การสัมภาษณ์ที่ถือว่าประสบความสำเร็จ วัดกันด้วยข้อมูลจากการสัมภาษณ์นั้น สมบูรณ์ในตัวเอง

หายไปพัก..ค่ะ..ไปเที่ยวพม่ามา..ได้แนวคิดดีๆมาฝากด้วยหละค่ะ..แต่คงลงบล๊อกอื่นๆของอ้อน..อย่าลืม

ติดตามกันนะคะ..สำหรับวันนี้ ต้องรีบจัดการปรับความคิดกับตัวเองเสียหน่อยว่า ..การสัมภาษณ์ที่เค้าทำแล้วดี..เป็นอย่างไร..ขึ้นอยู่กับอะไร..

มาดูกันค่ะ..!!

Steinar Kvale (1996: 144-146) เสนอแนะว่า

1. คำตอบและข้อมูลที่ได้ : ควรเป็นคำตอบที่ผู้ให้สัมภาษณ์พูดออกมาป็นธรรมชาติ โดยไม่มีการกระตุ้น ข้อมูลที่ได้มีความหลากหลายสมบูรณ์ เจาะจง มีความถูกต้องตรงประเด็น และมีความละเอียดเพียงพอสำหรับเรื่องที่สัมภาษณ์นั้น

2. ถามสั้น-ตอบยาว : ใช้คำถามสั้นๆ แต่สามารถทำให้ผู้ตอบๆแบบยาวๆได้ แสดงให้เห็นว่าเราได้ไตร่ตรองคำถามมาอย่างดีแล้ว เพราะตามธรรมชาติยิ่งถามยาวทำให้ผู้ตอบสับสน แต่ถ้าถามแล้วผู้ตอบๆเพียง ใช่ ไม่ใช่ ..ไม่ใช่คำถามที่ดีค่ะ

3. ตามประเด็น : ผู้สัมภาษณ์มีการถามตามประเด็นที่ยังไม่ชัดเจนมากน้อยเพียงใด

4. ตีความ : เมื่อคุณเป็นนักวิจัยที่ดี..ย่อมต้องมีการตีความในการสัมภาษณ์ได้ดี..

5. ตรวจสอบ : มีการตรวจสอบความเข้าใจของตนต่อคำตอบที่ได้มา เพื่อยืนยันความถูกต้องของข้อมูล

6. สมบูรณ์ในตัวเอง : การสัมภาษณ์ที่ดีต้องให้เรื่องราว หรือข้อมูลที่สมบูรณ์ในตัวเอง ข้อมูลมีความครบถ้วนบริบูรณ์ ชนิดที่คำบรรยาย หรือคิอธิบายอื่นแทบไม่มีความจำเป็น

หมายเหตุ  3 ข้อแรก เป็นเกณฑ์ปกติ ส่วน 3 ข้อหลังเป็นเกณฑ์ระดับสูงที่นักวิจัยต้องมีศิลปะในการถามคำถามค่ะ

การสัมภาษณ์ที่ถือว่าประสบความสำเร็จ วัดกันด้วยข้อมูลจากการสัมภาษณ์นั้น สมบูรณ์ในตัวเอง ซึ่งเป็นการสะท้อนว่าผู้สัมภาษณ์ใช้ศาสตร์และศิลป์ทั้งในการถามคำถามและการฟังอย่างเหมาะสม

ในที่สุด...เราจะตอบตัวเองได้ว่า..เราทำการสัมภาษณ์ได้..ดีแล้วหรือ..ยัง ??.. ลาไปแล้วหละค่ะ..
                                                                                       อ้อน-แอ้น 31/08/52