กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ประกอบด้วย 1. การออกแบบการวิเคราะห์และการวิเคราะห์เพื่อจัดแบ่งตำแหน่งงาน(task specialization process) 2. การวางแผนทรัพยากรมนุษย์(human resource planning) 3. การสรรหาและการคัดเลือกพนักงาน(recruitment and selection process) 4. การปฐมนิเทศบรรจุพนักงานและการประเมินผลการปฏิบัติงาน(induction or orientation and appraisal process) 5. การฝึกอบรมและการพัฒนา(training and development process) 6. กระบวนการทางด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และแรงงานสัมพันธ์(health, safety maintenance process and labor relation) 7. การใช้วินัยควบคุมตลอดจนการประเมินผล(discipline control and evaluation process) การกำหนดงานหรือการออกแบบงาน(Job designs)
วัตถุประสงค์ของการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ขอบคุณค่ะ
สวัสดีคะ ขออนุญาตมาเรียนรู้คะ