สอนงานโดยการจุดประกายความแนวคิดใหม่ ๆ จริงใจ ให้ความรัก

    เทคนิคการสอนงาน  เป็นบทบาทหน้าที่ของพวกเราครู กศน.ตรัง  ที่ต้องคอยดูแลสอนงานให้แก่พนักงานราชการ ครู ศรช. เป็นหัวข้อการสนทนาที่เปิดประเด็นโดย อ. เพียงใจ   หอยสังข์    ซึ่งก็ทำให้หลายคนตั้งคำถามว่า นอกจากเป็นพี่เลี้ยง เป็นผู้แนะแนว  แนะนำแล้ว  เป็นผู้กำกับติดตามประเมินผล การปฏิบัติงานแล้ว ทำไมต้องมรการโค้ชชิ่ง สอนงานอีก  อ. เพียงใจก็ได้ชี้แจงว่าการสอนงาน  นั้น พวกเราต้องพยายามศึกษาน้อง เป็นรายบุคคล ว่าเป็นคนยังไง มีศักยภาพอะไร ที่ซ่อนอยู่ในตัวเขาบ้าง  เราต้องคอยส่งเสริมให้เขาพัฒนาตนเองให้ประสบความก้าวหน้าในสายงาน การสอนงานที่ดีมีวิธีการที่เหนือชั้นไปอีกคือสอนงานแบบไม่ให้เขารู้ตัว  เพราะฉะนั้น คนที่ทำอย่างนี้ ได้ อันดับแรก ต้องมีจิตสาธารณะ ความจริงใจ กับน้อง  ๆ ครู ที่ทำงานในพื้นที่ ต้องเข้าใจคน ต้องมีความรู้และประสบการณ์ มีความเป็นมิตร  มีบุคลิกภาพที่เหมาะสม เข้าใจมนุษย์มีความยืดหยุ่น  คอยจุดประกายสร้างขวัญกำลังใจ ให้เขาก้าวสู้เป้าหมายแห่งความสำเร็จ พวกเราจะทำได้หรือเปล่านะ เอ๊ะ...แต่เราก็ทำมาแล้ว อาจจะไม่สมบูรณ์นัก  ...แต่ต้องพยายามต่อไป เพราะครู ศรช.  ครูอาสา  เขาเหล่านั้นคือทัพหน้า ที่คอยขับเคลื่อนงาน กศน. ไปสู่ชุมชน