การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เป็นเครื่องมือที่สำคัญที่สุดในขณะนี้ของคน กศน.

               หัวใจสำคัญของการจัดการความรู้ในหน่วยงาน กศน.คือ การเห็นคุณค่าในความรู้ที่คน กศน.มี และการจัดการความรู้ก็เป็นสิ่งจำเป็นต่อการปฏิบัติงานการศึกษานอกโรงเรียน เพราะงาน กศน.เป็นงานที่ต้องตอบโจทย์ของสังคมในหลาย ๆ อย่าง ซึ่งที่ผ่านมาในทุกภูมิภาคมีการนำเครื่องมือการจัดการความรู้ไปใช้ในการพัฒนางานการศึกษานอกโรงเรียนอย่างหลากหลาย ยืดหยุ่นตามสถานการณ์ เช่น รูปแบบ  ชุมชนนักปฏิบัติ  การมีที่ปรึกษาหรือพี่เลี้ยง  การทบทวนหลังการปฏิบัติงาน  การเสวนา  เรียนรู้จากบทเรียนที่ประสบผลสำเร็จ  แหล่งผู้รู้ในองค์กร การสอนงาน  เพื่อนช่วยเพื่อน เวทีถาม-ตอบ  การเล่าเรื่อง  การวิจัย  ดูงาน  ฝึกทำตาม  และอื่น ๆ อีกมากมาย

                ในวันที่ 1-3  พฤษภาคม 2552 ที่ผ่านมา สถาบันฯสิรินธรได้จัดสัมมนาแกนนำการจัดการความรู้ ของ กศน.ที่โรงแรมอยุธยาแกรนด์โฮเต็ล  แต่ละภาคได้คัดเลือกผลงานที่ปฏิบัติแล้วประสบผลสำเร็จมานำเสนอในรูปแบบของการเสวนา หลายคนบอกว่าได้ความรู้ และชื่นชมกับผลงานที่คน กศน.ได้พยายามตั้งใจทำให้สำเร็จ  สภาพบริบทที่แตกต่างกันในแต่ละพื้นที่ทำให้การทำงาน กศน.มีความยากลำบากตามไปด้วย  ต้องเผชิญกับปัญหาการเปลี่ยนแปลงหลายอย่าง  การแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันครั้งนี้ถึงเวลาจะน้อยแต่ทุกคนก็สามารถเชื่อมโยง ติดต่อประสานงานเพื่อเรียนรู้กันอย่างต่อเนื่องได้

                การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เป็นไปอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะชุมชนออนไลน์ของคน กศน.ขณะนี้มีคน กศน.เขียนบล็อกเพื่อแบ่งปันความรู้กันมากขึ้น  ครูณัฐได้เชื่อมโยงบล็อกของคน กศน.มารวมกันในเว็บไซต์สถาบันฯสิรินธร http://www.siced.go.th/kmsiced/  เพื่อเป็นศุนย์รวมและติดตามความเคลื่อนไหวในวงการ กศน.จากเพื่อนร่วมงานในเว็บนี้ค่ะ