การจัดการความรู้ในองค์กรที่ดิฉันทำงานอยู่คิดว่ามีมากมายหลายระบบทีเดียว ทั้งระบบ QCC,TPM,Kaizen,.......อย่างหลักสูตรล่าสุด Mind mapping ก็เป็นหลักสูตรในการจัดการความรู้ที่ดีมากๆทีเดียว หลักสูตรต่างๆที่เป็นเชิงการจัดการของระบบการคิด ระบบการบริหารงาน ระบบการวิเคราะห์ได้ถูกฝึกอบรมให้กับบุคคลากรอย่างสมำเสมอตามความเหมาะสมของแต่ละตำแหน่งงาน ซึ่งคิดว่าการพัฒนาบุคคลากรขององค์กรได้เดินในทางที่ถูกต้องและเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงไปของโลกในยุคปัจจุบัน
บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย นาง ศิริรัตน์ พาณิชย์กุล ใน Knowledge Management_MBA
ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก