KM, CoP(Community of practice)

หลังจากชุมชนนักปฏิบัติของคณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่นทำงานครบ 1 ปี

คณะกรรมการจัดการความรู้จะจัดประชุมวิชาการเรื่อง 'การเพิ่มคุณค่างานด้วย KM'  เพื่อให้พวกเรามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้การทำงานกันและกัน ให้โอกาสกลุ่ม CoP ที่เคยมีประสบการณ์มาแลกเปลี่ยนกับ CoP น้องใหม่ บรรยากาศ KM ในวันนั้นเป็นบรรยากาศที่ดีมากค่ะ เพราะทำให้น้องๆที่ตั้งชุมชนใหม่ได้เรียนรู้และนำไปปรับใช้ได้

ในวันนี้กลุ่ม CoP ที่ได้รางวัล ได้ขึ้นเวทีไปเล่าว่า.. ทำอย่างไรจะสามารถพัฒนา CoP ได้ ส่วนมากจะบอกว่า.. เราต้องมีใจที่จะพัฒนาชุมชนของเราร่วมกันก่อน ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดเราก็สามารถ ลปรร ได้  คนจดหรือ Note taker ที่จะบันทึก Success story ควรจะบันทึกทันทีจะได้ไม่ลืมเรื่องราวดีดีที่เพื่อนเล่าให้ฟัง เพื่อไปสรุปเป็นคลังความรู้ต่อไป

ชมบรรยากาศนะคะ

รศ นพ สุรพล วีระศิริ หัวหน้าหน่วย KM คณะแพทยศาสตร์ กล่าวรายงาน

หลังจากนั้นท่าน คณบดีคณะแพทยศาสตร์ มอบรางวัลสำหรับ CoP ต่างๆค่ะ

CoP เด็กระยะสุดท้าย

CoP_IV Chemotherapy

CoP_CHCA

CoP_High Alert drug

ช่วงบ่ายพวกเราชาว CoP ลปรร กับ CoP น้องใหม่

บนเวทีมีเรา เกศ เล็ก และ...

เสร็จงาน ถ่ายภาพร่วมกับน้องๆค่ะ

ขอเก็บภาพไว้ค่ะ

นี่เลยน้องเรา  ทำได้

กลับมาเก็บภาพกับน้องๆที่ทำงานกันต่อค่ะ

จากการทำงานร่วมกัน คุยกันทุกวัน แล้วนำประเด็นปัญหาที่มี มาพัฒนางาน จากการพัฒนางาน ก็นำมาทำวิจัย จาการทำวิจัยเราก็นำผลวิจัยมาใช้ โดยใช้หลักฐานเชิงประจักษ์มาสร้างแนวปฏิบัติการพยาบาล และนำสิ่งที่เราพัฒนาทั้งหมดมาใช้ในการดูแลผู้ป่วย เพื่อให้ได้รับการบริการพยาบาลที่มีคุณภาพต่อไปค่ะ

เมื่อเราพัฒนางานในหน่วยงานแล้ว เรานำสิ่งดีดีมาเล่าให้สมาชิก CoP ฟัง ต่างคนก็นำประสบการณืดีดีมาเล่าให้เพื่อนฟัง จดเป็นคลังความรู้ (Knowledge assets) ไว้ให้เพื่อนร่วมงานสามารถนำไปปรับใช้ได้ต่อไป

สิ่งได้คือ ความภูมิใจที่เราทำได้ค่ะ

..........................

อุบล จ๋วงพานิช

บันทึกไว้ 220852 at 21.37