ปัญญา กรุ๊ป ครั้งที่ 2/4 (Thinking Skill)

if you look for success, you'll find and create more succes.

27 – 28 มิถุนายน 2552

 

โครงการนี้เป็นโครงการที่ท้าทายเป็นอย่างยิ่งค่ะ เพราะลูกค้าบอกความต้องการชัดมากว่า ไม่เอา KM ตอนรับงานก็ตื่นเต้นเอาการเพราะอยู่กับ KM มาตั้ง 5 – 6 ปี ออกแบบอะไรก็วนเวียนอยู่กับเครื่องมือนี้ อยู่ๆ มาเจอ requirement แบบนี้ก็ท้าทายดีนะคะ เลยถือโอกาสออกแบบใหม่ ดีที่ลูกค้าให้ข้อมูลเพิ่มเติมว่าสุดท้ายปลายทางอยากให้คนที่อยู่ในโครงการมีทักษะเรื่อง “คิด พูด ทำ” เพิ่มขึ้น 

เริ่มได้ข้อมูลมากขึ้น ก็ทำงานง่ายขึ้น กิจกรรมครั้งที่ 1 ผ่านไปได้ด้วยดี (ครั้งที่ 1) แบบลุ้นๆ นะ เพราะไม่เคยทำงานกับวิศวกรมาก่อน ถึงขั้นต้องขอติดสอยห้อยตามคุณธวัชไปสังเกตการณ์งานของ กฟผ. ถึงบางปะกง จากครั้งนั้นก็นำมาปรับกระบวนการอีก เพราะถึงจะเป็นวิศวกรเหมือนกัน เอาเข้าจริง วัฒนธรรมองค์กรและลักษณะงาน ก็ทำให้ไม่เหมือนกันจนได้ล่ะ

กิจกรรมครั้งที่ 2 ลงลึกในเรื่อง Thinking Skill โดย อ.ประพนธ์ ชวนคุยเรื่อง ระบบคิด 3 รูปแบบ คือ

·       คิดเชิงรุก

·       คิดเชิงบวก

·       คิดเชิงระบบ

ไม่ได้ยกเอาทฤษฎีระบบคิดมาทั้งหมด แต่เลือกแล้วว่า 3 อย่างนี้ เป็นหลักสำคัญในการพัฒนาคนของปัญญา กรุ๊ป

จากนั้นให้ทบทวน learning design ว่าทำอะไรไปแล้วบ้าง หรือ ติดขัดอะไร แล้วก็ให้การบ้านไปอีก 2 ข้อ คือ

1.      จากหลักคิดในการ implement ในงานประจำ 2 ข้อ ที่ อ.ประพนธ์ ให้เป็นตัวอย่าง คือ  

·       การทำให้ทีมรู้สึกว่าตนเองเป็น somebody ไม่ใช่ nobody

·       การทำงานแบบ win-win

·       ให้คิดข้อที่ 3  4  5  6  ....

โดยคิดกิจกรรมควบคู่ไปด้วย (ไม่จำเป็นต้องมีกิจกรรมครบทุกหลักคิด แต่ต้องไม่ขัดกับหลักคิด) การบ้านข้อนี้ส่งภายในวันจันทร์ที่ 6 กรกฏาคม

2.      เขียน one page learning เน้นเทคนิคที่เคยใช้ในการสื่อสารทั้งกับทีมงานภายในองค์กรและการสื่อสารกับลูกค้า เพื่อนำมาใช้ในกิจกรรมครั้งที่ 3 หัวข้อ “Communication” ข้อนี้ให้ส่งภายในวันที่ 31 กรกฏาคม

ต้องคอยติดตามกันว่าจะเป็นอย่างไรบ้าง

อ้อม สคส.

 

 

[นาง ธุวนันท์ พานิชโยทัย]

มาเยี่ยมคะ คุณอ้อและทีมสบายดีนะคะ