GotoKnow
  • เข้าระบบ
  • สมัครสมาชิก
  • แผงจัดการ
  • ออกจากระบบ
GotoKnow

การเทียบตำแหน่งของพนักงานราชการเทียบเท่ากับข้าราชการพลเรือนประเภทและระดับตำแหน่ง

การเทียบตำแหน่งของพนักงานราชการเทียบเท่ากับข้าราชการพลเรือนประเภทและระดับตำแหน่ง

"การเทียบตำแหน่งของพนักงานราชการเทียบเท่ากับ

ข้าราชการพลเรือนประเภทและระดับตำแหน่ง"

คุณทราบหรือไม่ว่า...พนักงานราชการสามารถเทียบตำแหน่งได้เทียบเท่ากับข้าราชการพลเรือนแล้วค่ะ...สำหรับบันทึกนี้ ผู้เขียนจึงขอนำเรื่อง การเทียบตำแหน่งของพนักงานราชการกับข้าราชการพลเรือน มาแจ้งให้ทราบเพื่อที่ผู้อ่านจะได้รับทราบและปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง... ดังนี้ค่ะ...

ตามหนังสือกระทรวงการคลัง ที่ กค 0406.6/ว 104 ลงวันที่ 22 กันยายน 2551 เรื่อง การเทียบตำแหน่ง นั้น กระทรวงการคลังได้แจ้งว่า เพื่อให้การเทียบตำแหน่งบุคคลภายนอกดังกล่าวเท่ากับตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสอดคล้องกับการกำหนดประเภทตำแหน่งและระดับตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 เห็นสมควรกำหนดหลักเกณฑ์การเทียบตำแหน่งผู้เดินทางไปราชการซึ่งมิได้เป็นข้าราชการเพื่อประโยชน์ในการเบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการตามนัยพระราชกฤษฎีกาค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม...

บัญชีการเทียบตำแหน่งพนักงานราชการกับข้าราชการพลเรือน

ประเภทและระดับตำแหน่ง...

พนักงานราชการ ข้าราชการพลเรือน

1. กลุ่มงานบริการ/กลุ่มงานเทคนิค ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน

2. กลุ่มงานบริหารทั่วไป

เริ่มรับราชการ - 9 ปี ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ

10 - 17 ปี ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ

17 ปีขึ้นไป ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ

3. กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ

เริ่มรับราชการ - 9 ปี ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ

10 - 17 ปี ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ

17 ปีขึ้นไป ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ

ผู้ได้รับค่าตอบแทนในอัตราสูงสุด ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ

ของบัญชีอัตราค่าตอบแทน

4. กลุ่มงานเชี่ยวชาญเฉพาะ

เริ่มรับราชการ - 4 ปี ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ

5 - 10 ปี ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ

10 ปีขึ้นไป ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ

ผู้ที่ได้รับค่าตอบแทนในอัตรา ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ

สูงสุดของบัญชีอัตราค่าตอบแทน

5. กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษ ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ

สังเกต...ไหมค่ะว่า...การจบวุฒิปริญญาตรี โท เอก...เป็นเพียงส่วนที่เราได้รับความรู้มาใน ณ ระดับหนึ่ง และนำมาเพื่อเป็นฐานในการบรรจุเข้าทำงาน เท่านั้น... แต่สำหรับสิ่งที่คุณจะต้องหาและเพิ่มเติมเอง นั่นคือ ประสบการณ์ที่สะสมในตัวของคุณเอง...ไงค่ะ... ที่คุณจะต้องนำประสบการณ์นั้นมาเพื่อพัฒนาให้งานในทางที่จะเพิ่มประสิทธิภาพค่ะ... เพราะตามที่ รัฐ กำหนดในแต่ละช่วงปีนั้น...ก็คือ...ประสบการณ์ที่คุณจะต้องเป็นผู้สะสมขึ้น...เปรียบเสมือน...เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพของคุณและความมั่นคงที่คุณจะต้องสร้างขึ้นมาเองเพื่อปรับความรู้ความสามารถจากเดิมในระดับปฏิบัติงาน ระดับปฏิบัติการ ให้สูงขึ้นเป็นระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษและระดับเชี่ยวชาญค่ะ...

ท่านสามารถศึกษาเพิ่มเติมได้ตามไฟล์ด้านล่างนี้ค่ะ...

http://gotoknow.org/file/bussayamas/bb11.pdf

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

หมายเลขบันทึก: 366393
เขียน:
แก้ไข:
ความเห็น: 27
อ่าน:
สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน

ความเห็น (27)

สวัสดีค่ะ ผ.อ.บุษยมาศ

มาอ่านเพื่อรู้ไว้ใช่ว่า...ก่อนหน้านี้ติดตามอ่านมาตลอดแต่อาจจะไม่มีคห.

มาเพื่อไม่ให้เหงาค่ะ..ขอบคุณสำหรับบันทึกค่ะ

นึกถึงค่ะ

สวัสดีค่ะ...ครูจิ๋ว...

P  ขอบคุณค่ะ...

อย่าเอาพวกเราไปเปรียบเทียบกับข้าราชการเลยมันคนละระดับกัน...ข้าราชการเขาดูถูกพวกเรามาก...อย่าว่าเเต่ข้าราชการเลย..ลูกจ้างประจำ ยังดูถูกพวกเราเลย...เคยได้ยินมากับตัวเองเลยว่า..พนักงานราชการคือลูกจ้างชั่วคราวนั้นเเหละ..เปลียนชื่อให้ดูดีเท่านั้นเอง...มันน่าน้อยใจไหมละอาจารย์...ไม่ใช้ว่าหนูโดนคนเดียว เพื่อนก็เคยลักษณะเดียวกัน..เดียวนี้เริ่มทำใจเเล้ว กว่าจะเปลียนเเปลงคงอีก หลายสิบๆปีเหมือนที่อาจารย์เคยบอก ไม่ใช้ว่าจะเปลียนเเปลงง่ายๆ เหมือนข้าราชการกว่าจะพัฒนามาถึงจุดนี้ใช้เวลามาสิบๆปี..รุ่นเก่าๆคงไม่มีหวังเเต่อย่างน้อยรุ่นใหม่คงดีขึ้น...ขอบคุณอาจารย์มากที่ให้ได้เเสดงความคิดเห็น

ตอบ...คุณน้อย...

แต่คุณต้องยอมรับอย่างหนึ่งนะค่ะ...ความจริงก็คือความจริง...ที่นำมาให้อ่านนี้แสดงถึงการเทียบเพื่อกระทรวงการคลังจะได้สะดวกในการเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายในการเดินทางค่ะ...ที่พวกเขาดูถูกก็ให้เขาดูถูกไปก่อนค่ะ...อาจเป็นเพราะเขาไม่เข้าใจ เขาไม่ทราบว่าความเป็นมาคืออะไร...สักวันเขาทราบ เขารู้ เขาก็จะอายในความคิดของเขาเองค่ะ...ใครจะดูถูกอย่างไรก็ช่าง...แต่เราได้ทำหน้าที่ความรับผิดชอบของเราให้ดีที่สุดก็แล้วกันค่ะ...พี่จะไม่ขอพูดถึงความคิดของแบบเก่า ๆ นะค่ะ...ต่อไปนี้  คงจะได้เห็นอะไรเปลี่ยนแปลงในระบบราชการอีกมากค่ะ...เพราะพี่เข้าร่วมประชุมกับ สำนักงาน ก.พ. ก.พ.ร. ตลอดจะทราบดีค่ะ...แต่ช่วงนี้เป็นหัวเลี้ยวหัวต่อของการเปลี่ยนแปลงค่ะ...อีกอย่างพวกเราพนักงานราชการเพิ่งจะเริ่มมี...พวกข้าราชการเดิม ๆ ก็ไม่เข้าใจในระบบนี้เท่าไหร่ก็ปล่อยเขาไปค่ะ...สักวันเขาเข้าใจ เขาก็จะละอายใจไปเอง...เดี๋ยวเขาก็จะรู้เองค่ะว่ารัฐต้องให้เขาพัฒนาตนเองอย่างไรบ้าง...สำหรับพวกเราพนักงานราชการ ก็ขอให้ทำหน้าที่ของเราให้ดีที่สุดก็แล้วกัน...ยิ่งทำงานในหน้าที่ดีที่สุด...จะแสดงถึงความมีคุณภาพของเรามากเท่านั้นค่ะ...หมั่นศึกษาหาความรู้ด้วยนะค่ะ...เพราะโลกปัจจุบันเป็นการเรียนรู้ตลอดชีวิตค่ะ...ก็เห็นระบบที่รัฐจัดไว้ให้ early ไหมละค่ะ...ให้ไว้เพื่อพวกนี้แหละค่ะ...ถ้าท่านใดทำงานอย่างมีคุณภาพ สู้กับระบบ IT ได้ เขาก็จะไม่ early กันหรอกค่ะ...อย่าลืมว่าเราอยู่ในสังคม...แต่ละคนย่อมมีมุมมองแตกต่างกันค่ะ...ข้าราชการบางคนอาจไม่เป็นแบบที่คุณว่า...แต่คุณอาจไปพบเจอกับข้าราชการที่เป็นแบบที่คุณบอก...ก็ขอบอกว่าอย่าสนใจ...ให้ทำตามที่พี่บอก  เราถึงจะทำงานได้อย่างเป็นสุขค่ะ...ถ้าใส่ใจจะไม่สนุกกับการทำงานนะค่ะ...ขอให้นึกถึงว่า  ยังมีสิ่งที่เราต้องทำให้บ้านเมืองอีกเยอะค่ะ...แค่นี้...คุณต้องอดทนนะค่ะ...เป็นกำลังใจให้ค่ะ...สู้ สู้ งานนะค่ะ...

พนักงานราชการบ้างหน่วยงาน ก็โดยอำนาจผู้บริหารให้ทำผิดเพราะพนักงานราชการกลัวหรือโดนขู่จะไม่จ้างต่อ โดยเฉพาะเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการเงินต่างๆ เช่นการซื้ออาหารเลี้ยงนักเรียนแล้วเบิกเงินจัดซื้ออาหารเกินจำนวนนักเรียนที่มีตัวตนจริง(มีแต่รายชื่อเรียกว่าเด็กผี)ถ้าพนักงานราชการคนใดไม่เซ็นชื่อเบิกเงินเกินก็จะเลิกจ้างโดยผู้บริหารชั่วๆ นี้ละข้อเสียของพนักงานราชการ

น่าสงสาร ต้นสังกัดก็ไม่มาตรวจสอบ แถมเห็นดีเห็นชอบไปด้วย

ตอบ...คุณ kkk...

นี่คือปัญหาใหญ่ของการบริหารกิจบ้านเมืองที่ดีไงค่ะ...ต่อให้ใช้หลักธรรมาภิบาล...ขึ้นอยู่กับจิตใต้สำนึกของผู้บริหารแต่ละคนค่ะ...น่าเห็นใจนะค่ะ...แต่เราก็ต้องระวังตัวด้วยนะค่ะ...จะเซ็นต์อะไรดูด้วยว่าทุกข์จะมาถึงเราหรือเปล่า...ถ้าเขาจะให้เราเซ็นต์ให้เขาทำบันทึกสั่งการมาค่ะ...เป็นห่วงนะค่ะ...เห็นไหมค่ะ...เราต้องการทำดี แต่ผู้บริหารให้ทำอีกอย่างหนึ่ง...นี่แหละประเทศไทย...ไม่รู้ว่าจะพูดอย่างไรดีค่ะ...

สวัสดีค่ะ อาจารย์บุษยมาศ

ดิฉันก็เป็นพนักงานราชการอีกคนหนึ่งค่ะ ที่ได้ทำงานสอนมาเป้นเวลา 10 ปีแล้ว ก็ได้แต่รอคอยความหวังว่าต้องมีสักวันที่ทางผู้ใหญ่ในกระทรวงจะมองเห็นความมุ่งมั่นตั้งใจในการทำงานของเราที่มุ่งมั่นกับเด็กนักเรียน เคยดีใจหลายครั้งเมื่อทาง สพท.แจ้งว่าจะมีการสอบบรรจุครูผู้ช่วยจาก ครูอัตราจ้าง/พนักงานราชการในเขต ที่ทำงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี พอไปสอบก็ยิ่งดีใจมากและขอบคุณงานที่เราทำมา (เพราะข้อสอบที่ออกตรงตามงานที่เราปฏิมาบัติทั้งนั้น) พอประกาศผลสอบกลับไม่มีชื่อเรา ครั้งแล้วครั้งเล่า ปัจจุบันก็มาถึงบางอ้อแล้วว่าการที่ไม่มีชื่อเรา เพราะเราไม่มีเส้น และที่สำคัญไม่มีเงินด้วย สอบถามคนที่เขาได้บรรจุก็บอกเหมือนกันว่า ไม่ตำกว่า 300,000 บาท

ในฐานะที่อาจารย์ได้เข้าประชุมร่วมกับผู้ใหญ่ในกระทรวงอยุ่บ่อยๆ จึงอยากจะขอฝากความหวังไว้กับอาจารย์ช่วยเป็นกระบอกเสียงแทนพวกดิฉันด้วย เพราะไม่รู้จะพึ่งใครได้จริงๆ ไปหาใครก็เจอตอ ใหญ่ๆทั้งนั้น ขอบคุณล่วงหน้าคะ...

ตอบ...คุณชลพรรษ...

บางครั้ง...มันเป็นเรื่องที่เหมือนกับจุกอยู่ที่ลำคอค่ะ...พูดไม่ออก บอกไม่ถูก...ก็อย่างว่าขึ้นอยู่กับจิตสำนึกของการเป็นผู้บริหารค่ะ...จริง ๆ แล้ว เรื่องแบบนี้มาตั้งนานแล้วค่ะ...เพียงแต่เราหาหลักฐานไม่ได้ เวลาเขาทำเขาไม่แสดงหลักฐาน  แต่เราก็ไม่สามารถไประบุว่าเขาได้ค่ะ...ได้แต่ทำใจ ได้แต่นึกคิดว่า ถ้าเราเป็นผู้บริหาร เราคงไม่ทำแบบนั้นแน่ ๆ...แต่การว่ากล่าวใครเขา ถ้าเราไม่มีหลักฐานเราก็ไปว่าเขาไม่ได้นะค่ะ...ก็เป็นกำลังใจให้นะค่ะว่าสักวันหนึ่งคงเป็นวันของเรา...แต่ถ้าไม่ได้ ก็ไม่เป็นไรค่ะ เป็นกำลังใจให้...ใช่ว่า การเป็นพนักงานราชการ จะขี้เหร่...เพียงแต่รัฐปรับเปลี่ยนรูปแบบในการจ้างใหม่เป็นตามสัญญาจ้าง...ก็ขอให้เราภูมิใจในสิ่งที่เราเป็นนะค่ะ...ตั้งใจทำความดีเท่านั้น...(พอใจในสิ่งที่เรามี เราเป็นค่ะ จะได้สบายใจ) ถ้าเราไม่ได้เป็นข้าราชการ ก็ถือว่าดวง วาสนา ของเราเป็นได้แค่นี้ จะได้สยายใจมากขึ้น อย่าคิดมาก...ตั้งใจทำงานดีกว่า...คิดว่าในอนาคตคงจะดีขึ้นค่ะ...ดีกว่าเราไม่มีงานทำ (ให้คิดเปรียบเทียบกับสิ่งที่ต่ำกว่าเรา อย่าไปเปรียบเทียบกับสิ่งที่อยู่สูงกว่าเรา จะทำให้ลำบากใจและไม่มีความสุขค่ะ)...สำหรับปัญหาเรื่องการมีเส้น...เสมือนเป็นปัญหาโลกแตกค่ะ...แก้เท่าไรก็แก้ไม่ได้...พอมีเรื่อง ก็ไม่มีหลักฐาน...มันเป็นการยากจริง ๆ ค่ะ...เรื่องแบบนี้มีมา  เรียกว่าตั้งแต่รุ่นสมัยก่อนแล้วค่ะ...แก้ยากจริง ๆ...เรียกว่า  "ขึ้นอยู่กับจิตใต้สำนึก" ของคน ๆ นั้น ค่ะ...เอาเป็นว่า เรามีหน้าที่สอบ เราก็ไปสอบ ทำให้ดีที่สุด...สักวันคงเป็นของเรา...ถ้าเขามีเส้น ก็ถือว่าคนที่ให้ + คนที่รับ เขาก็ได้รับผลกรรมของเขาไปก็แล้วกัน...เป็นกำลังใจให้นะค่ะ...อย่าท้อถอย...

เรียน อาจารย์บุษยมาศครับ

การเทียบตำแหน่งพนักงานราชการกับข้าราชการทำไมระยะเวลาการรับราชการของพนักงานราชการเมื่อเทียบกับข้าราชการค่อนข้างนานมากเลยครับ

ผมขอยกตัวอย่างกรณีของผมนะครับ ระบบราชการของประเทศเราจะเป็นแบบมีหน่วยงานราชการส่วนกลางกับส่วนภูมิภาค หน่วยงานที่ผมสังกัดอยู่เป็นราชการส่วนกลางที่มีสำนักงานปฏิบัติงานในส่วนภูมิภาค ในส่วนของผมเป็นพนักงานราชการประเภททั่วไป ชื่อตำแหน่งที่ผมทำจะเหมือนชื่อตำแหน่งของข้าราชการ แต่งานที่ผมทำจะเป็นงานแบบเดียวกับข้าราชการที่ปฏิบัติงานอยู่ที่ส่วนกลาง (กรม) ซึ่งผมได้บรรจุเป็นพนักงานราชการเมื่อปีต้นปีงบประมาณ 2549 แต่มีพี่ๆ ที่เป็นข้าราชการ โดยเริ่มรับราชการประมาณ ปี 2546 ปัจจุบัน 2553 จากเดิมซี 3 (ปฏิบัติการ) ปัจจุบัน ซี 6 (ชำนาญการ) รวมระยะเวลารับราชการก็ประมาณ 7 ปี แต่เมื่อดูการเทียบตำแหน่งของกรมบัญชีกลางแล้วผมต้องรับราชการ 10 ปี ถึงจะเทียบได้กับข้าราชการระดับชำนาญการ

อยากให้ทางกรมบัญชีกลางช่วยทบทวนเรื่องระยะเวลาการรับราชการครับ

ตอบ...คุณชาย...

ที่คุณบอกว่าเทียบประสบการณ์กับข้าราชการ ว่าข้าราชการใช้ประสบการณ์ใช้เวลาน้อยกว่าพนักงานราชการนั้น...คือ พี่อยากจะบอกว่า...ในช่วงซี 3 ขึ้นเป็นซี 4 (ในระบบเดิมนั้น) ช่วงนี้ถ้าเป็นระบบเดิม เป็นข้าราชการซี 3 ได้ครบ 2 ปี เขาจะสามารถกระโดดข้ามเป็นซี 4 ได้ค่ะ เพราะมีกระบวนการปรับซี (กฎหมายให้ข้าราชการพลเรือนสามารถทำได้อยู่ค่ะ เพราะพี่ตอนบรรจุใหม่ ซี 2 ได้ครบ 2 ปี พี่ก็สามารถกระโดดปรับพอกเป็นซี 3 ได้ค่ะ...แล้วพอได้ 2 ขั้นอีก เงินเดือนเขาก็จะอัพขึ้นอีก...เรียกว่า มีกระบวนการดำเนินการให้ระดับสูงขึ้นได้ สำหรับข้าราชการ  แต่พนักงานราชการเท่าที่ศึกษาไม่มีค่ะ...เพราะว่าเป็นสัญญาจ้างไงค่ะ...ที่คุณบอกว่าพี่ข้าราชการเขาใช้เวลาแค่ 7 ปี นั้น อาจเป็นเพราะว่าในช่วงที่เขารับราชการ เขาได้ปรับพอกซีดังกล่าว + ได้ 2 ขั้นหลายครั้ง จึงทำให้ฐานเงินเดือนเขาถึงขั้นต่ำระดับ 6 (หรืออาจมีปัจจัยอื่นซึ่งข้าราชการเขามีค่ะ ถ้าเป็นข้าราชการด้วยเขาจะทราบค่ะ...) โดยไม่จำเป็นต้องใช้ระยะเวลามานับ  แต่ถ้าบางคนไม่ได้ 2 ขั้น บ่อยครั้ง เขาก็จะต้องเดินตามเช่นเดียวกับพนักงานราชการค่ะ...พี่ว่าเวลาไม่แตกต่างกันนะค่ะ ของที่ ม. พี่ เทียบแล้วก็เท่ากับที่กรมบัญชีกลางออกกฎหมายเรื่องการเทียบตำแหน่งมานี่แหล่ะค่ะ...ไม่ได้เอาเปรียบใครหรอกค่ะ...พี่ยืนยัน เพราะอยู่ตรงงานบุคคลมานานค่ะ...จึงทราบที่มาที่ไป...การที่รัฐจะเทียบตำแหน่งสำหรับระยะเวลานั้น เขาต้องศึกษาระเบียบของข้าราชการด้วยค่ะ ว่า เวลาเท่าไรที่จะนำมาเทียบกันค่ะ...เพียงแต่กระบวนการเติบโตของข้าราชการไม่เหมือนกับกระบวนการของพนักงานราชการไงค่ะ...อย่าลืมว่า !...พนักงานราชการเป็นระบบสัญญาจ้างค่ะ...ก็ขอรับรองนะค่ะ...ว่าระยะเวลาไม่แตกต่างกันค่ะ...และที่มหาวิทยาลัยของพี่ ประสบการณ์ของข้าราชการก็เท่ากับพนักงานราชการค่ะ...กรมบัญชีกลางต้องดูเรื่องบุคคลจากส่วนราชการหลาย ๆ แห่งด้วยค่ะ...เพราะไม่เช่นนั้น จะทำให้เกิดการฟ้องร้องในอนาคตค่ะ...

เรียน อาจารย์บุษยมาศครับ

ผมขอขอบคุณอาจารย์ด้วยนะครับที่ได้กรุณาตอบคำถามที่ผมสงสัย ทำให้ผมได้ทราบถึงภาพกว้างรวมถึงที่มาที่ไปของการออกระเบียบการเทียบตำแหน่งของกรมบัญชีกลางครับ

ตอบ...คุณชาย...

ยินดีค่ะ...ขอบคุณค่ะ...

การปรับเงินเดือนของพนักงานราชการ(ตำแหน่งครูศรช.)จะเริ่มได้รับเงินเดือนใหม่เมื่อไรคะ หรือได้แต่ตำแหน่งคะ ช่วยตอบด้วยนะคะ

ตอบ...คุณรถเมล์...

ข้าราชการยังไม่ได้ปรับนะค่ะ...มีแต่ข่าวว่า 1 เมษายน 2554 ถ้าข้าราชการได้ปรับ ลูกจ้างประจำ + พนักงานราชการ ก็คงได้ตามมาค่ะ...

ยากทราบว่าเข็มขัดพนักงานราชการครู อาชีวศึกษา ในชุดปฏิบัติงาน สีอะไรครับ สีน้ำตาล หรือ สีดำครับกรุณาตอบด้วยครับเพราะสับสนอยู่เหมือนกันครับขอบคุณครับ

ตอบ...คุณพยุงศักดิ์...

  • ชุดปฏิบัติงาน ระเบียบจะขึ้นอยู่ที่ส่วนราชการของคุณเป็นผู้กำหนดค่ะ...ให้ดูประกาศของส่วนราชการคุณนะค่ะ เพราะแต่ละแห่งกำหนดไม่เหมือนกัน
  • เนื่องจากชุดปฏิบัติงาน คพร. แจ้งว่าให้ส่วนราชการเป็นผู้กำหนดค่ะ...
  • ให้สอบถามที่งานบุคคล ที่ออกประกาศให้พนักงานราชการปฏิบัติค่ะ...

สวัสดีค่ะ...

อยากให้อาจารย์ช่วยตอบข้อข้องใจให้หน่อยคือว่าผมเป็นครูอัตราจ้างสอนมาตั้งแต่ปี40แล้วสอนแต่บนดอยมาตลอดต่อมาไดัปรับเป็นพนักงานราชการตั้งแต่ปี47(รุุ่นแรก)แล้วสอนอยู่บนดอย(ที่เดิม)อยากจะย้ายมาสอนข้างล่างบ้างก็สมัครสอบใหม่ได้ตอนแรกเงินเดือน11,050บาทพอมาอยู่ที่ใหม่ต้องกลับมาเริมค่าตอบแทน9.530บาทใหม่ที่ผมข้องใจคือว่าเวลาการทำงานต้องมาเริ่มนับใหม่หรือเปล่าเพราะการทำงานต่อเนื่องกันมาตลอดแต่ว่ามาทำสัญญาที่โรงเรียนใหม่ต่อเท่านั้นเองสัญญาเก่าถึง 28ก.พ52สัญญาใหม่เริ่ม1มีนาคม52จนถึงปัจจุบันนี้ผมขอให้อาจารย์ช่วยหาคำตอบให้ผมด้วยนะครับผมไม่รูจะไปถามใครได้มีแต่รู้ว่าพนักงานราชการไม่มีสิทธิย้ายถ้าผมไม่ทำอย่างนี้ผมก็คงแก่ตายที่บนดอยแน่ๆ

 

ตอบ...ครูดอย...

  • ต้องเข้าใจอยู่อย่างหนึ่งนะค่ะว่า ในระเบียบพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 ว่าด้วย เรื่องพนักงานราชการ สำหรับการจ้างนั้น ขึ้นอยู่กับส่วนราชการแต่ละแห่งเป็นผู้ว่าจ้าง จึงขึ้นอยู่กับการทำสัญญาจ้าง อาจกำหนดเป็น 4 ปี ถ้าคุณต้องการที่จะย้ายนั้น จะย้ายไม่ได้หรอกค่ะ เพราะเป็นพนักงานราชการ สิทธิต่าง ๆ จะไม่เหมือนเช่นข้าราชการ เรียกว่า การทำสัญญาจ้าง ถ้าคุณอยู่โรงเรียนหนึ่งซึ่งต่อมาแล้วพบว่าไม่สะดวก ลำบาก ต้องการจะย้าย ก็ย้ายไม่ได้ เพราะการทำสัญญาจ้าง ถ้าเป็นเรื่องสัญญาจะเป็นการทำสัญญาเฉพาะแห่งค่ะ ไม่สามารถนำสัญญาจากโรงเรียนเก่าไปต่อเนื่องกับโรงเรียนใหม่ได้ค่ะ นอกจากคุณต้องสอบเป็นพนักงานราชการใหม่ที่โรงเรียนแห่งใหม่ได้ และจะเกี่ยวพันไปกับเรื่องเงินค่าตอบแทนที่คุณจะได้รับ ก็ต้องเป็นค่าตอบแทนที่โรงเรียนใหม่กำหนดทำให้คุณได้รับค่าตอบแทนน้อยกว่าที่เดิม อย่าลืมว่า!...การที่คุณสอบเป็นพนักงานราชการที่โรงเรียนแห่งใหม่นั้น คุณต้องสอบแข่งขันกับผู้ที่จบวุฒิปริญญาตรี อาจจบมานาน หรืออาจเพิ่งจบมา ทำให้ส่วนราชการไม่สามารถกำหนดค่าตอบแทนเท่ากับหรือมากกว่าที่คุณรับได้ค่ะ เพราะเป็นการปฏิบัติตามระเบียบของการว่าจ้างของภาครัฐค่ะ...
  • การทำสัญญาจ้าง จึงทำให้เกิดความแตกต่างในเรื่องของค่าตอบแทนค่ะ...แต่ถ้าหมายถึงเวลาในการทำงาน ส่วนราชการก็จะเป็นเพียงแค่รับรองเวลาในการทำงานให้กับคุณเท่านั้น ว่าคุณเคยทำงานเป็นพนักงานราชการที่ใดมาบ้างแล้วทำมาแล้วเป็นเวลาเท่าไรค่ะ...ไม่สามารถนำมารวมเป็นค่าตอบแทนได้...ดังนั้น ระบบพนักงานราชการ จึงไม่สมควรที่จะเปลี่ยนที่ทำงานใหม่เรื่อย ๆ ค่ะ เพราะจะทำให้คุณเสียเปรียบเรื่องค่าตอบแทนค่ะ...
  • เพราะการทำงานในปัจจุบันจะนำระเบียบพนักงานราชการมาใช้กับบุคลากรภาครัฐมากขึ้น โดยลดอัตราข้าราชการให้เหลือน้อยลงค่ะ...
  • การที่จะเลือกโรงเรียนนั้น ก็ขึ้นอยู่กับคุณตัดสินใจตั้งแต่แรกค่ะ ว่าจะเลือกบรรจุที่ ร.ร.ใด เพราะการเป็นพนักงานราชการ ระเบียบไม่ได้บอกว่าให้ย้ายได้เช่นเดียวกับข้าราชการค่ะ
  • การที่เราเป็นพนักงานราชการ ตัวเราต้องศึกษาระเบียบที่เกี่ยวข้องกับพนักงานราชการให้มาก ๆ นะค่ะ เพราะในโลกปัจจุบันไม่มีใครบอกเราได้ นอกจาะตัวเราได้ศึกษาด้วยตัวของเราเองค่ะ แล้วรัฐก็ต้องการให้บุคลากรภาครัฐทุกประเภทได้ศึกษาและพัฒนาด้วยตนเองค่ะ
  • คุณสามารถศึกษาเรื่อง พนักงานราชการ ได้ตามบล็อกด้านล่างนี้นะค่ะ มีเยอะมาก ๆ ผู้เขียนจะ Update ข้อมูลใหม่ ๆ มาให้พนักงานราชการอ่านอยู่เสมอค่ะ ลองดูนะค่ะ...วิธีอ่านให้อ่านจากบล็อกด้านล่างขึ้นมาด้านบนนะค่ะ ด้านบนหรือหน้าแรก ๆ จะเป็นข้อมูลใหม่ล่าสุดค่ะ...ลองดูนะค่ะ เป็นกำลังใจให้ค่ะ...

 

คุณครูค่ะ ตอนนี้พนักงานราชการ มีการปรับเปลี่ยนเงินเดือนใหม่หรือเปล่าค่ะ จากเดิมเป็นขั้นมาเป็น เปอร์เซ็นต์แทน และไม่ได้เงินตอบแทนอื่น ขอให้คุณครูตอบข้อสงสัยด้วยน่ะค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ

ตอบ...คุณ aor...

คือ แฟนผมกำลังจะสอบเป็นพนักงานราชการพอดีเลยครับ ส่วนตัวผมทำงานเอกชนไม่มีความรู้ในวงราชการมากนัก

มีคำถามอยากถามหน่อยครับ

1. เท่าที่ผมรู้ว่าข้าราชการจะได้เงินวิทยฐานะ จากตารางข้างบนพนักงานราชการเมื่อถึงขั้นตามวิทยฐานะนั้นๆแล้ว จะได้เงินตรงนี้ด้วยไหมครับ

2. ผมเห็นข้าราชการครูกว่าจะเป็นชำนาญการพิเศษได้นี่ต้องทำผลงานกันจะเป็นจะตาย (ลูกผมโดนใบงานเละ) แถมเห็นว่าไม่ผ่านกันเยอะแยะของพนักงานราชการนี่ไหลไปได้เลยเมื่อ อายุการทำงานครบหรอครับ

ขอบคุณล่วงหน้าครับสำหรับคำตอบ

ตอบ คุณโกจัง

  • คำว่า "พนักงานราชการ" ขอให้คุณศึกษาให้มาก ๆ ค่ะ เพราะจะแตกต่างกับคำว่า "ข้าราชการ" ให้คุณ คลิกที่สารบัญหน้านี้ แต่จะอยู่ด้านบนขวามือนะคะ จะมีรายละเอียดของเรื่องที่ผู้เขียนนำมาเขียนไว้มากมาย เกี่ยวกับพนักงานราชการทั้งนั้น บล็อกที่อยู่ด้านล่างเป็นบล็อกที่ผู้เขียนไว้นานแล้ว และบล็อกด้านบนคือบล็อกที่ผู้เขียน ๆ ไว้ล่าสุดค่ะ ลองดูนะคะ คุณจะได้เข้าใจกับคำว่า พนักงานราชการมากขึ้นค่ะ
  • 1. ตามที่คุณถามเรื่องเงินวิทยฐานะนั้น ปัจจุบันไม่เกี่ยวกับพนักงานราชการเป็นเรื่องของข้าราชการค่ะ นอกจากส่วนราชการต้นสังกัดของพนักงานราชการนั้นออกระเบียบมาให้ปฏิบัติ จึงจะถือว่าใช้ได้ค่ะ
  • 2. การเป็นพนักงานราชการตอนนี้ก็อยู่ที่เก็บประสบการณ์กันค่ะ ส่วนการทำผลงานนั้นก็คงขึ้นอยู่กับส่วนราชการจะกำหนดว่าได้หรือไม่ เพราะไม่แน่ใจ เนื่องจากพนักงานราชการเป็นการทำสัญญาจ้าง...ไม่ทราบว่าจะเหมือนกับการทำผลงานของข้าราชการหรือเปล่านะค่ะ ทางที่ดีให้ถามงานการเจ้าหน้าที่หรืองานบุคคลที่ส่วนราชการต้นสังกัดดูนะคะ เพราะแต่ละแห่งไม่เหมือนกันในตอนนี้เกี่ยวกับการทำผลงาน แล้วยิ่งกับเกี่ยวกับเงินวิทยฐานะด้วยแล้ว ก็ไม่รู้ว่าพนักงานราชการจะได้หรือเปล่า เพราะในระเบียบบอกว่า "พนักงานราชการเป็นผู้บริหารไม่ได้" เนื่องจากการเป็นผู้บริหารจะได้รับเงินประจำตำแหน่ง รัฐคงกลัวไม่มีเงินจ่ายกระมังค่ะ เลยว่าไม่ได้ แล้วก็ไม่ทราบว่าจะรวมถึงเงินวิทยฐานะด้วยหรือเปล่า ถ้าได้ก็ดีค่ะ แต่ถ้าไม่ได้ ก็เหมือนกับรัฐเอาเปรียบเหมือนกันในเรื่องของการแบ่งประเภทของข้าราชการกับพนักงานราชการ สำหรับข้าราชการได้ แต่พนักงานราชการไม่ได้ ฟังดูมันก็กระไรอยู่เหมือนกันนะคะ
  • ขอให้สอบถามไปยังส่วนราชการต้นสังกัดดีกว่าค่ะ จะได้ทราบเรื่องว่าได้หรือไม่?...

ดิฉันเป็นพนักงานราชการของรัฐ มา 7 ปี สอบบรรจุได้ปี 52 จะสามารถนับเวลารวมกับตอนเป็นพนักงานราชการขอ ชำนาญการได้ไหมคะ ตอนนี้สับสนกับข้อมูลมาก ขอบคุณค่ะ

ผมอยากให้มีการเปิดโอกาสให้ลูกจ้าง ตามสถานศึกษาต่างๆ ที่ได้มีลูกจ้างในระยะเวลาตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไปได้รับโอกาศให้เป็นพนักงานราชการ จะเป็นไปได้ไหมครับ

หรือหากสถานศึกษาต่างๆ จะขอตำแห่งพนักงานราชการเพิ่มจะต้องปฏิบัติอย่างไรบ้างครับ

เรียน คุณบุษยมาศ ขอถามว่าพนักงานราชการครู ทำคศ.2ได้มั๊ยครับ หมายถึงทำผลงานเพื่อเลื่อนวิทยฐานะ ขอบคุณครับ

แปลกดีนะครับ จุดประสงค์ การจ้าง พนักงานราชการ คือ การไม่จ้างนาน ครั้ง สองครั้ง ก็คงไม่เรียกว่างาน แต่ถ้าจะอยู่ยาว เกิน 17 ปี นี่ เรียกว่า เกือบถาวรคงได้มั้งครับ
ดังนั้นน่าจะมี ระดับตำแหน่งให้เขาก้าวหน้าได้บ้างนะครับ