KM (แนวปฏิบัติ) วันละคำ 116 : วาทกรรม KM

         ถ้อยคำที่พูดคุยกันภายในหน่วยงาน มีผลต่อการสร้างสรรค์  และมีผลต่อบรรยากาศภายในหน่วยงาน     เราต้องการวาทกรรม หรือถ้อยคำที่กระตุ้นพลังด้านดี พลังเชิงบวกของสมาชิกในหน่วยงาน  

         วาทกรรมที่แสดงความเอาจริงเอาจัง  ลึก  เป็นเรื่องสำคัญสำหรับสังคมไทย      เพราะเรามีจุดอ่อนที่การทำอะไรๆ ตามสบาย ไม่จริงจังกับงาน     ไม่มีความประณีต     ต้องแก้ด้วยวาทกรรมแห่งคุณภาพ  วาทกรรมที่เทอดทูน ชื่นชม ผลงานที่มีคุณภาพสูง  ไม่ยอมรับผลงานคุณภาพต่ำ 

         วาทกรรมเชิงคุณค่าที่เน้นคุณค่าของงานที่ทำ     ให้เห็นว่าการที่ต้องอดทนขยันหมั่นเพียรนั้น  นอกจากมีคุณค่าต่อตนเองและเพื่อนร่วมงานแล้ว  ยังมีคุณค่าในระดับที่สูงกว่านั้นคือคุณค่าในระดับองค์กร    คุณค่าในอนาคต    คุณค่าระดับชาติบ้านเมืองหรือสังคม  และอาจสูงถึงระดับมนุษยชาติและโลก

          วาทกรรมเชิง AI อันได้แก่ วาทกรรม 4D : Dream (วาดฝัน), Discover (ค้นหาสะเก็ดดาว), Design (ออกแบบอนาคต), Deliver (สร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างไม่ละลด)  

          วาทกรรมอื่นๆ เชิญช่วยกันเติมครับ

วิจารณ์ พานิช
๑๖ กค. ๔๙

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน KMI Thailand



ความเห็น (2)

พอดีเลยครับอาจารย์หมอ เมื่อคืนผมนั่งอ่านหนังสือเรื่อง "วาทกรรมการพัฒนา" (Development Discourse) ที่ได้วิเคราะห์เกี่ยวกับ กระบวนการในการสร้าง (constitue) เอกลักษณ์ (identity) และความหมาย (significance) ที่สามารถอธิบายสิ่งต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน

ผมขออนุญาตเติมอีก 1  D นะครับ ก็คือเรื่องของภาคปฏิบัติการจริงของวาทกรรม (dicscursive practices) ซึ่งรวมถึงจารีตปฏิบัติ ความคิด ความเชื่อ คุณค่า และสถาบันต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับเรื่องของการจัดการความรู้ด้วยครับ

 

อัมพร
IP: xxx.142.211.140
เขียนเมื่อ 

พอดีเลยกำลังหาเอกสารประกอบการเขียนบทสรุปการศึกษาการเป็นองค์การแห่งการรีบรู้ของโรงพยาบาล ขอขอบคุณอาจารย์เป็นอย่างมากค่ะ