วันนี้หลังจากที่ได้ประชุมประจำเดือนจนเสร็จสิ้นวาระสำคัญที่ต้องคุยกันทั้งระบบในภาพรวม ก็แยกกลุ่มการประชุมเป็น ๒ กลุ่ม ซึ่งกลุ่มแรกคือ ผอ.กศน.อำเภอและจนท.งานสายสามัญให้ไปประชุมกันที่ห้อง KM และสำหรับห้องประชุมใหญ่ ได้ให้กลุ่มหัวหน้า กศน.ตำบลตัวจริง หัวหน้า กศน.ตำบลรักษาการ ตลอดจนบุคลากร กศน.อำเภอทุกคนที่เหลืออยู่ แลกเปลี่ยนเรียนรู้กันว่าจะมีแนวทางข้อตกลงในการรณรงค์รับสมัครนักศึกษาอย่างไรให้เกิดประสิทธิผลนักศึกษามาสมัครเรียนอย่างล้นหลาม เมื่อผมได้ตามมารับฟัง ทางกลุ่มได้มีข้อตกลงกันดังนี้

ข้อตกลงร่วมกัน ในการรณรงค์รับสมัคร นักศึกษา กศน. ต่อชีวิต กศน.ตำบล จากคน กศน.พระนครศรีอยุธยา

๑.หัวหน้า กศน.ตำบลทำปฏิทินรับสมัคร ทุกวันไม่เว้นวันหยุดส่งข้อมูลให้ผอ.กศน.อำเภอ ภายในวันอังคารที่ ๑๒ เมษายน ๒๕๕๔

๒.หัวหน้า กศน.ตำบลหานักศึกษาให้ได้หมู่บ้านละ ๑๐ คน ผู้ไม่ใช่หัวหน้า กศน.ตำบลแล้วแต่ ผอ.กศน.อำเภอจะเป็นผู้กำหนด

๓.จัดทำใบปลิว A4 ด้วยกระดาษสีติดไว ให้ทั่วหมู่บ้าน ว่าจะมารับสมัครนักศึกษา พร้อมแจ้งเบอร์โทรศัพท์สำนักงาน และเบอร์ส่วนตัวของหัวหน้า กศน.ตำบล

๔.ให้ทุกอำเภอจัดรถประชาสัมพันธ์ และจัดทำตารางออกปฏิบัติการ ที่ตำบลไหน วันเวลาใด ส่งสนง.กศน.จังหวัด

๕.กศน.อำเภอสนับสนุน OT

๖.ตั้งโต๊ะรับสมัครที่สถานประกอบการ

๗.ประสานงานกับนายอำเภอแจ้ง กำนัน ผญบ. ทุกคนเป็นลายลักษณ์อักษร (หากกำหนดให้รับได้เท่าใดแล้วแต่นอภ.)

๘.ให้ กศน.อำเภอสรุปใครหา นศ.ได้กี่คน ส่งจังหวัดเพื่อมอบรางวัลเกียรติคุณ

๙.ให้ทุกอำเภอประชุมติดตามความก้าวหน้า สัปดาห์ละ ๑ ครั้ง และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ปรับกลยุทธ์ในการหานักศึกษา

๑๐.ให้ นศ.เก่าหานักศึกษา ๑ ต่อ ๕ โดยให้ชัวโมง กพช. ๗ ชั่วโมง ต่อนักศึกษาที่หาได้ ๑ คน

๑๑.เจาะกลุ่ม อสม.ถึงตัวผู้รับบริการ