โอดีแท้ OD ที่ DD ที่ไม่ใช่ โอดีเทียม OD ที่ No_D
จากการที่มีประสบการณ์ในการอยู่ในสายงานการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ HRD และการพัฒนาองค์กร ที่เรียกว่า OD .ในภาคเอกชน มาซึ่งเดิมเราเรียกว่า T&D ซึ่งภาคเอกชนเขาทำได้ดีเลย จึงเรียกว่า โอดี ซึ่งในปัจจุบันได้นำแนวคิดการพัฒนาองค์กรมาใช้ แต่ก็ทำให้ โอดี OD เพี้ยนไป เสมือนว่าเราไปเที่ยว สนุก สนาน ภายใต้แนวคิด OD ผมจึงขอนำเสนอวิธีการของ OD ที่ DD ให้ครับ หากมีข้อสงสัยดูข้อมูลได้ที่เว็ปไซต์ www.nbcc.ac.th/Prqa/Gotoplearn.index
บันทึกโดย : นายทิวากร เหล่าลือชา
ครูวิทยาลัยชุมชนหนองบัวลำภู
