SICCO Securities Public Co., Ltd.
1. ท่านมีแนวคิดในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงานหรือไม่ อย่างไร (อธิบาย)
ตอบ ทางบริษัทมีนโยบาย Quality life of work คืออยากให้พนักงานมีความสมดุลในการทำงานและใน
ขณะเดียวกันมีเวลาให้กับครอบครัว
2. นโยบายหรือ แนวทางอะไรบ้างในองค์กรของท่าน ที่ท่านดำเนินการไปแล้วในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ (อธิบายพร้อมยกตัวอย่าง)
ตอบ มีนโยบายในการที่ให้หน่วยงานพัฒนาระบบของบริษัท เข้าไปช่วยเหลือดูแลระบบการทำงาน / work flow ของหน่วยงานที่มีการทำงานซ้ำซ้อน หลายขั้นตอน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน ในปีที่ผ่านมา บริษัทมีการจัดกิจกรรมช่วยเหลือสังคม และให้พนักงานได้มีส่วนร่วม เช่น การจัดกิจกรรมปลูกป่าชายเลน กิจกรรมบ้านครูน้อย โครงการ Paper for Blind เป็นต้น
3. ท่านคิดว่าองค์ประกอบหรือปัจจัยใดเป็นส่วนสำคัญในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ
(ความเป็นผู้นำ (Leadership) นโยบาย(Policy) แกนนำ (Core Group) สภาวะแวดล้อม(Environment))
ตอบ ตามความคิดของข้าพเจ้า ทุกองค์ประกอบข้างต้นมีส่วนสำคัญที่จะส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ โดยเฉพาะวิสัยทัศน์และนโยบายของผู้นำองค์กร แกนนำที่เป็นตัวผลักดัน และสภาวะแวดล้อมที่ดี จะทำให้คนในองค์กรมีความสุข เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในองค์กร
คุณธัชมน สุพัฒนคูณ
