูกบรรจุไว้ในแผนกลยุทธของ รพ. ไม่งั้นจะไม่ผ่านระดับสากล...
วันแรกของการอบรม...คุณศจีมาศ ก็มาพูดถึง การประเมิน pain และบันทีกเป็น 5 vital sing ซึ่งก็เป็นความภูมใจของเรา...
และหัวหน้าท่านอื่นๆก็มาพูดถึง ความปวดในหน่วยงาน เช่นพี่เผ่าทิพย์ ได้นำเสนอความปวดในผู้ผ่วยที่ได้รับการฉายรังสี แผลไหม้ รอยไหม้ดำๆไม่ต้องแกะออกเพราะจะทำให้ผู้ป่วยติดเชื้อได้
พี่บุปผาก็มานำเสนอการใช้เครื่องมือประเมิน ความปวดในผู้ป่วยที่ หมดสติ ซึ่งเป็นการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม เห็นการค้นข้อมูล การหาความเที่ยงของเครื่องมือ ทำให้ฉันอยากเรียนต่อนะ
ที่ประทับใจสุดๆก็พี่นาง พูดได้จากจิตวิญญาณ...การปวดในมะเร็งสตรี นอกจากปวดกายแล้ว มันปวดจี๊ดๆที่ใจ...ผัวไปมีเมียใหม่..อาการปวดทุกข์ทรมานมาก ท้องโต ปวดแน่นอึดอัด ปวดช่องท้อง คนไข้
พี่เขาพูดได้เห็นภาพ...มาก...และยังดูแลครบวงจร...เน้นการวางแผนจำหน่ายถ้าปวดต้องมียาให้...ถ้ามีพยาบาลดีๆอย่างนี้ คนไข้ไม่ต้องไปทุกข์ทรมาน เจ็บปวดตามลำพัง...พี่พูดได้สนุก มีการสอดแทรกภาษาอีสานที่ deep
ผู้ฟังหัวเราะสนุกสนาน มีส่วนร่วม มีคนฝากบอกว่า ประทับใจการพูดของพี่มาก
สรุป ความปวดต้องใช้กระบวนการพยาบาลในการดูแลผู้ป่วย เริ่มตั้งแต่ การประเมิน ซึ่งเป็นหัวใจของการดูแล
พยาบาลจะต้องตระหนักใส่ใจ ใช้เครื่องมือเป็น ให้การดูแลซึ่งมีทั้งการลดแบบไม่ใช้ยา และใช้ยา
หลังให้ยาต้องติดตามการประเมินผล ให้ยาแล้วดีขึ้นไหม...มีผลข้างเคียงอะไรบ้าง ที่สำคัญต้องดู ประเมิน sedative score คะแนนมากกว่า 2 ต้องรายงานแพทย์
หวังและคาดว่า รพ. เรามีการจัดการความปวดที่เป็นเลิศ