เป้าหมาย/วัตถุประสงค์ของการบริหารทรัพยากรบุคคล

"เป้าหมาย/วัตถุประสงค์ของการบริหารทรัพยากรบุคคล"

นับจากที่ท่านได้เริ่มเข้ารับการบรรจุเข้าทำงาน... หน่วยงานที่เป็นด้านแรกที่ทุกท่านจะต้องได้พบ... นั่นคือ...หน่วยงานการเจ้าหน้าที่ หรือกองบริหารงานบุคคล หรือหน่วยงานบุคลากร... แล้วแต่ส่วนราชการจะตั้งชื่อเรียก...แต่ทั้งหลายทั้งปวง นั่นคือ...หน่วยงานที่ทำหน้าที่เกี่ยวกับเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรนั้น ๆ...

ท่านทราบหรือไม่ว่า เป้าหมาย/วัตถุประสงค์ของการบริหารทรัพยากรบุคคล คืออะไร?...

เป้าหมาย/วัตถุประสงค์ของการบริหารทรัพยากรบุคคล ได้แก่...

1. สรรหา โดยทำหน้าที่หาคนดี คนเก่ง เข้ามาทำงาน

2. พัฒนา โดยทำหน้าที่พัฒนาให้เป็นคนดี คนเก่งยิ่งขึ้น

3. รักษาไว้ โดยรักษาให้บุคลากรนั้น ๆ อยู่กับองค์กรได้นาน ๆ

4. ใช้ประโยชน์ โดยจัดสรรทรัพยากรให้เหมาะสมและส่งเสริมให้บุคลากรทำงานให้กับองค์อย่างเต็มศักยภาพ

หรือเป็นคำย่อ ๆ ที่จำได้ง่ายสำหรับวัตถุประสงค์ของการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กร...นั่นคือ...

"สรรหา พัฒนา รักษาไว้ ใช้ประโยชน์"...

[ถาวร]

สวัสดีค่ะอาจารย์

แวะมาทักทาย เติมเต็มความรู้ค่ะ

สบายดีนะค่ะ

ขอบคุณสำหรับความรู้ สาระดีๆที่นำมาฝากค่ะ

[บุษยมาศ]

สวัสดีค่ะ...คุณถาวร...

  สบายดีค่ะ...ขอบคุณค่ะ...