ตอนนี้มีข่าวล่ามาแรงเกี่ยวกับเรื่องความเคลื่อนไหวของเครือข่ายกองทุน
คุณเทพพิทักษ์ได้นำเสนอในที่ประชุมเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องของ ๕ อรหันต์กองทุน คือคนที่จะมาเป็นคนคอยดูแลและใหความรู้ น่าจะเรียกได้ว่าเป็นโครงการต่อยอดของการจัดการความรู้คร้งนี้ก็ได้ฃ
หน้าที่ของ ๕ อรหันต์คือคอยมาติดตามตรวจสอบการทำงานของกองทุนหมู่บ้านในตำบล และทำหน้าที่ให้ความรู้ และแนวทาง ส่งเสริม สนับสนุน เพื่อยกเป็นนิติบุคคล จะคัดเลือกเครือข่ายละ ๕ คนเพื่อทำหน้าที่นี้
ในฐานะที่ทำงานตรงนี้มาในเวลาพอสมควร ทางส่วนกลางควรมหลักเกณฑ์ในการประเมินและให้ความรู้ (ต้องเสริมพลังให้ ๕ อรหันต์ก่อนที่จะให้ ทั้ง๕ ไปเสริมพลังที่อื่น)พอสมควรเพื่อให้ ๕ คนที่ได้รับการคัดเลือกปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างมีประสิทธิภาพ
ยิ่งมีเงินยิ่งทำไม่ลำบากนัก ต้องมีมาตรการควบคุมการทำงานพอสมควรมิเช่นนั้นก็จะเป็นการตำน้ำพริกละลายแม่น้ำไม่ได้ประโยชน์ แต่ต้องเสียสตางค์เงินภาษีประชาชนโดยใช่เหตุ
๕ อรหันต์จำเป็นต้องมีทุกตำบลไหมนี่เป็นคำถาม ทำไมต้อง ๕ ใกณฑ์ใด ทำไมไม่ทำการสำรวจตามความเปมาะสมก่อน บางตำบลมีกองทุนที่ดีอยู่แล้วพร้อมอยู่แล้วที่จะเข้าไปทันที ทำไมไม่จัดให้เป็นคนที่ให้ความช่วยเหลือ
ในส่วนของการคัดเลือกต้องเอาคนที่เป็นมาทำเพราะมีเงินคนก็อยากมาทำ เชื่อเถอะว่ามันต้องเป็นเช่นนั้น เพราะมันเป็นเช่นนั้นเอง
อ.เบียร์ช่วยให้ข้อมูลหน่อยซีครับว่า มันมีที่มาและแนวคิดในการดำเนินการอย่างไร?
ได้ค่ะ