หลักสูตร การบริหาร การเปลี่ยนแปลง

การบริหารการเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งที่จำเป็นยิ่ง สำหรับความอยู่รอดขององค์การ เนื่องจากองค์การต้องอยู่ในสภาวะที่ต้องแข่งขัน และ ในขณะเดียวกันยังต้องปรับเปลี่ยนองค์ประกอบต่างๆ ในองค์กร เพื่อรองรับ และ สนับสนุนให้องค์กรสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และยั่งยืน

 

การบริหารการเปลี่ยนแปลง

ในโลกยุคปัจจุบัน โลกในอนาคต เป็นโลกแห่งการแข่งขันที่รุนแรง เป็นโลกแห่งการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่าง รวดเร็ว รุนแรง อย่างกว้างขวาง และมีผลกระทบต่อทุกภาคส่วนในสังคม รวมถึงทุกองค์การ ที่ต้องปรับตัวให้เข้ากับยุคสมัย สภาพแวดล้อมทางการบริหาร เพื่อให้สามารถแข่งขันและดำรงอยู่ได้อย่างยั่งยืน

การบริหารการเปลี่ยนแปลงจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นยิ่ง สำหรับความอยู่รอดขององค์การ เนื่องจากองค์การต้องอยู่ในสภาวะที่ต้องแข่งขัน และ ในขณะเดียวกันยังต้องปรับเปลี่ยนองค์ประกอบต่างๆ ในองค์กร เพื่อรองรับ และ สนับสนุนให้องค์กรสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ และยั่งยืน

 

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร Uเพื่อUให้ผู้เข้ารับการอบรม

1. มีความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่ดี ต่อการการบริหารการเปลี่ยนแปลง
2. สามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับ ไปบูรณาการใช้ในการบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานของตนได้
3. ผู้เข้ารับการอบรมจะเป็นส่วนหนึ่งของพลังขับเคลื่อนองค์การ ให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง ที่องค์การต้องเผชิญ

 

เนื้อหาหลักสูตรประกอบด้วย

1. ภาพรวมโลกแห่งการแข่งขัน โลกของการเปลี่ยนแปลง
2. ความหมายของการบริหารการเปลี่ยนแปลง
3. ความสำคัญ และ ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลง
4. แนวความคิด และหลักการของการบริหารการเปลี่ยนแปลง
5.  องค์ประกอบที่สำคัญในการบริหารการเปลี่ยนแปลง
6. ตัวอย่างองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการบริหารการเปลี่ยนแปลง
7. ภาวะผู้นำกับการบริหารการเปลี่ยนแปลง
8. ปัจจัยที่ทำให้การเปลี่ยนแปลงประสบผลสำเร็จ และปัจจัยที่ทำเกิดความล้มเหลว
9. กรณีศึกษา การบริหารการเปลี่ยนแปลง ขององค์การภาครัฐ-ภาคเอกชน ฯลฯ

 

กลุ่มเป้าหมาย

ผู้บังคับบัญชา หัวหน้าหน่วยงาน ผู้นำทุกระดับ  ผู้จัดการแต่ละฝ่ายทุกฝ่าย ผู้ที่จะต้องเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง หรือเปลี่ยนสายงาน

 

 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ ผู้เข้ารับการอบรม

1. มีความรู้ ทักษะ และทัศนคติที่ดี ต่อการการบริหารการเปลี่ยนแปลง
2. สามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับ ไปบูรณาการใช้ในการบริหารการเปลี่ยนแปลงในหน่วยงานของตนได้
3. ผู้เข้ารับการอบรมจะเป็นส่วนหนึ่งของพลังขับเคลื่อนองค์การ ให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง ที่องค์การต้องเผชิญ  

 

หมายเหตุ

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร เนื้อหาการอบรม ระยะเวลาอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม

 

แนะนำบล็อก

บล็อกการจัดอบรมภายในองค์การ  http://yomacademy.blogspot.com/ 

บล็อก บอกบุญ เชิญร่วมทำบุญ http://gotoknow.org/blog/yom17/250775