งานบุคคล

nidsala
การจัดการด้านการพัฒนาบุคลากร

ช่วงนี้ยุ่งมาก กำลังเตรียมข้อมูลประกอบการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของบุคลากรในคณะ ซึ่งจะต้องจัดทำสถิติการได้รับการเลื่อนขั้นพิเศษ (2 ขั้น และ 1.5 ขั้น) ของบุคลากรทั้งหมด ย้อนหลัง 10 ครั้ง

และกรอกภาระงานเพื่อประกอบการประเมิน

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน งานบุคคล

คำสำคัญ (Tags)#พัฒนาบุคลากร

หมายเลขบันทึก: 43194, เขียน: 07 Aug 2006 @ 17:58 (), แก้ไข: 11 Feb 2012 @ 15:34 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก


ความเห็น (0)