ขอบคุณความร่วมมือของคณาจารย์ นักกายภาพบำบัด และนักกิจกรรมบำบัด ณ คลินิกคณะกายภาพบำบัด ม.มหิดล ในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ "จัดตั้ง CoP" ในเวที Lunch Seminar 25-9-52

ประเด็นที่สรุปได้จากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (ลปรร) ในครั้งนี้

1. งานนี้มีคุณเอื้อ หรือ Chief Knowledge Officer, CKO (รศ.โสภา) ได้แนะนำวิสัยทัศน์ของการสร้างองค์ความรู้ (Knowledge Vision, KV - หัวปลา) จากทีมผู้บริหารคณะกายภาพบำบัด ม. มหิดล ในการส่งเสริมให้เกิดชุมชนนักปฏิบัติ หรือ Community of Practice, CoP ที่มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (Knowledge Sharing, KS - ตัวปลา) ผ่านกระบวนกรและกระบวนการจัดการความรู้อย่างเป็นระบบ (Knowledge Management, KM) จนได้ผลลัพธ์ของการสร้างคลังความรู้ (Knowledge Asset, KA) และองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization, LO) เพื่อเผยแพร่หรือเชื่อมโยงเครือข่ายกับองค์กรต่างๆ ต่อไป

2. งานนี้ริเริ่มให้ใช้เวที Lunch Seminar ซึ่งกำหนดจัดเดือนละครั้ง โดยมี อ. เบญจวรรณ ทำหน้าที่เป็นคุณประสาน (Network Manager) และคุณอำนวย (Knowledge Fascilitator, KF) และมี อ.พิชญา และ อ.ดร.ศุภลักษณ์ ร่วมเป็นคุณอำนวยด้วย

3. งานนี้เป้าหมายที่สำคัญ คือ การสร้างองค์ความรู้จากการถ่ายทอดและร่วมทำ KM ระหว่างคณาจารย์ผู้เชี่ยวชาญทางคลินิกและผู้ปฏิบัติงานคลินิกคณะกายภาพบำบัดทุกท่าน ที่กำลังสะสมประสบการณ์ที่มีคุณค่าจากการให้บริการผู้ป่วยจากงานกายภาพบำบัดและงานกิจกรรมบำบัด

4. งานนี้มีคุณกิจ (Knowledge Pracititoner, KP) หรือพระเอก/นางเอกตัวจริงของระบบการจัดการความรู้ และเป็นเจ้าของหัวปลามุ่งถ่ายทอดประสบการณ์ความรู้ในตัวตน (Tacit Knowledge) สู่ความรู้ที่จับต้องได้และแสดงออกมาเป็นประโยชน์ต่อผู้อื่น (Explicit Knowledge) ได้แก่นักกายภาพบำบัดและนักกิจกรรมบำบัดทุกท่าน

5. งานนี้ขอมอบให้คุณวาสนา หัวหน้าคุณกิจทั้งหลายได้รวบรวม CoP (ชื่อ วัตถุประสงค์ที่คาดว่าจะได้ KA อะไร จำนวนสมาชิกตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป) มาให้ อ. เบญจวรรณ ก่อนจะนัดหมายเวที Lunch Seminar เดือนต.ค.

6. เท่าที่ทราบตอนนี้มี CoP หลายกลุ่ม เช่น PTชุมชน, กิจกรรมบำบัด, R2R, PTsport, PTNeuro, PTorthro เป็นต้น

7. ขอเชิญชวนคุณกิจทุกท่านร่วม ลปรร ในรูปแบบต่างๆ และเสนอข้อคิดเห็นได้ทาง Blog นี้