เริ่มจากการ ลปรร. กันในวงแรกนั้น อะไรเกิดขึ้นต่อ
นั่นก็คือ เมื่อบรรยากาศเริ่มเปลี่ยน คนเริ่มรู้ที่จะรักกันแล้ว ผมก็รู้สึกที่จะรักลูกน้องมากขึ้น ... พอวง KM มา บรรยากาศเริ่มเปลี่ยน
พอวงนี้ติด คนขับรถเขาทำ 1 ครั้ง เขาก็รู้สึกว่า มันดี ก็เริ่มไปทำในงานประจำของเขาเอง โดยที่ผมไม่ต้องไปบอก เขาไปจำลองวง โดยการปรึกษากับ Note taker หรือ Fa ที่เรามี ปรึกษากันเอง และไปทำในงานประจำ เดือนละ 1 ครั้ง 2 ครั้ง เสาร์อาทิตย์ เพราะว่าวันจันทร์-ศุกร์ คนไม่ครบ
วันหนึ่งผมเดินไปถามว่า พี่มาทำอะไรกัน เขาบอกว่า ผมมาตั้งวงเรียนรู้ ครับคุณหมอ ว่า 1-2 อาทิตย์ที่ผ่านมา มีปัญหาอะไรกันบ้าง เขาได้รู้ว่า คนนี้แก้ไขแบบนี้ มันดี คนนี้แก้ไขอย่างนี้ดี
"มัน short cut น่ะหมอ"
"เออ ดีแฮะพี่" ... แกก็บริหารของแกจนเกิด
และหัวหน้าฝ่ายบริหารมาเห็นก็บอกว่า ดีมาก แล้วก็เอาไปขยายผลต่อ
ผู้ป่วยในที่มาเป็นสมาชิกในวง ก็เริ่มไปคุยกันในการส่งเวร
วงแรก ก็เริ่มขยายผล
รวมเรื่อง ยุทธการล่าขุมทรัพย์ความรู้กรมอนามัย
