On boarding Program หนึ่งในกิจกรรม KM ขององค์กร

กิจกรรมบางอย่างขององค์กร หากศึกษา จะพบว่ามีกระบวนการของ KM อยู่ หากนำมาปรับใช้กับการจัดการKM จะทำให้เกิดกระบวนการพัฒนา

          เนื่องจากวันนี้ มีการประชุมฝ่ายประจำไตรมาส ทางผู้บริหารฝ่าย ได้มีการสื่อความไปยังพนักงานที่เข้าร่วมประชุม เกี่ยวกับ วัตถุประสงค์ เป้าหมายของการนำ KM มาใช้ ตลอดจนการนำเสนอ วิสัยทัศน์การจัดการความรู้ (KM Vision) และการนำ "กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้" มาใช้ อันเป็นกระบวนการสำคัญของการจัดการ KM เชิงปฏิบัติ ที่มีทั้งแบบ Non IT และ IT

         จากการศึกษา กิจกรรมต่างๆ ของฝ่าย พบว่ามีลักษณะของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ กันอยู่เป็นวัฒนธรรมขององค์กรอยู่แล้ว จึงเป็นการง่ายที่จะสื่อความ ถึงวิธีการปฏิบัติในแนวกิจกรรมKM ดังตัวอย่าง

กิจกรรม On boarding Program

มีลักษณะของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่าง Mentor กับพนักงานใหม่

สำหรับ การนำเอาแนวความคิดของการจัดการด้าน KM มาพัฒนาในเรื่องคน ให้มีการพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่อง ผ่านกระทู้น้องใหม่ไฟ ใน Web HDRM ที่เป็นการสร้างเครือข่ายความรู้ผ่านระบบ IT โดยน้องใหม่ สามารถ Post คำถามในกระทู้ โดยระบบจะมีการส่ง Mail แจ้งยัง Mentor ทุกท่าน สามารถเข้าตอบในกระทู้