๗ ขั้นตอนของกระบวนการจัดการความรู้

              ประชุมปฏิบัติการพัฒนาบุคลากร

              

            วันนี้ วันที่ ๓๐ พฤษภาคม ๒๕๕๔ เหลือเวลาอีกเพียงสองวันก็จะหมดเดือนพฤษภาคม ๒๕๕๔ แล้ว จำได้ว่าสพฐ. โดยสำนักพัฒนานวัตกรรมกำหนดส่งแผนการจัดการความรู้ประจำปี ๒๕๕๔ ภายในเดือนพฤษภาคม  ๒๕๕๔

                สืบเนื่องจากสพฐ.ได้จัดโครงการประชุมปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรด้านการจัดการความรู้ ใน ๔ ภูมิภาคเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) หมวด ๔ คือการวัด วิเคราะห์และการจัดการความรู้ ฝึกทักษะในการดำเนินการจัดทำแผนการจัดการความรู้ ปฏิบัติงาน ๗ ขั้นตอน โดย          อ.กู้เกียรติ  ญาติเสมอ และคณะจากกรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย ซึ่งเป็นหน่วยงานที่สามารถขับเคลื่อนการดำเนินการบริหารจัดการภาครัฐ (PMQA) ได้คะแนน คะแนนเต็ม ๕ ในปีงบประมาณ ๒๕๕๒ ซึ่งสพฐ.เป็นเจ้าภาพจัดประชุม ๔ ภูมิภาค ภาคเหนือเมื่อต้นเดือนพฤษภาคม ๒๕๕๔ ที่ผ่านมา 

              ภาคเหนือ  วันที่  ๒ – ๔  พฤษภาคม  ๒๕๕๔  ณ  โรงแรมเชียงใหม่ออคิด จ.เชียงใหม่      ผู้เข้าร่วมประชุม ฯ ประกอบด้วย  ผู้รับผิดชอบเว็บไซต์จาก สพท.ภาคเหนือ  รวม  ๕๐ เขต  ๑๐๐ คน ซึ่งนายบำรุง  ฤทธิรัตน์ ผอ.สพป.มส. ๑ได้มอบให้นายบุญชูจันทร์ดำ รองผอ.สพป.มส.๑ และ เอื้องแซะเข้าร่วมประชุมปฏิบัการครั้งนี้ด้วยค่ะ ตามมาชมภาพกิจกรรม และตามเก็บองค์ความรู้ที่ตกผลึกกันนะคะ

             สพท.ทุกเขตจะต้องจัดทำแผนการจัดการความรู้ จำนวน ๓ แผน โดยจะต้องสอดคล้องกับ วิสันทัศน์ กลยุทธ์ จุดเน้นของแต่ละสพท. และกลุ่มเป้าหมายอย่างน้อย ร้อยละ ๙๐  และทุกสพท.จะต้องจัดทำเว็ปไซต์การจัดการความรู้ MANGMOOM ที่เป็นปัจจุบันด้วย

  

   

      

      คุณดุจดาว   ทิพย์มาตย์  ผู้รับผิดชอบโครงการ ปฐมนิเทศน์ชี้แจงโคงการ และภารกิจที่จะต้องดำเนินการ ภายใน ๓ วัน ของการอบรม

      

                

     อาจารย์กู้เกียรติและคณะแลกเปลี่ยนเรียนรู้การจัดทำแผนการจัดการความรู้

 

            

             

                     คณะทำงานจาก สพป.เขตต่างๆ    

            

 

              ช่วยกันจัดทำแผนการจัดการความรู้ที่กำหนด

 

                     

             

 

 

                              

 

                      ล้อมวงช่วยกันทำแผนการจัดการความรู้

 

    

                        ช่วยกันคิด   วิเคราะห์   เขียน  เตรียมนำเสนอ

 

        

             ดร.อรทัย  มูลคำ มาให้องค์ความรู้เรื่องวินัยคนญี่ปุ่น       เน้นการปลูกฝังสร้างวินัยตั้งแต่เด็ก ซึ่งน่าสนใจ สามารถนำไปขยายผลได้

       

 

               วิทยากรใหญ่...ทั้งตัวเจ้า.....................

      มาดูกันว่า องค์ความรู้ ๗ ขั้นตอน Knowledge Manage Process  ที่ว่านั้นมีอะไร?บ้าง

        ๑. การบ่งชี้ความรู้

        ๒.การสร้างและแสวงหาความรู้

        ๓.การจัดการความรู้ให้เป็น ๖ กลุ่ม

        ๔.การประมวลและกลั่นกรององค์ควมรู้

       ๕.การเข้าถึงความรู้

        ๖.การแบ่งปันและแลกแปลี่ยนความรู้ 

        ๗.การชมเชย และให้รางวัล

                ซึ่งกระบวนการ ทั้ง  ๗ ขั้นตอนนี้ จะสอดคล้องกับกระบวนการเปลี่ยนแปลง Change Management Process    ทั้ง  ๖  ประการด้วยค่ะ  เล่าสู่กันฟังเท่านี้ก่อนนะคะ

 

                 

             ตามมาดูกันนะคะว่า CMP คืออะไร? CMP Change Management Process  กระบวนการบริหารการเปลี่ยนแปลง ๖ ประการ  ซึ่งดังนี้  ๑.การเตรียมการและปรับเปลี่ยนพฤติกรรม        ๒.การสื่อสาร  ๓.กระบวนการและเครื่องมือ        ๔.การเรียนรู้  ๕.การวัดผล  และ ๖.การยกย่องชมเชยและการให้รางวัล   เป็นการบูรณาการ MATRIX ระหว่างกระบวนการจัดการความรู้ - กระบวนการบริหารการเปลี่ยนแปลง  

ข้อมูลเพิ่มเติมคลิกที่นี่ค่ะ http://km.mhs1.go.th/userfiles/file/555.pdf 

                                 ***************