การปฏิรูปการอาชีวศึกษา

เมื่อวันที่ 4 พฤษภาคม 2553 ดร.สรจักร เกษมสุวรรณ ที่ปรึกษารัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการได้เชิญศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ เลขาธิการมูลนิธิพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศไปร่วมแสดงความคิดเห็นในการสัมมนาระดมความคิดเห็นผู้ประกอบการเอกชนกับการปฏิรูปการอาชีวศึกษา ณ โรงแรมสยามซิตี้

 

งานนี้ได้รับเกียรติจาก ฯพณฯ นริศรา ชวาลตันพิพัทธ์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงศึกษาธิการไปเป็นประธานพิธีเปิด

 

ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ ได้แสดงความคิดเห็นว่า

 

1. ผมมีความเชื่อเรื่องความสำคัญของอาชีวศึกษามาตลอด

• เรื่องตลาดแรงงาน
• เรื่องความจำเป็นต่อทุนมนุษย์ของประเทศไทย

 

2. แต่สังคมไทยไม่ค่อยจะให้ความสำคัญมากนัก จำนวนนักเรียนอาชีวะฯ ก็น้อยลงเมื่อเทียบกับสายสามัญ

 

3. ถึงจำนวนน้อยแต่คุณภาพก็ไม่ดีอย่างที่ทุกคนทราบกัน

 

4. ดังนั้น การที่มีการประชุมครั้งนี้ จึงเป็นการสร้าง Road map เรื่องการปฏิรูปอาชีวศึกษา

 

5. เมื่อหาข้อตกลงกันได้แล้ว ก็ขอให้ทำจริง ต่อเนื่อง เอาชนะอุปสรรค และไปสู่ความสำเร็จที่วัดผลได้ โดยนักเรียน ฝ่ายนายจ้าง ผู้ปกครอง นักวิชาการ สังคมทั่ว ๆ ไป (Stakeholders)ได้รับประโยชน์

 

6. แรงกดดันในช่วงนี้มีมากกว่าเดิม เพราะประเทศไทยเปิดเสรีทางการค้า และเรื่องมาตรฐานทรัพยากรมนุษย์ในระดับ ASEAN ด้วย

 

7. อาชีวศึกษาต้องใช้จังหวะ โอกาสนี้ สร้างโอกาสให้อาชีวะฯ ของเราไปสู่ความเป็นเลิศให้ได้

 

8.   สำหรับผมเอง ผมมีโอกาสได้เข้ามาช่วยอาชีวะอยู่แล้ว คือ การพัฒนาบุคลากรที่เป็นกำลังสำคัญที่จะขับเคลื่อนผลงานของอาชีวะฯ ได้แก่

• ผู้อำนวยการวิทยาลัยทั่วประเทศ 117 คน
• ข้าราชการส่วนกลาง (ระดับ 7-8) ประมาณ 63 คน

 

9. สำหรับผมเอง ผมพยายามทำเรื่องทุนมนุษย์ในอาชีวะฯ ให้มีคุณภาพ และสร้างแรงจูงใจ และแรงบันดาลใจให้เกิดพลังขึ้นในอาชีวะต่อไป 

 

10. ข้อเสนอ 2 เรื่องที่ควรจะทำ คือ

1) ควรจะมีการทำการวิจัยในส่วนกลาง จัดระบบงานในสำนักต่าง ๆ ไม่ให้ซ้ำซ้อนกัน และมี Job Description + Job Rotation + Career Path ให้ชัดเจน

2) ควรจะมีโครงการที่พัฒนาบุคลากรในระดับผอ.+รอง ผอ.+ หัวหน้าภาควิชา+รวมทั้งครูอาชีวะฯ อีกกว่า 4 หมื่นคน อย่างต่อเนื่องและเป็นรูปธรรม

 

11. สรุปก็คือ

• การจะมีปริญญาตรีในอาชีวะก็เป็นเรื่องหนึ่ง
• แต่ควรจะมีการปรับ Mindset และพฤติกรรมของข้าราชการและผู้บริหารซึ่งเป็นเรื่องที่สำคัญ
• การบริหารจัดการต้องโปร่งใส ระบบการขึ้นตำแหน่งต้องมีคุณธรรม จริยธรรม

  

12. ผมยินดีที่จะเป็นแนวร่วม เพราะประโยชน์ที่ได้ก็คือ ทุนมนุษย์อีกเป็นล้านจะมีคุณภาพซึ่งจะเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาประเทศที่ยั่งยืนต่อไป