ตกลงกันไว้ใน UKM 14 ว่า มน. เป็นเจ้าภาพ UKM 15 และจะเป็นการ ลปรร. เรื่อง HRD ของแต่ละมหาวิทยาลัย

          ผมได้แนะนำว่า แทนที่จะถือตาม HRD Competency ที่ กพร. กำหนดในตัวชี้วัด   ก็อย่าเชื่อ กพร. ไปเสียทั้งหมด    เราเป็นผู้ปฏิบัติเอง น่าจะรู้ดีกว่า กพร.   จึงน่าจะรวมตัวกันกำหนด HRD Competency ของมหาวิทยาลัยที่เป็นสมาชิก UKM    และใช้ UKM 15 เป็นที่ ลปรร. ความสำเร็จตาม HRD Competency ที่ได้ร่วมกันกำหนดไว้

          จึงมีการประชุม BAR ของ UKM 15 เมื่อวันที่ 15 พ.ค. 52  ใช้เครื่องมือ “ธารปัญญา” ในการกำหนด HRD Competency   และเปรียบเทียบระหว่างมหาวิทยาลัยสมาชิก   แล้วมหาวิทยาลัยที่แข็งที่ competency ไหนก็เตรียมมาเล่าเรื่องนั้น

          เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ดร. ไพฑูรย์ ช่วงฉ่ำ แห่ง มน. โทรศัพท์มาปรึกษาเรื่องการเตรียมจัดประชุม UKM 15   ผมจึงแนะนำว่า นอกจากเดินเรื่องการประชุมด้วย River Diagram แล้ว    ควรเดินเรื่องด้วย HRD 2 แนว    คือแนว Learning กับแนว Training    วิธีการก็ง่ายๆ  แต่ละมหาวิทยาลัยประเมินตัวเองว่าใช้แนว L : T = ? : ? หากจำนวนเต็มเท่ากับ 100   และแต่ละมหาวิทยาลัยลองประเมินว่า HRD 2 แนวนี้ ให้ผลแตกต่างกันอย่างไร   เอามา ลปรร. กัน    และอาจคัดเลือกการดำเนินการ HRD แต่ละแนว ที่ให้ผลดีเป็น SS – Success Story มาเล่าเรื่อง

          เมื่อวันที่ ๒๔ ก.ค. ๕๒ พบ รศ. นพ. วรัญ ตันชัยสวัสดิ์ ผู้แทน มอ. ในเครือข่าย UKM   และ ศ. ดร. สุจินต์ จินายน อธิการบดี มน. จึงเรียนท่านทั้งสองเรื่อง การ ลปรร. ใน UKM 15 ด้วย HRD 2 แนว (แนว Learning กับแนว Training)   ท่านทั้งสองเห็นด้วย

          UKM Network ตั้งขึ้นเพื่อใช้ KM เป็นเครื่องมือพัฒนาเรื่องสำคัญๆ ในการทำหน้าที่มหาวิทยาลัย   ด้วยการ ลปรร. ระหว่างสมาชิก UKM   โดยมีการประชุมกัน ๓ เดือนครั้ง    แต่ละครั้งมีหัวข้อ (theme) ที่กำหนดไว้ล่วงหน้า    การ ลปรร. มีทั้งแบบ F2F และแบบ B2B    มีการหมุนเวียนกันเป็น coordinator ของเครือข่าย    เวลานี้ มอ. เป็น coordinator โดยมีท่านรองอธิการบดี รศ. นพ. วรัญ ตันชัยสวัสดิ์ เป็นผู้รับผิดชอบ

          สภาพที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน เป็นการ ลปรร. F2F เป็นส่วนใหญ่   มี B2B ที่เป็นการ ลปรร. การทำหน้าที่มหาวิทยาลัยน้อยมาก   B2B เกือบทั้งหมดใช้หนุน F2F

          ผมจึงเห็นโอกาสพัฒนา UKM Network อีกมาก   หากต้องการใช้ UKM ให้ได้คุณค่าสูงแก่มหาวิทยาลัยสมาชิก  

วิจารณ์ พานิช
๒๗ ก.ค. ๕๒