กลับมาจากอบรมแล้วครับ
ผมกลับมาจากอบรมแล้วครับ เพิ่งมาถึงบ้านเดี๋ยวนี้เอง ได้อะไรบ้าง นำมาฝากครับ
ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณ สพฐ.ครับ ที่มีรูปแบบที่ดีในการจัดกิจกรรม โดยมีความ "ใจกว้าง" ที่มอบให้ มสธ. เป็นผู้จัด และ ทาง มสธ.เอง เองก็ใจกว้าง ที่ไม่เป็นวิทยากรเอง แต่เชิญวิทยากรที่เก่งๆ จากมหาวิทยาลัยอื่นมา ทำให้ผู้เข้าประชุมไม่หนีไปใหน เพราะ "คุ้มค่า" ครับ ที่ได้อยู่ฟัง
ผมว่าความ "ใจกว้าง" ก็เป็นคุณสมบัติที่สำคัญในการพัฒนาการศึกษาเลยนะครับ มา 4 วัน ก็ได้วัฒนธรรม "ใจกว้าง" กลับไปครับ
ผมมีมุมมองจากวิทยากรที่เก่งๆ และ ได้รับการยอมรับระดับประเทศมาเล่าให้ฟังครับ
มุมมองในการพัฒนาการศึกษา
"การศึกษาไทยได้เปลี่ยนแปลงมาหลายครั้งแล้ว เปลี่ยนแปลงหลักสูตร ยังติดในกรอบ ไม่ให้ความสำคัญกระบวนการเรียนของนักเรียน "
"การพัฒนาการศึกษา ต้องแก้ปัญหาเรื่ิอง Ranking (การแข่งขันและการจัดอันดับ) ใช้ครูจำนวนมาก สร้างอาคารสิ่งอำนวยความสะดวกมาก ใช้การลงทุนมหาศาล แต่ไม่ส่งผลต่อผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน"
"เราเน้นการสอนเนื้อหา แต่ไม่เน้นกระบวนการเรียนรู้ ของผู้เรียน"
"การศึกษาไม่ต้องไปปฏิรูป ไม่ต้องไปยุ่ง อยู่กับระบบเดิมก็ได้ แต่ต้องทำในสิ่งต่อไปนี้ คือ การจัดการศึกษาที่จัดเฉพาะตัวบุคคล ต้องนำจุดเ่ด่นความเก่งของแต่ละคนออกมา ต้องเน้นไปที่การเรียนของเด็ก ความรู้จะไม่มีประโยชน์อะไรถ้าเอามาใช้ไม่เป็น การปฏิรูปการศึกษาต้องเข้ากันได้กับระบบเดิม ต้องต้นทุนต่ำ ต้องเชื่อมโยงกับการพัฒนาความเจริญของมนุษย์ "
มุมมองเรื่องการวิจัยการศึกษา
"ขอให้ทำบุญกับเด็ก แล้วผลงานจะตามมาเอง"
มุมมองเรื่องผู้นำการเปลี่ยนแปลง
"ก่อนที่จะเปลี่ยนแปลงใคร ให้เปลี่ยนที่ตัวเองก่อน"
"มุ่งทำงานในปัจจุบันให้ดีที่สุด ทำงานเพื่องาน แล้ว ผลงานจะตามมาเอง อย่ามุ่งหวังแต่ผลงาน หรืิอหวังการเลื่อนตำแหน่ง"
มุมมองเรื่องจิตสาธารณะ
"ต้องเป็นผู้ให้ มากกว่าผู้รับ"
"ต้องทำเพื่อผู้อื่น มากกว่าทำเพื่อตัวเอง"
" จิตสาธารณะ ต้องเริ่มที่ตัวเองก่อน"
สำหรับผมเอง จะเอาอะไรไปใช้บ้าง
1. ก่อนเปลี่ยนใคร ต้องเปลี่ยนที่ตัวเองก่อน
2. จะให้ใครมีจิตสาธารณะ ตัวเองต้องมีก่อนครับ
3. ทำงานในปัจจุบันให้ดีที่สุด พยายามจะไม่ไปอยากได้ อยากดี (แต่ลึกๆก็ยังต้องการอยู่นะครับ)
4. หัวใจของการปฏิรูปการศึกษาไม่มีอะไรยุ่งยาก ขอเพียงคุณครู "ฟังเด็ก" และให้เด็กคิดได้ เรียนเองได้ จากบรรยากาศที่ปลอดภัย และ บรรยากาศแห่งความไว้วางใจ ง่ายๆด้วยใจ ไม่ต้องลงทุนมาก
5. วัฒนธรรมการใจกว้างในการทำงานเพื่อพัฒนาคนครับ
สวัสดีครับท่านรอง
ความใจกว้างเป็นการสร้างมิตร
ผมใช้เทคนิคเป็นคนกำกับมากขึ้นแทนที่จะเป็นพระเอกในเวที
ได้เพื่อน
ได้ใจ
ได้คนทำหน้าที่แทนมากขึ้นครับ
คุณวอญ่าครับ
* ความใจกว้างเป็นการสร้างมิตร (ใช้เทคนิคเป็นคนกำกับมากขึ้นแทนที่จะเป็นพระเอกในเวที)
* ได้เพื่อน ได้ใจ ได้คนทำหน้าที่แทนมากขึ้น
(ครับ ความใจกว้าง ได้อะไรหลายๆอย่างเลยครับ)
ขอบคุณมากคนรับที่เข้ามาเสริมเติมเต็ม
ขอบคุณค่ะท่านรองฯ Small Man ที่นำสิ่งดีๆมาฝาก......ครูนกชอบแนวคิดนี้ค่ะ "ก่อนที่จะเปลี่ยนแปลงใคร ให้เปลี่ยนที่ตัวเองก่อน"
ครูนกครับ
ในการประชุมแบ่งกลุ่ม เรื่อง ผู้นำการเปลี่ยนแปลง ส่วนใหญ่ก็จะไปเน้นที่การเปลี่ยนแปลงที่คนอื่นทั้งนั้นเลยครับ
ผมว่าจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลง ต้องเปลี่ยนที่ตัวเองก่อนครับ เพราะเราไม่สามารถไปเปลี่ยนคนอื่นได้ครับ แต่เราเปลี่ยนตัวเองได้ เปลี่ยนตัวเอง เพื่อเป็นแบบอย่างให้คนอื่นเขาเปลี่ยนตามครับ
ขอบคุณครับ
สวัสดีค่ะท่านรอง
ทุกอย่างต้องเริ่มที่ตัวเราก่อนค่ะ
ขอบคุณเรื่องราวดี ๆ
สวัสดีค่ะ ท่านรอง
กลับจากอบรมที่ ม.ส.ธ.เพิ่งมาถึงก็บันทึกทันทีเลยนะคะ
ได้มุมมองจากวิทยากรเก่งๆ ระดับประเทศหลายข้อ
มุมมองเรื่องการวิจัยการศึกษา
" ขอให้ทำบุญกับเด็ก แล้วผลงานจะตามมาเอง"
ทำบุญก็ย่อมได้บุญค่ะ
ขอบคุณทีนำความคิดดีๆมาฝากค่ะ
อ.พิชชาครับ
เมื่อใจกว้าง ก็พบเส้นทางแห่งการพัฒนาครับ
ขอบคุณมากครับ
คุณสุนันทาครับ
ครับ การเปลี่ยนแปลงทุกอย่าง ต้องเริ่มที่ตัวเราก่อนครับ
ขอบคุณมากครับ
KRUDALAครับ
ท่านวิทยากรบอกว่า สอนเ้็ด็กให้มากๆ พัฒนาเด็กให้มากๆ แล้วผลงานจะตามมา จากที่เราทำจริง
ขอบคุณมากครับ