คุณก็เป็น "นักเปลี่ยนแปลง" ได้เหมือนกัน

เรียนเพื่อนชาวBlogที่เคารพ

          วันนี้พี่เปิ้นขอนำบทความจากการได้อ่านหนังสือเรื่อง “เปลี่ยนวิธีคิด >>> ชีวิตเปลี่ยนไป” (Influencer = The Power to Change Anything) เขียนโดย Kerry Patterson & Joseph Grenny & เพื่อน ๆของเขา >>> คุณ จิรายุทธ ประเจิดหล้า แปลเป็นภาคภาษาไทย พี่เปิ้นขอสรุปให้อ่านสั้น ๆดังนี้ค่ะ เนื่องมาจาก "การเปลี่ยนแปลง" ทั้งที่ “ตัวเรา” หรือ เปลี่ยนแปลง “ใครบางคน” หรือ "กลุ่มคน" เป็นเรื่อง >>> แสนยากเย็น และ “หัวใจสำคัญ” ของการเปลี่ยนแปลง มีทั้งที่เป็นพฤติกรรม(Behavior) >>>ต่อมา >>> ได้เปลี่ยนเป็น >>> อุปนิสัย (Character)ไปเสียแล้ว ???  สิ่งต่อไปนี้อาจช่วยท่าน/คุณได้เริ่มต้นในการเปลี่ยนแปลง “ตัวเราเอง” (ก่อน) >>> ต่อไปเริ่มต่อที่ “คนรอบข้าง”  ซึ่งเป็นเรื่องที่แสนจะ “ท้าทาย + น่าสนุก” นะคะ เพราะถ้าสามารถเปลี่ยน “วิธีคิด >>> ชีวิต(พฤติกรรมหลัก)จะเปลี่ยนไป” ในทางที่ดีขึ้นได้แน่นอน(ในหนังสือบอกนะคะ) โดยในหนังสือได้แนะนำการเปลี่ยนพฤติกรรมหลัก(Vital Behaviors)ซึ่งมีพฤติกรรมไม่กี่อย่างที่เป็น “หัวใจสำคัญ” ในการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมหลัก ถ้าเราได้รู้จัก Vital Behaviors แล้ว >>> และ เราสามารถเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมหลักได้  เราก็มี “โอกาส” เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมคนอื่นได้ค่ะ ในหนังสือได้บรรยายไว้ว่า ให้ใช้วิธี "การพูดจา + การโน้มน้าว" ดังนี้คะ


@  คุณ/ท่านต้องเป็นนักเปลี่ยนแปลงได้  >> โดยคุณต้องเปลี่ยนแปลง “วิธีคิด” เวลาเจอปัญหา ผู้เขียนหนังสือได้แนะนำให้หาวิธีแก้โดย ต้องคิดว่า “ตัวเรา” สามารผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงได้ โดยไม่ยึดติด “วิธีคิดเดิม ๆ” โดยจะ  "พยายามหาวิธีใหม่" (Try & Try) ลองผิดลองถูก ไม่ยอมแพ้ง่าย ๆ  >> ต้อง “ไม่” ทำใจยอมรับสิ่งที่เกิดขึ้น หรือคอยแต่จะแก้ปัญหาที่ “ปลายเหตุ” สุดท้ายก็ไม่มีอะไรดีขึ้นเลย (เหมือนเดิม) >> โดยการค้นหา "พฤติกรรมหลัก" (Vital Behaviors) ซึ่งเป็นการกระทำที่มีต่อการแก้ปัญหานั้น ๆ ให้มากที่สุด >> ทำให้เราทราบว่าพฤติกรรมต่อการแก้ไขปัญหามากที่สุด ต่อมา>>ลงมือแก้ไขปัญหา/กำจัด ซึ่งจะมีประโยชน์ต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของคนได้ดีที่สุด โดยการผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปล "ต้องมี" ขั้นตอน + มีกลยุทธ์(Strategic)จึ่งจะสามารถแก้ปัญหา“ที่ ยาก + เรื้อรังมานาน + เราต้องมีความรู้ + เราต้องนำมาสร้างกลยุทธ์ + นำมาใช้ให้เกิดการเปลี่ยนแปลงให้ได้ + บางครั้งต้องใช้หลาย ๆวิธีผสมผสาน” จะทำให้ ท่านเป็น “นักการเปลี่ยนแปลง” อย่างมีประสิทธิภาพแน่นอนคะ


@ ค้นหาพฤติกรรมหลักให้พบ >>ต้องทำอะไรบ้าง เช่นการค้นหารายละเอียดว่าสิ่งที่จะร่วมกันผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงและที่มีผลต่อการแก้ปัญหาหลัก/พฤติกรรมหลัก(Vital Behaviors)คืออะไรนั้นคือการหาสาเหตุให้พบว่า Vital Behaviors เช่นการไม่มีความรู้/ขาดความรู้ >>> การแก้ไขคือ


    1) เผยแพร่ความรู้นั้น ๆออกไป เช่น ทำโปรสเตอร์

    2) จัดอบรมให้ความรู้กลุ่มเป้าหมาย

    3) เชิญผู้มีความรู้/มีชื่อเสียงมาพูดโดยผ่านสื่อต่าง ๆ 

   4) หากลยุทธ์เชิงลึกทีมีรายละเอียดมากขึ้น (อาจจะใช้เวลานานบ้าง) นะคะ


   5) หาทางแก้ปัญหาอย่างต่อเนื่อง คือ

         1.หาแนวทางโน้มน้าว

        2. ใช้แรงจูงใจ >> ใช้ความสามารถของคนในสังคม(หน่วยงานที่จะแก้ปัญหา...พฤติกรรมหลัก)

        3. ใช้สิ่งต่าง ๆที่อยู่ “รอบ ๆตัว” ให้เกิดประโยชน์



P'Ple ขอสรุปว่า ที่กล่าวมาในหนังสื่อเล่มนี้นั้นได้ตรงตามหลักพระพุทธศาสนาของเราชาวพุทธนั้นเองนะคะคือแก้ปัญหาโดยใช้หลักของหลักอริยสัจจ๔  ที่มีขั้นตอนที่ชัดเจน  และได้ถูกนำไปใช้ในขบวนการแก้ปัญหา โดยเริ่มต้นจาก


    ๑. ทุกข์หรือปัญหา  เรียนรู้ว่าสิ่งที่เรียกว่าทุกข์หรือปัญหานั้นคืออะไร?  (define the problems)


    ๒. สมุทัย การศึกษาสาเหตุของทุกข์หรือสาเหตุที่ทำให้เกิดปัญหาในข้อต้น (define cause of problems)


   ๓. นิโรธ เรียนรู้ว่า สภาวะของการไม่มีทุกข์เป็นอย่างไร? หรือ เรียนรูว่าเมื่อแก้ปัญหาแล้ว ผลที่ได้หรือสิ่งที่ต้องการคืออะไร?(define the solution)


  ๔. มรรค การปฏิบัติเพื่อจำกัดทุกข์  เพื่อหลุดพ้นจากทุกข์  การปฏิบัติเพื่อแก้ปัญหา เพื่อบรรลุเป้าหมายการแก้ปัญหาที่ต้องการ(take action)

      การกระทำหรือมรรค(take action)จะมาทีหลังเพราะเราต้องศึกษาให้ "เข้าใจจุดหมาย"ของการแก้ทุกข์ก่อนว่าเป็นอย่างไร?  ศึกษาให้เข้าใจว่าผลของการแก้ปัญหาที่เราต้องการคืออะไร?   แล้วจึงปฏิบัติ(take action)เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น ถ้าไม่เข้าใจนิโรธหรือมองคำตอบที่ต้องการ ของการแก้ทุกข์  คำตอบที่ต้องการในการแก้ปัญหาก็ไม่มีแนวทางแก้ปัญหาที่ถูกต้องไม่เข้าใจเป้าหมายในการแก้ปัญหาหรือแก้ทุกข์ที่แท้จริง=พฤติกรรมหลัก"(Vital Behaviors)ของคน ก็ไม่สามารถหาทางปฏิบัติที่ถูกต้องได้นะคะ >>> ขอบคุณคะที่ให้เกียรติอ่านนะคะ


                   หวังว่าจะเกิดประโยชน์สำหรับผู้อ่านะคะ