การพัฒนาการฟังแบบ I in you

     จากประสบการณ์เรื่องการฟังของผมจากการสนทนากับคนแต่ละคนที่ผมสนทนาด้วย     ผมลองสังเกตุดูพฤติกรรมการฟังของแต่ละคน ระหว่างฟังแบบ I  in me  และ I   in  you   พฤติกรรมจะต่างกันชัดครับ

 

     คนฟังแบบ I  in me พวกนี้จะชอบพูดมากกว่าฟังครับ  พูด ๆๆๆๆ ไม่เปิดโอกาสให้เราเข้าไปแทรก   พอพูดเสร็จ  เขาก็จะตัดบทยุติการสนทนาทันที ด้วยวิธีการต่างๆ  หรือพอเราพูดเขาก็จะไม่ฟัง หรือ ฟังแต่ไม่ได้ยิน

 

    คนฟังแบบ I  in you พวกนี้  พอเราพูด  เขาก็จะฟังครับ  และตั้งใจฟังจนจบ  พอฟังเราพูดจบ  เขาจะพยักหน้ารับฟังความคิดเห็นของเรา  ถ้าเขาไม่เห็นด้วย เขาก็จะแสดงความคิดเห็นอีกอย่างหนึ่ง  โดยให้เกียรติความคิดเดิมของเรา

 

    ผมมาสังเกตุภูมิหลังของคนสองประเภท  ระหว่าง  I in me กับ  I in you ผมพบว่า

 

    คน I  in me เป็นคนมีวิธีคิดแบบตรงๆทื่อๆครับ   ยึดตัวเองเป็นหลัก  ไม่เปิดกว้างสำหรับคนอื่น และ จะปกป้องตัวเองอย่างแข็งขัน

 

   ขณะที่คนแบบ I  in you เป็นคนมีวิธีคิดแบบเปิดกว้าง  ยืดหยุ่น  ความถูกต้องอยู่ที่ความคิดเห็นที่หลากหลาย  เปิดกว้างรับทุกๆความคิดเห็น  ใครเห็นแย้งด้วย  เขาก็จะรับฟังครับ 

 

     และ ปัจจัยหลัก ที่ทำให้คนมีวิธีคิดแบบ I in you  ผมคิดว่าน่าจะอยู่ที่

 

      การมีความรู้อย่างชัดเจน แจ่มแจ้ง มองได้อย่างทะลุทะลวงตั้งแต่ต้นจนจบ   อันเป็นความรู้ที่มาจาก

 

    *  ประสบการณ์การเรียนรู้ในชีวิต 

 

  *    การปฏิบัติฝึกฝนด้วยตนเอง 

 

*    การใคร่ครวญอย่างลึกซึ้ง

 

        (ธนา นิลชัยโกวิทย์)

 

      ครับ  ผมว่าการพัฒนาการฟังแบบ I  in  you  คงจะต้องเริ่มที่จุดนี้นะครับ

 

     บางคนมีความรู้ในตำรา ความรู้ที่อ่านมา หรือ ได้รับมาจากคนอื่น   แต่ไม่เคยนำมาปฏิบัติฝึกฝนด้วยตนเอง   จึงเป็นความรู้แบบทื่อๆครับ

 

      ถ้าจะให้ดี มีความรู้แล้ว  ต้องนำความรู้มาฝึกฝน และ นำมาใคร่ครวญอย่างลึกซึ้ง จนเกิดการเปลี่ยนแปลงขึ้นภายใน 

 

       เมื่อเป็นอย่างนี้   ก็สันนิษฐานได้เลยว่า  คนฟังแบบ I in me  น่าจะมาจากเพราะเขาไม่มีความรู้อย่างชัดเจน แจ่มแจ้ง มองได้อย่างทะลุทะลวงตั้งแต่ต้นจนจบ  อย่างดีก็มีแต่ความรู้ทื่อ  ๆ   เขาจึงไม่พร้อมที่จะฟังใคร    เพราะต้องคอยปกป้องความรู้ของตัวเองจากคนอื่น

 

        คงต้องทำใจกับคน I in me ขณะเดียวกัน  ก็หันมาสำรวจตัวเองว่า I in me  ไปกับเขาด้วยหรือเปล่า