วันนี้ดิฉันขอนำเสนอแนวทางการบริหารงานของผู้อำนวยการโรงเรียนท่านหนึ่ง ซึ่งท่านได้เกษียณราชการไปแล้วเมื่อเดือนตุลาคมนี้เอง ท่านเป็นผู้บริหารมืออาชีพคนหนึ่งที่ประสบความสำเร็จในการบริหารจัดการจนได้รับการยอมรับจากชุมชนและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องค่ะ วิธีการบริหารของท่านสามารถนำมาเป็นแนวทางในการพัฒนาการบริหารจัดการสถานศึกษา....
ชื่อผลงาน บริหารความศรัทธาตามหลักปรัชญาของโรงเรียน
เจ้าของผลงาน นายปกครอง ชูศรี ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านลำทับ อำเภอลำทับ
จังหวัดกระบี่ โทร 075-643141 มือถือ 081-2712731
โรงเรียนบ้านลำทับเป็นโรงเรียนที่ผู้ปกครองชุมชนให้การยอมรับ และศรัทธาส่งบุตรหลานเข้ามาเรียนเพิ่มขึ้นทุกปี จากนักเรียน 500 กว่าคน จนถึงปัจจุบันมีเด็กเข้าเรียนถึง 948 คน การที่จะทำให้โรงเรียนเป็นที่ยอมรับ เชื่อถือจากชุมชน ปัญหา ที่พบว่า คือครูต้องเป็นต้นแบบที่ดีและทุ่มเทให้กับงานที่ทุกคนร่วมรับผิดชอบ ผมจึงระดมความคิดและหาจุดยืน โดยสร้างความตระหนักให้ทุกคนเห็นความสำคัญของตนเองและเป้าหมายของโรงเรียน คือ โรงเรียนน่าอยู่ เชิดชูคุณธรรม ก้าวนำวิชาการ ประสานพัฒนา อนามัยสมบูรณ์
โรงเรียนน่าอยู่ หมายถึง ทุกองค์ประกอบของโรงเรียน ทั้งสภาพแวดล้อม ภายในและภายนอกห้องเรียนต้องน่าอยู่น่าเรียน
เชิดชูคุณธรรม หมายถึง พฤติกรรมของผู้เรียนต้องเป็นที่ยอมรับของผู้ปกครองและบุคคลทั่วไป
ก้าวนำวิชาการ หมายถึง วิชาการความรู้ในกลุ่มสาระการเรียนรู้ต่างๆ เด็กทุกคนต้องมีคุณภาพทางวิชาการ เต็มตามศักยภาพของแต่ละบุคคล และมีทักษะชีวิตที่ดี และมีคุณภาพ
ประสานพัฒนา หมายถึง ภาพแห่งความสำเร็จของโรงเรียนในทุกด้าน บุคลากรทุกคนต้องมีส่วนร่วมและประสานกับองค์กรทุกภาคส่วน เพื่อส่งผลต่อการเรียนทุกด้าน
อนามัยสมบูรณ์ หมายถึง ผู้เรียนทุกคนที่จบการศึกษาในระดับช่วงชั้นที่ 2 รวมถึงนักเรียนพิเศษเรียนร่วมต้องมีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ เต็มตามศักยภาพทุกคน
เมื่อครูทุกคนของโรงเรียน ได้ทราบเป้าหมายของโรงเรียนแล้ว ผมในฐานะผู้นำก็มีการสอบถามความเข้าใจ และซักถามถึงปัญหา อุปสรรค ของแต่ละบุคคล ผมได้สร้างแรงจูงใจ โดยเข้านิเทศ แบบกัลยาณมิตร ทุกชั้นเรียน โดยบอกตรงๆกับครูทุกคน ให้ทราบว่า คุณขาดแคลนสิ่งใดก็ขอให้บอก แต่ขอให้คุณทำอย่างจริงใจ สื่อ วัสดุ เครื่องอำนวยความสะดวกทุกอย่างผมจะจัดหาให้หมด แต่ผลที่เกิดขึ้นกับผู้เรียนให้เกิดอย่างคุ้มค่าคุ้มทุน คุ้มเวลาที่เราทุ่มเทลงไป ครูทุกคนในปัจจุบันของโรงเรียนจำนวน 37 คน ได้ทุ่มเทให้กับผู้เรียนอย่างเต็มศักยภาพ ครูได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน ทุ่มเทเวลาให้กับงาน กับโรงเรียนเป็นที่ยอมรับและศรัทธาจากผู้ปกครองและชุมชน หากมีปัญหาที่เกิดขึ้นกับครู ระหว่างผู้ปกครอง ผมจะรับผิดชอบหมดขอให้ครูทำงานอย่างบริสุทธิ์ใจ แม้มีปัญหาแก้ไขได้อย่างเรียบร้อย
ปัจจุบันโรงเรียนบ้านลำทับได้รับการคัดเลือกเป็นโรงเรียนต้นแบบ 1อำเภอ 1 โรงเรียนในฝัน โรงเรียนศูนย์ปฐมวัยต้นแบบประจำอำเภอ เป็นโรงเรียนอนุบาลประจำอำเภอ โรงเรียนศูนย์การเรียนรู้ภาษาต่างประเทศ ในระดับอำเภอหรือศูนย์ Eric เป็นโรงเรียนผู้นำสื่อและเทคโนโลยี และคอมพิวเตอร์ โรงเรียนในโครงการยุวทูตความดี โรงเรียนผ่านการประเมินคุณภาพจาก สมศ. รอบสอง เมื่อเดือนพฤศจิกายน 2550 ในระดับปฐมวัยมีคุณภาพในระดับดีมาก มี 2 มาตรฐานที่ได้ระดับดี มีครูได้รับรางวัลครูเกียรติยศ 5 คน และมี ครูคศ.3 จำนวน 4 คน ในสาระภาษาอังกฤษ คณิตศาสตร์ กิจกรรมพัฒนาผู้เรียน และสังคมศึกษา และกำลังขอวิทยฐานะ คศ.3 อีก 7 คน ผ่านการประเมินด้านที่ 1 และ 2 ไปเรียบร้อยแล้ว ปี 2551 ที่ผ่านมาด้านการอนามัยของผู้เรียน โรงเรียนชนะเลิศในการแข่งขันกีฬานักเรียนรุ่น 6 ปี 10 ปี ฟุบอล 10 ปีแอโรบิค ช่วงชั้นที่ 2 และกองเชียร์ รวมแล้วได้ถ้วยรางวัลถึง 12 ใบ โรงเรียนบ้านลำทับได้รับความสำเร็จเป็นที่ยอมรับ ความศรัทธาและชื่นชมจากผู้ปกครองและชุมชน ตลอดจนหน่วยงานภายนอก มีผู้มาเยี่ยมชมศึกษาดูงานของโรงเรียนอยู่ตลอดในภาคเรียนที่ผ่านมาและปัจจุบัน นี่คือผลของการพัฒนาบุคลากรของโรงเรียนให้เป็นที่ยอมรับและศรัทธาจากชุมชน ส่งผลต่อผู้เรียนอย่างมีคุณภาพมากที่สุด
เป็นแนวทางที่ดีน่ะ เห็นชื่อแล้วน่าคิดน่าติดตามอ่าน
เป็นเรื่องมีคุณค่ามากครับ...เมื่อทุกคนมีเป้าหมายที่ชัดเจนและเป็นเป้าหมายร่วมกันแล้ว ทุกอย่างก็สำเร็จ ขอบคุณน้องจามากครับที่นำเรื่องราวดีๆ มาฝาก
สวัสดีครับน้องจา
ต้องขอโทษด้วยไม่ได้แวะมาอ่านหลายวันเลย...
อนุทินก็เหมือนกันบันทึกย่อยๆ สั้นๆ นั่นเอง การสร้างอนุทิน มีขั้นตอนดังนี้
เริ่มจาก login>เมนูของฉัน>อนุทิน>เพิ่มรายการอนุทิน>บันทึก (save) แค่นี้เอง ลองทำดูนะครับ จะตามไปอ่าน...
ขอบคุณอาจารย์ค่ะ ที่แนะนำ ตอนนี้หนูสร้างอนุทินได้แล้วอย่าลืมติดตามอ่านน่ะค่ะ ขอบคุณค่ะ