ขั้นตอนการทำงานต้องแบ่งแยกให้ชัดเจนว่าใครมีหน้าที่ ทำอะไร กำหนดเวลาแล้วเสร็จของงานเมื่อไหร่ และต้องประชุมปรึกษาหารือในการดำเนินการร่วมกันอีกครั้งเพื่อความพร้อมเพรียงของการทำงาน กำหนดบทบาท ภารกิจ แบ่งแยกกันชัดเจน..
บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย Miss เติมศิริ ชื่นสกุล ใน การบริหารจัดการงานประชุมสัมมนา
ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก