เมื่อวันที่ 10 ม.ค. ที่ผ่านมาครู กศน.ตำบลทั่วประเทศได้เซ็นต์สัญญาจ้างเป็นพนักงานราชการเรียบร้อยแล้วค่ะ ครู กศน.ทุกคนก็ยิ้มอย่างมีความสุข และวันที่ 12 ม.ค. ครู กศน.ตำบล จังหวัดขอนแก่นทุกท่านได้เข้าร่วมประชุม อบรมเพื่อพัฒนาครู กศน.ตำบล ณ ห้องภูพาน โรงแรมขอนแก่นโฮเต็ล บรรยากาศชื่นมื่น เต็มไปด้วยร้อยยิ้ม เริ่มลงทะเบียนก็ยิ้มกว้างแล้วค่ะเพราะได้รับกุหลาบสีชมพูทุกๆคน จากใจท่าน ผอ.จังหวัดที่แสดงความยินดีกับครู กศน.ตำบลทุกท่าน
ท่าน ผอ.โกศัลย์ ตั้งใจ ผอ.สนง.จังหวัดขอนแก่น กล่าวเปิดการประชุมพร้อมบรรยายพิเศษเรื่องนโยบายการดำเนินงานครู กศน.ตำบล ของจังหวัดขอนแก่นและนโยบายการศึกษาตลอดชีวิตอย่างมีคุณภาพ (6เดือน 6 คุณภาพ)
ท่านต่อไปคือ ผอ.บุญส่ง ทองเชื่อม ผอ.กศน.อำเภอเมืองขอนแก่น ท่านได้บรรยายเรื่อง กศน.ตำบลและบทบาทหน้าที่การปฏิบัติงานของครู กศน.ตำบล แนวทางการดำเนินงานตามนโยบาย 6เดือน 6 คุณภาพ ของกศน.ตำบล จังหวัดขอนแก่น ท่านบรรยายได้เยี่ยมมากเข้าใจง่ายยกตัวอย่างชัดเจนดี
ต่อด้วย ท่านอาจารย์องอาจ วีรภัทรสกุล ท่านบรรยายเรื่อง บทบาทหน้าที่และภารกิจของครูกศน.ตำบลที่จะต้องดำเนินการ และแนวทางการดำเนินงานตามนโยบาย 6เดือน 6 คุณภาพ ของกศน.ตำบล จังหวัดขอนแก่น ท่านบรรยายได้ชัดเจนโดยเฉพาะเรื่องการจัดการความรู้และการประสานงานเครือข่าย
และท่านสุดท้ายคือ ท่านรอง จักกริช บุญเดช รอง ผอ.สนง.กศน.ขอนแก่น ท่านบรรยายเรื่องสิทธิประโยนช์และวินัยของพนักงานราชการ ท่านบรรยายได้ยอดเยี่ยมมากสอดแทรกอารมณ์ขัน สนุกสนานหัวเราะกันไม่หลับเลยในช่วงบ่าย
สุดท้ายจริงๆก็คือพิธีปิด ท่านผอ.สนง.กศน.จังหวัดขอนแก่นก็ได้ขึ้นกล่าวให้โอวาทและปิดการอบรม ก่อนปิดท่านให้ครูกศน.ตำบลทุกคนร้องเพลงมาร์ชครู กศน.ขอนแก่นอย่างพร้อมเพียงกัน เพลงมาร์ชครู กศน.ขอนแก่น แต่งและเรียบเรียงโดย ท่านผอ.ชาตรี เสงี่ยมวงศ์ซึ่งมีความไพเราะมากท่านแต่งได้เยี่ยมจริงๆ
๑.เป้าหมายภายใน ๓ เดือน(๙X ๓) ที่จะต้องมี และท่านผอ.สนง.จังหวัดได้ฝากย้ำว่าข้อ 5 และข้อ 6 ยิ่งต้องมี
1. มีสถานที่ชัดเจนเป็นเอกเทศ หรือมีพื้นที่เป็นสัดส่วนของตนเอง
2.กศน.ตำบล มีความสะอาดปลอดภัยและอบอุ่นเหมือนบ้านในการมาใช้บริการของคนในชุมชน
3.มีความสะอาด ร่มรื่น สวยงาม
4.มีที่ตั้งเป็นศูนย์กลางของชุมชน สามารถเข้าไปใช้บริการได้ง่าย
5.มีการสำรวจข้อมูล และจัดทำฐานข้อมูลสารสนเทศทุกชุมชน
6.มีแผนปฏิบัติการ กศน.ตำบล ที่ชัดเจนเชื่อมั่นได้ว่าทำได้จริง
7.ครูได้รับการพัฒนาด้านจรรยาบรรณวิชาชีพครู
8.ครูมีพฤติกรรมดี มีจิตบริการ ชาวบ้านรักและศรัทธา เชื่อใจ และไว้วางใจ
9.ครูมีการพัฒนาด้านการจัดการความรู้และนำไปใช้ในการปฏิบัติงาน