บุคลากรดี องค์กรพัฒนา

        ดิฉันได้ร่วมเดินทางไปศึกษาดูงานกับโรงเรียนอื่นๆ อีก 6  โรงเรียน 

ที่สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษานครศรีธรรมราช เขต 1 ได้จัดขึ้น ในวันที่

3 - 6 กันยายน 2552 ที่โรงเรียนหนองชุมแสงวิทยา อ. ท่ายาง จังหวัดเพชรบุรี 

ซึ่งถือว่าเป็นโรงเรียนต้นแบบของโรงเรียนที่แก้ปัญหาการออกกลางคันของนักเรียน

ในขณะที่ท่านผู้อำนวยการโรงเรียนได้กล่าวต้อนรับนั้น   ท่านได้นำเสนอข้อความ

เกริ่นนำที่กระทบจิตใจของดิฉันให้หันมาพิจารณาตนเอง  ว่าเราเป็นอย่างนั้นไหม  

ซึ่งดิฉันก็เป็นในบางข้อ  ซึ่งก็ตัดสินใจในวินาทีนั้นว่าจะไม่ปฏิบัติอย่างนั้นอีก เมื่ออ่าน

ข้อความที่นำเสนอจบ   ท่านลองถามตนเองดูว่ามีเราอยู่ตรงไหน ข้อความมีดังนี้...

      เหตุแห่งการพัฒนาช้าขององค์กร      เนื่องจากมีบุคลากร  ดังนี้

  • นับถอยหลัง
  • ตั้งท่าหลบ
  • คอยซบสามี
  • หนี้สินรุงรัง
  • ตั้งท่าไปโรงพยาบาล
  • รำคาญ ผอ.
  • หัวหมอทุกเรื่อง

    องค์กรพัฒนาเร็ว    เพราะมีบุคลากรเหล่านี้

  • ชอบคิดค้น
  • ชอบชนปัญหา
  • ชอบบ้างาน
  • ชอบประสานสัมพันธ์
  • ชอบให้ความสำคัญกับนักเรียน
  • มีความเพียรเพื่อองค์กร
  • ชอบสอนคุณธรรม จริยธรรม