สวัสดีครับลูกศิษย์และชาว Blog
ในวันที่ 25-26 กุมภาพันธ์ 2553 นี้ ผมได้รับเกียรติจากวิทยาลัยอาชีวศึกษาเสาวภาให้ไปจัดการเรียนรู้ หลักสูตรพัฒนาบุคลากรของวิทยาลัยฯ ต้องชื่นชมลูกศิษย์ของผม ผอ.วสุมดี อิ่มแก้ว ที่มีความมุ่งมั่นและมีความเชื่อว่า "คน" คือทรัพยากรที่สำคัญที่สุดในองค์กร และได้พยายามจัดกิจกรรมนี้ขึ้นมา
WS1: วัฒนธรรมองค์กรคืออะไร?
*หมายเหตุ มีหลายคนที่ยังไม่เข้าใจคำว่า “วัฒนธรรมองค์กร”
ยกตัวอย่าง
วัฒนธรรมที่ดีงานของเสาวภา คือ รุ่นพี่กับรุ่นน้อง การเคารพในระบบอาวุโส
วัฒนธรรมที่นควรจะเปลี่ยนแปลงของเสาวภา คือ การทำงานน่าจะให้ทุกคนมีส่วนร่วม
วัฒนธรรมการเรียนรู้ คืออะไร?
การสร้าง “วิสัยทัศน์”
จากแบบเดิม “วิทยาลัยอาชีวศึกษาเสาวภา จัดเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้เพื่อผลิตกำลังคนระดับกลาง ด้านคหกรรม ศิลปกรรม และอุตสาหกรรม การท่องเที่ยว พัฒนาชุมชนและสังคมให้มีการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น”
มีอะไรบ้างที่จะเก็บไว้ อะไรที่จะตัดออก และอะไรที่จะต้องเพิ่มขึ้น
ในมุมมองของดร.จีระ น่าจะ..
หลักการเขียนวิสัยทัศน์ จากประการณ์ของ ดร.จีระ
1. วิสัยทัศน์ คืออะไร ?
2. VISION ที่ดีต้องให้ทุกคนที่เกี่ยวข้องเห็นด้วย และมีส่วนร่วมกำหนดด้วย (SHARED VISION)
เพราะ VISION ไม่ใช่ของคนๆหนึ่ง
3.หนังสือ BUILT TO LAST วิเคราะห์ว่าธุรกิจที่อยู่ได้นานเกิน 100ปี ผู้นำและคนในองค์กรจะต้องมีวิสัยทัศน์
4. VISION WITHOUT ACTION ก็คงไม่ได้ประโยชน์นัก
5. VISION WITHOUT ACTION ก็ถูกมองว่าเป็นความฝัน
6. MISSION คืออะไร?
คือ พันธกิจหรือภารกิจที่เราจะทำเพื่อตอบสนองเป้าหมายของ VISION เหล่านั้น
ตัวอย่าง Core Value ของ U.S. ARMY คือ
8. JOHN F. KENNEDY ส่งคนไปโลกพระจันทร์
9. VISION ได้มาอย่างไร?
- สนใจความรู้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง
- อ่านหนังสือมากและหลายๆชนิด
- รู้จักเรียนรู้งานที่ทำอยู่
- เป็นผู้ที่ช่างสังเกต และนำไปปฎิบัติ
- มีพันธมิตรทางปัญญามากหลายๆด้าน เช่น เราเป็นนักวิชาการก็รู้จักธุรกิจหรือสาขาอื่นๆ
อย่าทำตัวแคบๆ
- เลือกดูรายการโทรทัศน์ที่ให้ประโยชน์ เช่น CABLE TV
- ใช้ INTERNET อย่างสม่ำเสมอ
- มีวัฒนธรรมการเรียนรู้
- เรียนรู้ตลอดชีวิต
วิสัยทัศน์ในความคิดของเราคืออะไร?
เป็น Concept และทิศทาง การกำหนดเป้าหมายเพื่อไปสู่การพัฒนาขององค์กร
Methodology ในการที่จะได้มาซึ่งวิสัยทัศน์ของเราคืออะไร
กิจกรรมที่ 1
ทบทวนวิสัยทัศน์ของวิทยาลัยเสาวภา และปรับใหม่เพื่อไปสู่ความเป็นเลิศ
Comment จากกลุ่ม 2: ครอบคลุมแต่ขอเพิ่มเครือข่ายที่จะผลักดันสู่สังคม
Comment จากกลุ่ม 5: ยาวไป แต่มีสาระที่คล้าย ๆ กัน แต่ในความเห็นส่วนตัวน่าจะเน้นคำว่า “อนุรักษ์” เพราะมีอายุมากว่าร้อยปีแล้ว
Comment จากกลุ่ม 8: คล้าย ๆ กันกับกลุ่มอื่นแต่ถ้าทำได้จริงจะดีมาก
Comment จากกลุ่ม 4: สั้น กะทัดรัด ชัดเจน
Comment จากกลุ่ม 3: ค่อนข้างยาวไปน่าจะกระชับขึ้น และเรียบเรียงใหม่ให้ได้ใจความกว่านี้
Comment จากกลุ่ม 7: ยังขาดคำว่าระบบเครือข่ายที่จะสร้างความสัมพันธ์กับสังคม
ผู้บริหารจากวิทยาลัยอาชีวศึกษาเอี่ยมละออร่วมกิจกรรมในฐานะ "Guess"
Comment จากกลุ่ม 6: อาจจะกระชับความที่มีความหมายคล้ายคลึงกัน และน่าจะเน้นให้ดีเยี่ยมในระดับประเทศก่อน
Comment จากกลุ่ม 9: ถ้าวิสัยทัศน์ที่เรามีสามารถทำได้เป็นสิ่งที่น่าจะถูกต้อง
WS: แก่นนิยมหรือ Core Value ที่สำคัญ 4 เรื่อง
กลุ่มที่ 9
กลุ่มที่ 8
กลุ่ม 7
กลุ่ม 6
กลุ่ม 5
กลุ่ม 4
กลุ่ม 3
1) มีความเป็นเลิศทางวิชาชีพ (Area of Excellence)
2) มีเครือข่ายพันธมิตร (Partnership)
3) ทันสมัย (Modernize)
กลุ่ม 2
1) ทำงานด้วยใจ
2) ทุ่มเท เสียสละ
3) ให้เกียรติซึ่งกันและกัน
4) รักในองค์กร
กลุ่ม 1