ข้อสงสัย ข้อข้องใจ KM เติมเต็มงานประจำ
เสาร์อาทิตย์ที่ผ่านมา ได้ไปช่วยอาจารย์ JJ ทำกิจกรรม FA ให้กับมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ซึ่งท่านอาจารย์ JJ ได้บันทึกไว้คือ คุณอำนวยแห่งแม่ฟ้าหลวง สะท้อนตัวเองอย่าเกรงใจ ไปแล้ว...
บันทึกนี้ขอนำ BAR (Before Action Review) ในประเด็นข้อสงสัย -ข้องใจ KM ก่อนเริ่มกิจกรรม ซึ่งเวลาไปฟังที่ไหน มักจะมีคำถามคล้ายๆกัน
"ข้อสงสัย-ข้องใจ KM เติมเต็มงานประจำ" ข้อไหนมีใครอยากมาลปรร.ร่วมกัน ก็เชิญเลยนะคะ
-
หลังอบรมต้องทำอะไร เริ่มตรงไหน
-
ทำอย่างไรจึงจะทำให้คนในองค์กรให้ความสำคัญกับKM
-
KM จะช่วยให้ทำงานได้ดีขึ้นจริงหรือ
-
ทำอย่างไรให้ KM เป็นเนื้อเดียวกับงาน
-
อยากทราบว่าทำไม KM จึงเป็นสิ่งสำคัญ ทำไปทำไม เพื่ออะไร
-
ทำ KM แล้วจะเบียดบังเวลางานไหม เป็นภาระไหม ทำแล้วเสียเวลา
-
KM สามารถนำไปปรับใช้ในการทำงานได้อย่างไร
-
KM เติมเต็มการทำงานประจำได้จริงหรือไม่
-
ต้องเตรียมตัวอย่างไรบ้างในการทำ KM ที่ดี
-
องค์กรแตกต่าง การบันทึก การทำกิจกรรม KM ควรทำในลักษณะใดดี
-
องค์กรแตกต่างกันไม่น่าจะใช้ข้อมูลเดียวกัน
-
การจัดKMของแต่ละหน่วยงานต่างกันไหม
-
KM กับ Fa สัมพันธ์กันอย่างไร
-
KM หลังจากมีการ ลปรร. แล้ว ควรมีการจัดเก็บอย่างไร ดำเนินการ ลปรร.อย่างต่อเนื่องได้อย่างไร ผลลัพธ์ที่คาดหวังที่จะทำให้เกิด KM เป็นรูปธรรม คืออะไร
-
กรุณาให้ข้อคิดที่จำเป็นสำหรับ KM
-
ผู้นำไม่สนใจทำได้ไหม
-
KM จะรับให้เป็นงานสำคัญอย่างหนึ่ง เช่นเดียวกับ 5 ส หรือไม่
-
KM สามารถนำไปใช้เป็นประโยชน์ต่อการเรียนการสอนได้หรือไม่
-
KM คือ โครงการที่ตั้งขึ้นมาเพื่อรวบรวมสื่อการเรียนการสอนเหรอคะ
-
การทำ KM ให้ประสบความสำเร็จต้องทำอย่างไรบ้าง
-
สามารถนำมาพัฒนาต่อเนื่องได้อย่างไร โดยไม่สูญหายกับบุคคลที่ออกไป
-
หน่วยงานมีบุคลากรน้อย จะทำ KM ให้เกิดผลมากที่สุดอย่างไร
-
KM ช่วยให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามคำรับรองปฏิบัติงาน จริงไหม
-
ทำ KM แล้วดีอย่างไรต่องาน
-
จะดำเนินไปได้ทางใดจึงเรียกว่าการทำ KM
-
ถ้าจะขอให้ยกตัวอย่างทางด้านการบริหารงานบุคคล ควรจะทำ KM อะไรบ้าง ถึงจะสามารถพัฒนาองค์กรให้ก้าวหน้าได้
-
KM ที่ดี คืออะไร
-
บุคลากรภายในหน่วยงานจะร่วมพัฒนา KM ได้อย่างไร
-
การทำให้ KM ในหน่วยงานให้เป็นเรื่องง่าย
-
ลักษณะ KM ในแต่ละสาขาอาชีพแตกต่างกันอย่างไร มีKM หลักหรือไม่


สวัสดีค่ะคุณ บุศรา
เรียนท่านอาจารย์พิชชา แม่นแล้วท่าน เริ่มที่ เจ้าของ พัฒนา ตน ดี ที่สุด
สวัสดีครับอาจารย์น้อง
อาจารย์ JJ คะ
สวัสดีค่ะท่านอาจารย์ประหยัด
๓๐ คำถามเลยรึคะน้องพิชชา น่าสนใจจัง ขอนำไปคิด แต่ใช้เวลานานแน่ๆ
มีความสุขกับการงานเช่นเคย ค่ะ
สาระสำคัญ 30 คำถาม อ่านแล้วน่าสนใจมาก
คิดว่าเป็นประโยชน์มากหากได้ร่วมกิจกรรม
สวัสดียามเช้าค่ะพี่ poo
สวัสดีค่ะคุณสหรัฐ
สวัสดีค่ะ
ครูคิมคะ...
สวัสดีค่ะอาจารย์พิชชา
30 คำถามเกี่ยวกัย KM เป็นคำถามที่เป็นประโยชน์ และนำคำถามเหล่าไปคิดต่อค่ะ
ที่โรงเรียนก็พยายามมาก ที่จะทำให้ KM ในโรงเรียน เป็นรูปธรรมมากขึ้น... แต่ก็ยังได้แค่ระดับหนึ่งเท่านั้น เฉพาะคนรุ่นใหม่.... อาจารย์ที่สูงวัย ก็มักไม่เอาแล้ว...ชั้นจะเกษียณอยู่แล้ว...ใครอยากทำก็ทำเถอะ...ฮา
ขออนุญาติ นำข้อคำถามของอาจารย์พิชชาไปถกกับบรรดาเพื่อนครูที่โรงเรียนนะคะ
ขอบคุณมากค่ะ
ครูใจดีคะ..
โชคดีได้อ่านบันทึกนี้ และเรียนรู้แนวทางปฏิบัติ
ครูต้อยอาจต้องขอยืมความรู้ไปใช้ในวันเปิดประตูKM
ของรพ สมุทราสาคร ครั้งที่ 2
มีบุคลากรแกนนำของโรงพยาบาลเริ่มรวมตัวกันลปรร.ค่ะ
ขอบคุณมากนะคะ
สวัสดีค่ะน้องพิชชา
คำถาม30 ข้อ โดนใจหลายข้อเลยค่ะ
ต้องมาติดตามต่อไป
สวัสดีค่ะคุณครู
สวัสดีค่ะพี่
เรียนอาจารย์ JJ และ อาจารย์พิชชาครับ
ตอนนี้ผมได้แต่พัฒนาตนเอง ยังไม่ได้ถึงองค์กรเลยคับ