วันนี้บ่ายโมงครึ่ง ได้ไปเข้าประชุมคณะทำงานวางแผนการผลิตและพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษานอกระบบ ณ ห้องอธิบดี อาคารรัชมังคลาภิเษก การประชุมครั้งนี้เป็นครั้งที่สอง คณะทำงานของกระทรวงศึกษาธิการชุดนี้ มีตัวแทนผู้เกี่ยวข้องในการวางแผนพัฒนาครูฯ มาอยู่ด้วยกันอาทิสถาบันฯสิรินธร สถาบันพัฒนาครูคณาจารย์และบุคลากรทางการศึกษา มหาวิทยาลัย คุรุสภา ก็ถูกเลือกมาเป็นคณะทำงาน โดย ดร.สมบัติ สุวรรณพิทักษ์ ผู้ตรวจราชการกระทรวงศึกษาธิการเป็นประธานคณะทำงาน เรื่องที่จะต้องสร้างงานกันต่อไปคือจะดำเนินการในเรื่อง การวางแผนผลิตครูและบุคลากรทางการศึกษานอกระบบ และการพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษานอกระบบ เรื่องที่หยิบยกมาคุยกันมากคือครู กศน.ทั้งครูอาสา ฯ และครูศรช. จะต้องขอข้อมูลจาก กศน.จังหวัดต่าง ๆ ในการแจ้งข้อมูลครูจำแนกตามวุฒิ จบทางการศึกษา และไม่จบทางการศึกษา เพื่อมาเป็นข้อมุลในการวางแผนพัฒนาบุคลากรอีกที
แนวคิดในส่วนที่ คณะทำงานเห็นพ้องกันคือ กศน.ต้องเตรียมดำเนินการคือสร้างฐานการเรียนรู้ในชุมชนให้เห็นผลเป็นรูปธรรม โดยมีครู กศน.อยู่ประจำในทุกตำบล การจัดคนตามโครงสร้างกรอบอัตรากำลังสำนักงาน กศน.จังหวัด และศูนย์ กศน.อำเภอ ก็จะต้องมีการกำหนดสมรรถนะหลัก (Core Competency)และสมรรถนะในงานที่ทำ (Functional Competency) แล้วดำเนินการพัฒนา ซึ่งการประชุมคราวหน้าก็จะพิจารณากันต่อไป
เป็นประโยชน์ในการพัฒนาบุคลากรของเรา แต่สิ่งหนึ่งที่ควรคำนึงคือความมั่นคงความก้าวหน้า เพราะครู ศรช.ก็ยังไม่มีความแน่นอนอะไรในหน้าที่การงาน นอกจากเงินเดือนที่คงที่ บางครั้งเมื่อเสียงบประมาณการอบรมแล้วก้เปลี่ยนงานไปหน่วยงานอื่น ผลประโยชน์ก็ไปดีที่หน่วยงานใหม่
การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรและโครงสร้าง กศน.เป็นแนวความคิดที่บางกลุ่มมีส่วนร่วมคิดเท่านั้น แต่กลุ่มเป้าหมายที่แท้จริงในมุมมองของการพัฒนาน่าจะให้กลุ่มภาคประชาชนช่วยมองด้วย คนกศน.ยุคใหม่ที่จะพัฒนาควรเป็นอย่างไร
อนาคตครูกศน.ฝากไว้กับท่านผู้บริหาร จะพิจารณาการพัฒนา ปรับปรุง และจูนอย่างไร ให้ถูกที่ถูกทาง ขอบคุณท่านและทางส่วนกลางครับที่มองเห็นความสำคัญในเรื่องพัฒนาบุคลากรของเรา หวังเป็นอย่างยิ่งว่า ครูศนงพันธุ์ใหม่ อนาคตคงก้าวไกล และมั่นคงครับผม
ขอบคุณผอ.อนันต์ คุณแฟนพันธ์แท้ กศน. และ อ.ประยงค์ครับ
คนทุกคนพัฒนาได้ครับ...แต่ต้องสร้างความมั่นใจให้กับคนที่เราจะพัฒนาก่อน...ผมเห็นด้วยกับความคิดเห็นที่ 1 ครับ
การที่เราจะพัฒนาด้านการศึกษาเพื่อให้ก้าวไปข้างหน้า อย่างยั่งยืน ความคิดเห็นส่วนใหญ่ ก็ต้องได้มาจากประชาชน ใช่หรือไม่มั้ยครับผม
ขอบคุณครับ

อยากให้ครู กศน. โดยเฉพาะครู ศรช. มีความมั่นคงมากขึ้นคะ
การพัฒนาบุคลากรทางการศึกษาโดยเฉพาะครูกศน.มีความสำคัญอย่างยิ่งค่ะ เพราะครูกศน.ทั้งครูศรช.และครูอาสาฯ มีความใกล้ชิดกับชุมชนค่อนข้างมาก หากบุคลากรทางการศึกษามีความเข้มแข็ง ยังส่งผลให้สร้างชุมชนเข้มแข็งในทางอ้อมด้วยเช่นกัน และจากการศึกษาดูงานทางภาคใต้ในครั้งนี้ได้ประโยชน์ที่จะนำกลับมาปรับใช้กับชุมชน รวมทั้งการเข้าหาชุมชนของครูทางภาคใต้ด้วย และส่วนใหญ่ที่ครูกับชุมชนร่วมมือกันสร้างอาชีพและพัฒนาชุมชนให้มีความเข็มแข็งได้นั้นต้องเป็นความร่วมมือกันทุกฝ่าย ทั้งกศน.อำเภอ ครูบุคลากรการศึกษา อบต. ชุมชนและประชาชนในพื้นที่นั้น ๆ
อยากให้ทุกฝ่ายได้เข้าใจครูกศน.ทุกๆท่านที่มีความตั้งใจในการมอบความรู้ และอาชีพ ให้กับชุมชน
กศน.พนัสนิคม
ขอบคุณครับ
