สวัสดีครับชาว Blog
วันพรุ่งนี้จะเป็นการจัดสัมมนาสาธารณะ หลักสูตร การสร้างและบริหารทีมเพื่อประสิทธิภาพ (Effective Team Building) ซึ่งผมได้รับเกียรติจาก อ.กิตติพัฒน์ ดารากร ณ อยุธยา มาร่วมเป็นวิทยากร ซึ่งอ.กิตติพัฒน์ เป็นคนหนุ่มรุ่นใหม่ที่มีประสบการณ์มากมาย ปัจจุบันเขาทำงานให้กับบริษัทในเครือของไทยออยส์ และมีประสบการณ์ในการพัฒนาตดันให้องค์ได้รับรางวัลเกี่ยวกับคุณภาพหลายรางวัลด้วยกันเราจะมาพูดคุยกันเรื่องสูตรสำเร็จของการสร้างทีม
นอกจากนี้ ผมยังได้รับเกียรติอย่างสูงจาก คุณสุขเกษม จงมั่นคง ผู้บริหารระดับสูงซึ่งได้ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในโครงการพัฒนาทุนมนุษย์ของธนาคารไทยเครดิตฯ เมื่อวันเสาร์ที่ 3 กรกฎาคมที่ผ่านมาซึ่งเราได้มีการพูดถึงการสร้างทีมของธนาคารฯ และการสร้าง Cross Functional Team ในครั้งนี้ท่านในฐานะตัวแทนของลูกศิษย์ของผมก็จะมา Share ความรู้ให้แก่ทุกท่านมี่สนใจด้วย
สำหรับผมเอง หน้าที่สำคัญในครั้งนี้คือการจุดประกายให้ทุกคนมีวิสัยทัศน์ในการทำงานยุคใหม่และเกิดพลังที่จะสร้างผลงานและทีมงานเพื่อสร้างผลประกอบการที่เลิศให้แก่องค์กรได้สำเร็จ
เนื้อหาสาระจะเป็นอย่างไรคงต้องให้ทุกท่านติดตามต่อในวันพรุงนี้ครับ
จีระ หงส์ลดารมภ์
.................................................................
ภาพบรรยากาศการเรียนรู้ในช่วงบ่าย












สรุป
Learning Forum การสร้างและบริหารทีมเพื่อประสิทธิภาพ
14 กรกฎาคม 2553
โรงแรมสวิสโฮเต็ล เลอ คองคอร์ด กรุงเทพฯ
ปฐมนิเทศ โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ
แนะนำทฤษฎีที่สำคัญของการเรียนรู้ Teamwork…Why?-How? Execution and Success
โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เลขาธิการ มูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ
Workshop 1 ประเด็นที่ได้ฟังแล้วโป๊ะเชะที่สุด
กลุ่ม 1
คุณสุขเกษม จงมั่นคง
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
กิตติพัฒน์
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
กลุ่ม 2
คุณสุขเกษม จงมั่นคง
อ.กิตติพัฒน์ ดารากร ณ อยุธยา
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
กลุ่ม 3
คุณสุขเกษม จงมั่นคง
อ.กิตติพัฒน์ ดารากร ณ อยุธยา
กลุ่ม 4
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
คุณสุขเกษม จงมั่นคง
อ.กิตติพัฒน์ ดารากร ณ อยุธยา
กรณีศึกษาเรื่องการสร้าง Cross Functional Team เพื่อการทำงานที่ทรงประสิทธิภาพขององค์กร
โดย คุณสุขเกษม จงมั่นคงผู้บริหารของ บมจ.ธนาคารไทยเครดิต เพื่อรายย่อย
การสร้าง Cross Functional Team
ขบวนการกวาดล้าง Silo
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
กรณีศึกษา.. เรื่องการสร้าง Cross Functional Team เพื่อการทำงานที่ทรงประสิทธิภาพขององค์กร
โดย อ.กิตติพัฒน์ ดารากร ณ อยุธยา
ผจก.ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสื่อสารองค์กร บริษัท ไทยลูบเบส จำกัด (มหาชน)
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
สูตรสำเร็จของการสร้างทีมและบริหารทีม โดย อ.กิตติพัฒน์ ดารากร ณ อยุธยา
Workshop 2
จากสภาพที่เป็นอยู่ในปัจจุบันของท่าน (องค์กร)
การนำเสนอโดย กลุ่มซ้าย
ปัญหา
ผลบวก
แก้ปัญหา
บทบาทในการแก้ปัญหา
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
ความเห็น
กลุ่มขวา
อ.กิตติพัฒน์ ดารากร ณ อยุธยา
วราพร ชูภักดี
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
การนำเสนอโดย กลุ่มขวา
การแก้ปัญหา
ความเห็น
ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์
กลุ่มซ้าย
อ.กิตติพัฒน์ ดารากร ณ อยุธยา
วราพร ชูภักดี
เรียนรู้จากการปฏิบัติจริง ทำให้เกิดความเข้าใจ การสร้างศรัทธา ต่อบุคคลรอบข้างได้ แต่ต้องใช้ความอดทน ความมีสติ และพร้อมที่จะเรียนรู้ในสิ่งต่างๆ
ได้ Learning Organization ระหว่างวิทยากร และผู้เข้าอบรม ที่สามารถนำไปใช้ในงานได้จริง เพิ่มประสิทธิภาพ
ขอบคุณค่ะ
องคืกรจะประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนได้ ถ้ามี Resource / People
ระเบิดมุมมองอย่างบ้าคลั่ง นำไปพัฒนาอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
เรื่องการคิดนอกกรอบ คิดอย่างแตกต่าง คิดต่อยอด เพื่อพัฒนา
เข้าใจระบบการทำงานเป็นทีมและได้สร้าความสัมพันธ์กับหน่วยงานอื่นๆ
เปิดวิสัยทัศน์ และมีเครือข่ายเพิ่มขึ้น
หลักสูตรนี้ช่วยกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้ตลอดชีวิต ต้องใฝ่รู้ ตลอดเวลา เพื่อให้เกิดคุณค่าในการดำรงชีวิต และการทำงาน
วิธีการบริหาร Team work
ประทับใจ Know & do
ได้พบ อ. จีระ ตัวจริง ๆ จากที่หัวหน้า ชื่นชม
ได้เรียนรู้ การคิดนอกกรอบ การมี Informal ในทีมในองค์กร มีหลักการแปลกๆ ที่ได้จากประสบการณ์ของอาจารย์ ได้ฟังประสบการณ์จริง สนุกมากค่ะ
ชอบ HRDS จะนำไปใช้ในการทำงานค่ะ
การทำงานเป็นทีม ต้องสร้างความเชื่อในตัวคนทำงาน ทำงานให้สนุกกับงาน
เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานในองค์กร
Impiration
ได้ความรู้ที่สามารถแลกเปลี่ยนกันระหว่างหน่วยงานที่แตกต่างกัน สามารถนำไปปรับใช้ได้จริงกับตนเองและหน่วยงาน
ได้มากกว่าที่คิด
ต้องใฝ่รู้ และลงมือทำ(อย่างบ้าคลั่ง)
การวิเคราะห์บุคลากรในหน่วยงานเพื่อเลือกใช้บุคลากรให้เหมาะสม ในการสร้างทีมงานที่เข้มแข็งในการพัฒนาหน่วยงาน