ภาพลักษณ์และจุดเด่นของพนักงานราชการ

 

ภาพลักษณ์ของพนักงานราชการ

               1. มีเกียรติและศักดิ์ศรีในฐานะบุคลากรของรัฐ

               2. ปฏิบัติงานโดยยึดหลักขีดสมรรถนะและผลงาน

               3. ทำงานในภาคราชการควบคู่กับข้าราชการ

               4. ทำงานหลากหลายตั้งแต่ระดับปฏิบัติจนถึง

                    ระดับผู้เชี่ยวชาญ

               5. เป็นกำลังคนของภาครัฐตามหลักการบริหารจัดการ

                   ยุคใหม่

จุดเด่นของระบบพนักงานราชการ

               1. ส่วนราชการสามารถวางแผนกำลังคนได้ตาม

                   ความต้องการและตามสถานการณ์ได้อย่างคล่องตัว

                   ภายใต้หลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี

               2. ส่วนราชการมีทางเลือกในการจ้างงานเพิ่มขึ้น

               3. ในการจ้างจะมีการกำหนดภารกิจและผลงานไว้ชัดเจน

               4.  การปฏิบัติงานยึดหลักสมรรถนะและผลงาน

               5. ส่วนราชการสามารถให้พนักงานราชการออกจาก

                    ระบบได้ง่ายหากหย่อนประสิทธิภาพ

               6. พนักงานราชการได้รับค่าตอบแทนสอดคล้องกับ

                    สภาพการจ้าง

ที่มา  :  สำนักงาน  ก.พ.

[ตั้ม]

ทั่งที่ทํางานเหมื่อนกันเเต่ว่าทําไมไม่ให้สิทธ์เบิกได้กับเขาบ้างละ

อย่างนี้ก็ไม่มีลูกจ้างประจําเเล้วสิคนทํางานไปได้อายุเยอาะๆต้องออก

จากงานมาทําไงละเเก่ตัวอะ

บํานาญก็ไม่มีให้เขากินใครเขาจะอยากจะเป็นละเขาสู่งเป็นข้าราชการ

ไม่ดีกว่าหรอ คุณรองคิดดูสิทั่งที่ทํางานก็เหมื่อนกัน ไม่เข้าใจเลย

[บุษยมาศ]

ตอบ...คุณตั้ม...

• การที่ไม่ให้สิทธิ์เบิกเช่นเดียวกับข้าราชการ เนื่องจากรัฐไม่ต้องการรับภาระเช่นเดียวกับข้าราชการ เพราะปัจจุบันสิทธิในการเบิกสวัสดิการด้านต่าง ๆ รัฐต้องแบกภาระของข้าราชการไว้มาก จึงจัดทำให้มีระบบพนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัยเกิดขึ้นไงค่ะ...
• ถ้าจะมีข้าราชการก็ให้เกิดมีน้อยที่สุด เช่น ข้าราชการปัจจุบันเกษียณ ประมาณ 100 คน ส่วนราชการก็จะได้คืนประมาณ 20-25 % เท่านั้น ในอนาคตก็ไม่ทราบว่าอีกกี่ปีเหมือนกันว่า อัตราส่วนของข้าราชการก็จะต้องลดลง แล้วเกิดเป็นพนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย มากขึ้นแทนข้าราชการค่ะ...
• รัฐต้องการให้บุคลากรภาครัฐสามารถเลี้ยงตัวเองได้ค่ะ ไม่ต้องการให้พึ่งรัฐมากนัก เพราะรัฐจะไม่ไหวอยู่แล้วในปัจจุบันเพราะต้องแบกภาระค่าใช้จ่ายเยอะมาก  สำหรับสิทธิในการเบิกค่าต่าง ๆ ของข้าราชการ นั่นก็คือ นำจากส่วนของเงินเดือนของข้าราชการนั่นแหล่ะค่ะมาคิดให้กับเขา สังเกตจากเงินเดือนของข้าราชการที่ได้รับจะน้อยกว่าพนักงานราชการ พนักงานมหาวิทยาลัยค่ะ เขาจึงมีสิทธิในสวัสดิการ + บำเหน็จบำนาญไงค่ะ...
• การทำงานก็ไม่เหมือนกันนะค่ะ สำหรับความรับผิดชอบ ถ้าตามจริงแล้วตามระเบียบของพนักงานราชการ ภาระงานจะเป็นไปตามภาะของโครงการ สำหรับข้าราชการ ภาระงานเป็นไปตามมาตรฐานการกำหนดตำแหน่งค่ะ แค่นี้ก็ไม่เหมือนกันแล้ว อยู่ที่หัวหน้าส่วนราชการของคุณเข้าใจดีมากน้อยเพียงใด สำหรับการมอบหมายงานในหน้าที่ค่ะ...
• การทำงานก็ขึ้นอยู่กับแต่ละส่วนราชการนะค่ะ แต่ในความเป็นจริง การที่ข้าราชการเขามีตำแหน่ง ระดับที่สูง ๆ ภาระงานความรับผิดชอบในเรื่องการคิดวิเคราะห์ การตัดสินใจ การเป็นผู้นำ ความเชี่ยวชาญในอาชีพ ความเข้าใจองค์กรและระบบราชการ การดำเนินการเชิงรุก วิสัยทัศน์ การมองภาพองค์รวม การวางแผนและการคิดเชิงกลยุทธ์ ความเข้าใจผู้อื่น การสื่อสารจูงใจ การควบคุมตนเอง การให้อำนาจแก่ผู้อื่น เท่านี้ก็เห็นความแตกต่างระหว่างข้าราชการกับพนักงานราชการแล้วค่ะ...
• ยังมีอะไรอีกมากมายค่ะว่าทำไม คุณถึงคิดว่าทำงานเหมือนกัน แต่ในความเป็นจริงไม่เหมือนกันหรอกค่ะ คุณอาจคิดว่าเหมือน แต่ถ้าทำจริง ๆ ไม่เหมือนกันค่ะ...มีองค์ประกอบอื่น ๆ อีกมากมายซึ่งคุณไม่ทราบหรอกค่ะ เอาไว้ให้มีประสบการณ์มากกว่านี้จะเข้าใจเองค่ะ ว่าที่ผู้เขียนนั้นหมายถึงอะไร...