นิสัย 7 ประการสู่ความสำเร็จ

วันพระใหญ่ ใจสร้างสรรค์ ได้รับหนังสือ TPA news เดือน กรกฎาคม 53 ท่านอาจารย์ ประยูร เชี่ยววัฒนา แปลมาจาก “นิสัยเจ็ดประการสู่ความแข็งแกร่งของโตโยต้า” เขียนโดย วากามัตสุ โยชิอิโต ที่ปลดเกษียณและออกมาตั้งบริษัทที่ปรึกษา ลองดูว่า วัฒนธรรมของโตโยต้าเจ็ดประการมีอะไรที่เราควรนำไป ปรับ/ปรุง/แต่ง/พัฒนา เพื่อนำมาสู่ความสำเร็จ ขององค์กรเราบ้างครับ

วัฒนธรรมแรก การคิดใหญ่ตั้งเป้าหมายให้สูง เพื่อให้ทีมงานร่วมมือกันระดมความคิดเพื่อมุ่งไปสู่เป้าหมายนั้น

วัฒนธรรมที่สอง การเริ่มต้นคิดจากมุมมองของผู้รับบริการ

วัฒนธรรมที่สาม การค้นหารากเหง้าของปัญหา ด้วยการคำถาม “ทำไม” ถึง๕ครั้ง

วัฒนธรรมที่สี่ ไม่ยึดติดหรือหลงกับความสำเร็จเก่าๆ เป็นการเน้นการเปลี่ยนแปลง ปรับเปลี่ยน ที่เรียกว่า ไคเซน

วัฒนธรรมที่ห้า การมุ่งให้เกิดการพัฒนาก้าวหน้า โดยสร้างจิตสำนึกให้ทีมงานทุกคนร่วมกันแก้ปัญหา

วัฒนธรรมที่หก อย่าหลงดีใจกับการงานที่ยุ่งเหยิง แต่ให้มุ่งเน้นปรับปรุงแก้ไข โดยยึดหลักการวางแผนไว้ล่วงหน้า

วัฒนธรรมที่เจ็ด คือ เชื่อมั่นกับพลังของทุกคน โดยหัวหน้าทำตนเป็นตัวอย่าง และ มีการสร้างจิตสำนึกให้เห็นความสำคัญในการปรับปรุงงาน

JJ2010 ฅนสานฝัน

เขียนใน GotoKnow โดย JJ
ใน จากใจของJJ ฮาเฮ ร่วมสร้างสรรค์

คำสำคัญ (Tags): #jj#tpa news#culture#seven habits#นิสิย#ผศ.ประยูร เชี่ยววัฒนา#วัฒนธรรม#ส.ส.ท.#องค์กร#โตโยต้า

หมายเลขบันทึก: 378743เขียนเมื่อ 26 กรกฎาคม 2010 12:20 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 23:16 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่าน