ประธานอารมณ์ดี มีผลบวกต่อการประชุม
วันนี้ขอเขียนชม "นาย" ของตัวเองสักหน่อยครับ
ที่นำมาชม เพราะเป็นกรณีศึกษา ที่น่าเป็นตัวอย่างได้ครับ
บ่ายวันนี้ มีการประชุมในสำนักงาน ผู้เข้าประชุมประมาณ 20 คน มีนายของผมเป็นประธานการประชุม
"นาย" อารมณ์ดีครับ พูดไปยิ้มไป ใครพูดแสดงความคิดเห็น ก็รับฟังอย่างเต็มใจ ด้วยใบหน้าที่ยิ้มแย้ม
ตอนหนึ่ง ท่านก็ "แซว" ตัวเองครับ ในเรื่ิองของการจัดอบรมผู้บริหารโรงเรียน 9 วัน ท่านว่าผู้บริหารคงจะเบื่อกันน่าดู โชคดี ที่ท่านพูดเป็นคนแรก คงจะยังไม่ทันเบื่อกันเท่าไร เพราะเป็นที่รู้กันว่า "ผอ.เขต พูดน่าเบื่อ"
อีกตอนหนึ่งก็เป็นมุขเก่าครับ ท่านก็ถามที่ประชุมว่าตอนท่านไม่อยู่ มีปัญหาหรือไม่ หรือว่าไม่มีปัญหา เพราะตัวปัญหาไปแล้ว มุขนี้ ก็เรียกรอยยิ้มจากที่ประชุมได้ครับ
ในที่ประชุม สมาชิกท่านใดพูด ก็มีการ "แซว" กันเล็กๆ ครับ พอสร้างรอยยิ้มได้
แม้แต่เรื่องเครียดๆ ท่่านก็พูดให้เป็นเรื่องธรรมดาๆ ที่ไม่เครียด
ผมว่าการประชุมแบบนี้ดีครับ
1. นาย เป็นกันเอง
2. ทุกคนกล้าพูด กล้าเปิดใจ
3. ไม่มีการทับถม หรือ การข่มกัน เพราะ นายใจกว้าง รับฟังทุกความคิดเห็นอย่างอารมณ์ดี ก็ไม่ทราบว่าจะมาข่มกันทำไม
4. เมื่อประธาน หรือ นาย เป็น กัลยาณมิตร บรรยากาศก็เกิด โยนิโสมนสิการ ครับ
สวัสดีค่ะ...คุณsmall man...
คุณบุษยมาศครับ
เมื่อมีความเสมอภาค มีความเป็นกันเอง ก็จะมีความไว้วางใจกัน การทำงานเป็นทีม ก็คงเกิดขึ้นไม่ยากครับ เพราะ no trust no team
ครูแป๋มครับ
ผู้เข้าประชุม นั่งประชุมอย่างมีความสุขครับ
ขอบคุณครับ
สวัสดีค่ะ
สวัสดีคะท่านรองฯ
ท่านเป็นชายคนเดียวที่ขยันเขียนบันทึกที่สุดใน โกทูโน นะคะ
ติดตามอ่านอยู่เสมอคะ
พี่คิมครับ
* สังคมไทยเป็นกันมากครับ เรื่อง "จับผิด"
* ผู้บริหาร "จับผิด" ลูกน้องได้ ดูเขาภูมิใจนะครับ
* ผมคุยกับผู้บริหารหลายๆคนว่า ลูกน้อง นินทานาย หรือ จับผิดนาย นี่ เป็นเรื่องปกติ (จริงๆก็ไม่ถูกนักหรอกครับ แต่ก็ยังพอทน) แต่ นายนินทาลูกน้อง หรือ จับผิืดลูกน้อง นี่ ไม่ปกติเลยครับ
* ผู้บริหาร ถ้าคิดจะไปได้ ต้อง "ใจกว้าง" ครับ ทางก็สะดวก
ขอบคุณครับ
คุณGanginarครับ
ขอบคุณมากครับที่เข้ามาให้กำลังใจ