ตีกรอบซีอีโอเลิกยุ่งจัดซื้อจัดจ้าง เบื่อหลายแห่งไร้หัวเข้าเกียร์ว่าง


      สภาพัฒน์ทนไม่ไหว เสนอ ครม.ทบทวนวิธีการสรรหาซีอีโอรัฐวิสาหกิจใหม่ ชี้เหตุหลายหน่วยงานอยู่ในสภาพ"ไร้หัว" มีปัญหาบริหารงานไม่ก้าวหน้า เพราะขาดผู้นำ ชงคลังทำคู่มือผู้บริหารรัฐวิสาหกิจให้ชัดเจน ตีกรอบเลิกยุ่งจัดซื้อจัดจ้าง มุกำหนดนโยบายอย่างเดียว หวังเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

นายอำพน กิตติอำพน เลขาธิการสำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) เปิดเผยว่า สศช.เตรียมเสนอให้ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) พิจารณาทบทวนแนวทางการสรรหาผู้บริหารระดับสูงของรัฐวิสาหกิจใหม่ เพราะมีรัฐวิสาหกิจจำนวนมากที่ยังไม่มีผู้บริหารหรือซีอีโอ ทั้งที่มีบุคลากรที่มีฝีมือและมีความสามารถในการบริหาร ทำให้หลายรัฐวิสาหกิจมีปัญหาในการบริหารองค์กร โดยเฉพาะกรณีที่ต้องมีการลงทุนเพื่อพัฒนาธุรกิจให้ก้าวหน้าแต่ไม่สามารถทำได้ เพราะไม่มีผู้นำองค์กร

"สศช.จะเสนอให้ ครม.พิจารณาให้กระทรวงการคลังกำหนดแนวทางปฏิบัติของผู้บริหารรัฐวิสาหกิจให้ชัดเจน โดยเฉพาะการไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้าง แต่ทำหน้าที่กำหนดนโยบายเพื่อให้รัฐวิสาหกิจเดินหน้าต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพและแข่งขันได้เท่านั้น เพราะที่ผ่านมามีเพียงบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) เพียงแห่งเดียวที่คณะกรรมการไม่ได้เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง นอกจากนี้ จะเสนอแนวทางการปรับปรุงบริหารรัฐวิสาหกิจที่มีปัญหาหลักที่ยังหาซีอีโอไม่ได้ ซึ่งไม่แน่ใจว่าเป็นปัญหาขั้นตอนหรือปัญหาขององค์กร เพราะหากมีผู้เชี่ยวชาญจริงๆ ทำไมถึงไม่ต้องการทำงานในรัฐวิสาหกิจ หรือมีการแทรกแซงกิจการหรือไม่ จึงน่าจะมีการทบทวนกระบวนการสรรหาด้วย" นายอำพนกล่าว

รายงานข่าวจากทำเนียบรัฐบาลแจ้งว่า ในวันที่ 27 เมษายนนี้ นายกอร์ปศักดิ์ สภาวสุ รองนายกรัฐมนตรี จะเรียกประชุมคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ และเชิญผู้บริหารของบริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) บริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน) และการจัดตั้ง/ร่วมทุนในบริษัทในเครือของการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (กฟภ.) และการไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) มาหารือถึงความคืบหน้าในการบริหารงานและสถานะการสรรหาผู้บริหารสูงสุดของรัฐวิสาหกิจด้วย

ผู้สื่อข่าวรายงานว่า ปัจจุบันยังมีหน่วยงานรัฐวิสาหกิจหลายแห่งที่ขาดผู้บริหารระดับสูง โดยมีเพียงการแต่งตั้งรักษาการแทน เช่น กรณีของบริษัท กสท โทรคมนาคม จำกัด (มหาชน) ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างขั้นตอนการสรรหาบุคคลเพื่อดำรงตำแหน่งกรรมการผู้จัดการใหญ่ แทนนายพิศาล จอโภคาอุดม ที่ลาออกไป โดยเดิมกำหนดว่าวันที่ 27 มีนาคม 2552 จะสามารถประกาศผลการตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัคร เพื่อเข้าสู่กระบวนการแสดงวิสัยทัศน์ได้ก่อนช่วงวันหยุดสงกรานต์ แต่ปรากฏว่าจนถึงขณะนี้ยังไม่มีความคืบหน้า เช่นเดียวกับกรณีการสรรหาบุคคลเข้าดำรงตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ซึ่งแม้ว่าจะได้รายชื่อผู้สมัครแล้ว แต่มีแนวโน้มคณะกรรมการชุดใหม่ของการบินไทยจะมีการขยายเวลาการเปิดรับสมัครบุคคลเพิ่มเติม โดยอ้างว่ามีเพียง 2 รายชื่อที่เข้าข่ายมีคุณสมบัติครบถ้วน ซึ่งอาจมีตัวเลือกน้อยไป ส่วนการคัดเลือกผู้อำนวยการ บริษัท อสมท จำกัด (มหาชน) แทนนายวสันต์ ภัยหลีกลี้ ที่ลาออกไปเมื่อปลายปี 2551 ขณะนี้ยังไม่คืบหน้า โดยอยู่ระหว่างเปิดรับสมัคร เช่นเดียวกับการแต่งตั้งกรรมการผู้จัดการธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) แทนนายธีรพงษ์ ตั้งธีระสุนันท์ ที่ครบวาระตั้งแต่ปลายปี 2551 จนถึงขณะนี้ยังสรรหาไม่เสร็จ

 มติชนรายวัน 27 เมษายน 2552