เหนื่อยเหมือนกันนะ กับการพัฒนา บันทึกทางการพยาบาล ความง่าย ที่แสนยาก
ยาขมที่ไม่หวาน
ปัญหามากมาย ที่เรื้อรัง
1 บันทึกไป ก็ไม่มีคนอ่าน เพราะ อ่านยาก ลายมือยุ่งเหยิง
2 บันทึกดูไม่ต่อเนื่อง ไม่สามารถ สื่อให้เห็นพัฒนาการที่ผู้ป่วยได้รับอันสืบเนื่องมาจาก
ปฏิบัติการพยาบาล ที่แท้จริง
3 หลายวิชาชีพ แอบตั้งคำถาม ถึงการบันทึก ฯ นี้ มีประโยชน์จริงหรือ
4 มีการนำบันทึก ฯ สู่การดูแลผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง เพียงใด
5 บันทึก ฯ แล้วสื่อให้เห็นถึงคุณค่า และเอกสิทธิ์ของความเป็นวิชาชีพ ได้อย่างไร
และอื่นๆ อีกมากมาย
พัฒนาบันทึก ฯ กันมาหลาย ระลอกที่เดียว จนบัดเดี๋ยวนี้ ก้ไม่ได้บอกว่าจะเลิกพัฒนาหรอก
ก็คงพัฒนาต่อไป เห็นที่จะต้อง เริ่มต้นอีกครั้ง อันนี้นับครั้งไม่ถ้วนแล้ว ที่ผ่านมา ก็ทำมา
มากมายที่เดียว เช่น
1 การวิจัย เพื่อการพัฒนาระบบ การบันทึก ที่สื่อให้เห็นถึง การใช้กระบวนการพยาบาล
2 การจัดทำแนวทางการบันทึกฯ รายโรค
3 การจัดทำตัวอย่างการบันทึก ฯ รายโรค
4 ทบทวนระดับความรุนแรงของผู้ป่วยเพื่อการวางแผนในการดูแล ฯ
และสามารถนำสู่การบันทึก ฯ ที่สื่อให้เห็นถึงการดูแลผู้ป่วยอย่างเหมาะสม
5 การปรับแบบฟอร์มที่สามารถสื่อให้เห็นถึงการใช้เครื่องมือคุณภาพ ที่เป็นกระแสร้อนแรง
สู่การพัฒนาบันทึก อาทิเช่นการใช้ 12 กิจกรรม , C3ther+ IC และอื่นๆ อีกมากมาย
6 การกระตุ้น สร้างกระแสกับการบันทึกให้สนุก สะสม รวมดาว สร้างแรงบันดาลใจ
หวังว่าวันหนึ่งมันจะกลายเป็นวัฒนธรรมที่แท้จริง และฝัง รากไว้เป็นความจริงที่ยั่งยืน
7การพัฒนาเครื่องมือการบันทึกทางการพยาบาลที่ เหมาะกับบริบทของความเป็นเรา
8 เวทีนำเสนอ กับการหาโอกาสเพื่อการพัฒนา บันทึก ฯ
9 การใช้กระบวนการดูแลผู้ป่วย รายกรณีสู่การพัฒนาบันทึกฯรายโรค
... ความจริงเรื่องราวที่ทำมาทั้งหมด เหมือนจะเป็นคำตอบ ที่ต้องการ ในเรื่องราวของ
การบันทึก แต่สุดท้ายเราก็ยังกลับไปพบปํญหามากมายเฉกเช่นที่กล่าวมาแล้ว
ก็หวังว่าเส้นทางต่อไปนี้ จะเป็นอีกเส้นทางที่เราต้องพยายามต่อไป อย่างไม่ย่อท้อ
เพราะ ถ้าทุกอย่างสำเร็จลุล่วงไปแล้ว เราคงตกงาน อิ ๆๆๆ
1 เห็นที่จะต้องพึงพาอาศัยสารสนเทศ เข้ามาช่วยบ้าง ไม่มากก็น้อย
2 สร้างกลไกการตรวจสอบบันทึกที่เข้มข้น ที่สามารถทวนสอบ การใช้เอกสิทธิ์
ของความเป็นวิชาชีพ ที่สื่อให้เห็นถึงการปฏิบัติการพยาบาล โดยใช้กระบวนการพยาบาล
ในการดูแลผู้ป่วยได้อย่างแท้จริง
3 พัฒนาการบันทึก ฯ ข้างเตียง
4 แล้วก็ทีลืมไม่ได้ ทำอย่างไร ให้ สหวิชาชีพ เห้นคุณค่าของบันทึกทางการพยาบาล
กับคุณค่าที่แท้จริง ของวิชาชีพพยาบาล ความยากที่ แสนยาก แต่ก็จะพยายาม
ยาม ยาม ๆๆๆๆๆ ต่อไป อย่างไม่หยุดยั้ง แม้เหน็ดเหนืื่อยๆๆๆๆๆ
สวัสดีคะ เป็นกำลังใจนะคะ
บันทึกโดยใช้ข้อมูลจากวิชาชีพอื่น มาวางแผนการพยาบาลและวินิจฉัยการพยาบาล ที่มีสามารถบอกการเปลี่ยนแปลง ของผู้ป่วยในแต่ละเวร แต่ละวันได้ค่ะ ต้องยอมรับว่าเป็นเรื่องของระบบ ด้วยค่ะ เพราะต้องอาศัยข้อม฿ลการบันทึกจากแพย์ ด้วยค่ะ
สวัสดีคะ Mr Jod
ขอบคุณมาก คะ ที่เข้ามาแวะเยียม
สวัสดีคะอาจารย์พอลล่า
ปลาที่ยังเป็นอยู่ ล้วนเรียนรู้ที่จะว่ายทวนน้ำ
ส่วนปลาตาย มักไหลตามน้ำ ปัญหาทำให้คนธรรมดาท้อ
แต่ทำให้คนมีปัญญาลุกขึ้นมาแก้ไข
ว.วชิรเมธี
พวก เราจะพยายามต่อไป คะ
เพิ่งสมัครมาเขียนบล๊อคที่นี่
ยังใช้ไม่เป็นเลยครับ
เหมือนบทกวี
เขียนใหม่ๆ ก็ไม่เป็นครับ
สบายดีครับ
นกกวี
สวัวดีคะ คุณ nokkawee
ยินดีต้อนรับ สุ่การบันทึก เพื่อการเรียนรู้ ที่ยาวไกล
สวัสดีค่ะ มาให้กำลังใจกับคนที่มีอุดมการณ์เดียวกัน
ที่ รพ. ก็หมุน PDCA เรื่องนี้ไปหลายรอบแล้วค่ะ
ปีที่ผ่านมาพัฒนาการนำกระบวนการพยาบาลไปใช้ในการปฏิบัติ: Nursing Care Conferance ต่อเนื่องมาจนถึงปัจจุบัน
จากการประเมิน ติดตาม น้องๆมีการพัฒนาทักษะ และความสามารถในการใช้กระบวนการพยาบาลดีขึ้น
คุณภาพการบันทึกทางการพยาบาล คือ ความท้าทายของเรา สู้สู้ ค่ะ
สวัสดีคะ คุณ รวงข้าวที่มีเมล็ดมาก
ขอบคุณมากคะสำหรับ กำลังใจ
ถูกต้องคะ ......ง คุณภาพการบันทึกทางการพยาบาล คือ ความท้าทายของเรา
สวัสดีค่ะ
ติดตามอ่านมาหลายครั้งขอสนับสนุนความคิดเห็นและขอเป็นกำลังใจค่ะที่สำคัญถ้าหาทางออกเรื่องบันทึกที่ดีที่สุดตามที่ผู้ประเมินต้องการได้ก็ขอดูเป็นตัวอย่างบ้างนะค่ะ สรพ.เคยเข้ามาเยี่ยมโรงพยาบาล ถามว่าวิชาชีพอื่นอ่านไหมตอบได้เลย ไม่ เพราะการพูดคุยกันง่ายกว่า การบันทึกคงมีไว้เพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้เป็นหลักฐาน และการสื่อสารระหว่างพยาบาลด้วยกันมากกว่า เพราะการบันทึกต้องครอบคลุมข้อวินิจฉัยการพยาบาล แผนการพยาบาล การปฏิบัติการพยาบาลที่สามารถบอกการเปลี่ยนแปลง ของผู้ป่วยในแต่ละเวร แต่ละวันรวมถึงการประเมินผลด้วย ทั้งหมดนี้มันไม่สามารถมีอยู่ครบได้ในกระดาษแผ่นเดียว หรือไม่สามารถเขียนได้ด้วยข้อความสั้นๆเหมือน SOAP ของแพทย์ค่ะ.....ดังนั้นสิ่งที่ท้าทายคืออะไร......รูปแบบบันทึกหรือ???????....
รับหน้าที่เป็นพยาบาลตรวจสอบบันทึกทางการพยาบาลในหน่วยงาน ตรวจสอบทั้ง chart ก็ ok นะ แต่นี่หัวหน้างานเค้าต้องการให้ตรวจสอบ แยกให้คะแนน การบันทึกทางการพยาบาลเป็นรายบุคคล จะตรวจยังไง ขอคำแนะนำหน่อยคะ หรือใครมึคู่มือการตรวจสอบบันทึกทางการพยาบาลโดยให้คะแนนเป็นรายบุคคลได้ ขอดูตัวอย่างหน่อยนะคะ
มีตัวอย่างการเขียนแบบบันทึกทางการพยาบาลที่คิดว่าดีที่สุด ให้ดูด้วยได้ไม๊คะ ถ้ามีช่วยส่งทาง E-mail ให้ดูด้วยนะคะ ขอบคุณมากค่ะ
สวัสดีคะคุณ ยิ้งจี้
ที่โรงพยาบาลหนองจิก ก็ใช้วิธีให้คะแนนแยกรายบุคคลเหมือนกันคะ ใช้เครื่องมือตรวจสอบทางการพยาบาล จะส่งเมลล์ให้คะ ขอเบอร์เมลล์ด้วย