1.     ท่านมีแนวคิดในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงานหรือไม่ อย่างไร (อธิบาย)

2.     นโยบายหรือ แนวทางอะไรบ้างในองค์กรของท่าน ที่ท่านดำเนินการไปแล้วในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ     (อธิบายพร้อมยกตัวอย่าง)

3.     ท่านคิดว่าองค์ประกอบหรือปัจจัยใดเป็นส่วนสำคัญในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ

   (ความเป็นผู้นำ (Leadership) นโยบาย (Policy) แกนนำ (Core Group) สภาวะแวดล้อม (Environment))

1.      Yes, work hard with supporting facility and environment, with good team, with challenge, with good reward and incentive, with good training and career path, plus opportunities to do good thing for society and CSR

2.      Begin with find the right man(the best man) for the right job, then healthy and efficiency working environment, best training, challenge goal, team building, participation process, employee satisfaction survey, informal meeting, training, and exercise hour, opportunity to do social work and volunteer in several occasion.

3.      All, especially leadership and most of all corporate culture and philosophy