วันที่ 29 ตุลาคม 2553
ตลอดระยะเวลา 1 เดือน(เดือนตุลาคม 2553) ในการทำงานรวบรวมเก็บเรื่องราวมาร้อยเรียงเป็นบทความ ผสมผสานรับภัยน้ำท่วมเกิดข้อคิดในการทำงาน การที่จะสร้างความสัมพันธ์อันดีกับคนอื่นได้นั้น เราควรจะได้เรียนรู้ถึงธรรมชาติ ความต้องการของคนโดยทั่วไปเสียก่อน ถ้าหากเราต้องการจะทำให้เขาเกิดความพึงพอใจ ก็ควรจะทำในสิ่งที่บุคคลอื่นต้องการ การที่เราจะทำอะไรหรือให้อะไรแก่คนอื่นในสิ่งที่เขาไม่ต้องการก็จะไม่ช่วยสร้างให้เกิดความสัมพันธ์อันดีขึ้นได้ เช่น นำอาหารอร่อย ๆ มาให้กับคนที่กำลังอิ่มอยู่แล้ว เช่นนี้ย่อมไม่เกิดประโยชน์อะไรเลย เราควรจะต้องพิจารณาดูเสียก่อนว่าเขามีความต้องการในสิ่งใด ถ้าให้ถูกต้องตามความต้องการของเขา เขาจึงจะเกิดความพึงพอใจกฎเกณฑ์ข้อนี้เป็นเงื่อนไขที่สำคัญมากในการสร้างให้เกิดมนุษยสัมพันธ์
มนุษยสัมพันธ์จะเกิดขึ้นกับตนเองได้อย่างไร
เป็นคำถามที่น่าสนใจน่ะ ชวนติดตามให้ค้นหาคำตอบ ซึ่งก็มีคำตอบให้ทุก ๆ ท่านนำมาเก็บไว้ในจิตใจแล้วว่า
ประเด็นแรก ต้องมีความเข้าใจตนเอง
ประเด็นที่สอง ต้องมีความเข้าใจในผู้อื่น ไม่ว่าจะเป็นผู้มาติดต่องาน ผู้ที่ทำงานร่วมกันทุกระดับ
ประเด็นที่สาม ต้องมีความเข้าใจในสิ่งแวดล้อมทั้งของเราและของเขา
ประเด็นที่สี่ ต้องมีความเข้าใจวิธีการปรับตัวเราให้เข้ากับผู้อื่นและสิ่งแวดล้อม
ประเด็นที่ห้า ต้องมีวิธีทำให้ผู้อื่นภูมิใจ มั่นใจในตนเอง
"การพิสูจน์ตนเองที่ดีอาศัยเวลาและการกระทำ
มิใช่คำอธิบายและเหตุผล
ความว้าเหว่เหมือนเสื้อผ้า กล้าสวมใส่ ย่อมได้
ประโยชน์คุณและโทษของทุกสิ่งอยู่ที่เรา"
"เราทำงานอย่าให้งานทำเรา ให้งานเป็นส่วนหนึ่ง
ของชีวิต อย่าใช้ชีวิตเป็นส่วนหนึ่งของงาน
ร่าเริงเป็นยารักษา ความหวังเป็นยากระตุ้น
เมตตาเป็นยาบำรุง
แพ้เป็นบันได ชนะเป็นสะพาน
ประสบการณ์เป็นบทเรียน"
คุณได้ทดลองทำแล้วหรือยัง่?
"ร่าเริงเป็นยารักษา ความหวังเป็นยากระตุ้น
เมตตาเป็นยาบำรุง
แพ้เป็นบันได ชนะเป็นสะพาน
ประสบการณ์เป็นบทเรียน"
V
V
V
ชอบมากเลย เป็นข้อคิดและให้กำลังใจตัวเองดีค่ะพี่เก๋
การทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานหรือบุคคลอื่น จำเป็นที่จะต้องทำงานด้วยความเต็มใจที่จะทำ ไม่ใช่ทำงานเพราะต้องทำให้เสร็จๆ ไป เพราะผลที่จะตอบกลับ คือผลตอบแทนที่คุ้มค่า ซึ่งจะเป็นได้ทั้งผลดีและผลเสีย
......เข้ามาเยี่ยมครับพี่เก๋......
เห็นด้วยอย่างยิ่งเลยค่ะ กับข้อคิดดีๆแบบนี้