สร้างอย่างไรให้ทีม Work

การทำงานเป็นทีม หมายถึง การรวมตัวกันของคนสองคนขึ้นไปเพื่อทำงานอย่างไรอย่างหนึ่ง และรวมไปถึงการให้ความไว้วางใจ การตั้งเป้าหมายร่วมกันของทุกคนในทีม

หลักการทำงานเป็นทีมมีดังนี้

1. ทีมต้องมีเป้าหมาย และวัตถุประสงค์ที่เป็นรูปธรรม ชัดเจน เพื่อให้ทุกคนในทีมรับรู้ว่างานที่ตนต้องรับผิดชอบอยู่นั้น มีความแตกต่างจากพันธกิจหลักของหน่วยงาน และหน้าที่ประจำของแต่ละคนอย่างไร และทำอย่างไรถึงจะบรรลุวัตถุประสงค์นั้นๆ

2. มีการวัดผลงานของแต่ละคน เมื่อทุกคนมีจุดมุ่งหมายของตนเองที่สอดคล้องกับเป้าหมายของทีมแล้ว ก็จะทุ่มเทเวลาไปกับงานที่ตนเองรับผิดชอบอย่างเต็มที่ เพื่อไม่ให้เกิดความล้มเหลว และเป็นตัวปัญหาของทีม

3. ทีมควรมีกลุ่มคนที่มีทักษะหลากหลาย เพื่อให้การรวมทีมคือการ “เติมเต็ม” สิ่งที่ขาดหายไปของแต่ละคนให้กลายเป็นทีมที่สมบูรณ์

4. สมาชิกทุกคนในทีมทำงานเท่าเทียมกัน รวมถึงหัวหน้างานหรือหัวหน้าทีมด้วย เพราะการที่หัวหน้างานทำงานเท่ากันหรือหนักกว่าคนอื่นๆ ทีมจะส่งผลดีต่อความรู้สึกของผู้ร่วมงานทุกคน

5. สร้างทีม สร้างองค์กร บางคนอาจมองว่าการทำงานเป็นทีมจะปิดโอกาสการแสดงฝีมือของคนในทีม หรือทำให้ขั้นตอนในการทำงานยุ่งยากมากขึ้น การสร้างทีมที่ดีจะช่วยปรับปรุงและพัฒนาโครงสร้างขององค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

โครงสร้างการทำงานที่ดีจะส่งผลดีต่อการสร้างผลงานใหม่ๆ การทำงานเป็นทีมยังช่วยลดอคติของผู้ร่วมงานได้ ประสิทธิภาพของการทำงานนั้นต้องอาศัยทิศทางและคำชี้แนะของฝ่ายบริหาร โดยปล่อยให้รูปแบบการทำงานของทีมให้มีความยืดหยุ่นและดูแลกันเองได้

นอกจากนี้ผู้บริหารจะต้องรู้ว่าทีมไหนเหมาะกับงานแบบใด เพื่อจะได้ทำงานตรงกับความสามารถของทีมมากที่สุด วิธีการเช่นนี้จะช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานของทุกทีมงานและองค์กรให้สามารถดำเนินการได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ