หน่วยงานภาครัฐทั้งในส่วนของกรม สำนัก และจังหวัด ได้นำการจัดการความรู้มาใช้ในการพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน แต่สิ่งที่น่าสนใจจากการที่ดิฉันได้เข้าไปเก็บข้อมูลเพื่อประกอบในงานวิจัย พบว่า สิ่งสำคัญของหน่วยงานภาครัฐส่วนใหญ่ยังขาดการบูรณาการส่วนต่างๆ ขององค์กรในการดำเนินงานด้านการจัดการความรู้ จะเห็นได้ว่า คนที่รับผิดชอบจะทราบถึงแนวทางปฏิบัติว่าจะต้องทำอย่างไรบ้าง แต่ในทางตรงกันข้ามผู้ที่ไม่มีหน้าที่บางคนยังไม่ทราบเลยว่า "การจัดการความรู้ คืออะไร" และบางแห่งยังพบอีกว่า หน่วยงานบางหน่วยให้บางส่วนขององค์กรรับผิดชอบในการจัดทำแผน แต่บางส่วนขององค์กรก็ได้ดำเนินการจัดการความรู้อยู่แล้วโดยไม่มีการนำผสานกันให้เป็นหนึ่งเดียว สิ่งเหล่านี้ล้วนทำให้การจัดการความรู้ทำไปแบบแยกกันทำ แยกกันอยู่ ดังนั้นในการวางแผนการจัดการความรู้ในปีถัดไปจึงควรทำการวิเคราะห์สิ่งที่ทำอยู่แล้วนอกเหนือกลุ่มที่รับผิดชอบ เพื่อนำมาประสานให้เกิดภาพรวมขององค์กรที่ชัดเจนมากยิ่งขึ้น
พรพิมล หรรษาภิรมย์โชค
ถ้าพี่เมตตา สนใจสามารถขอข้อมูลเพิ่มเติมได้นะค่ะ