การพัฒนาบุคลิกภาพของคนทำงาน

            ก้าวแรกเริ่มต้นของคนมีเสน่ห์

1.จงเริ่มต้นสำรวจตัวเอง ส่องกระจกดูหน่อยดีไหม ดูว่าทรงผมที่เราไว้ทำให้เราเป็นอย่างไร ดูแก่เกินวัย ดูหลุกหลิกหรือเป็นเด็ก ไม่น่าเชื่อถือ หรือว่าอย่างไร เริ่มจากสำรวจลักษณะทางกายภาพต่อหน้ากระจกก่อน จากนั้นก็สำรวจทัศนคติและสภาพอารมณ์ข้างในของเรา  เพราะเอาเข้าจริง  บุคลิกหรือการดูดี  มีเสน่ห์ของเรานั้น  ภาวะของอารมณ์และทัศนคติภายในมีผลหรือมีส่วนเกี่ยวข้องอยู่ด้วยไม่น้อยเชียวล่ะค่ะ

2.จดลงสมุดบันทึกไว้เลย  อะไรบ้างในตัวเราที่เรารู้สึกพอใจ  และชื่นชม  กับอะไรบ้างที่เราไม่พอใจ และอยากปรับเปลี่ยน

3.ถามคนรอบข้าง ถามให้หมดทั้งเพื่อน เพื่อนร่วมงาน พ่อแม่ และคนในครอบครัว ผู้ใหญ่ที่เราเคารพนับถือ ผู้บังคับบัญชา ถามว่าพวกเขาอยากให้ปรับปรุงเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างไหม การเปิดใจรับฟังเสียงจากคนรอบข้างนี้ เหมือนเราได้กระจกชั้นดีมาช่วยส่องตัวเองได้อีกทาง และเป็นกระจกชั้นดีเสียด้วย  เพราะถึงที่สุดแล้วคนที่จะตัดสินว่าเราน่าคบค้าสมาคม น่าส่งเสริมสนับสนุน น่าอยู่ร่วม ผูกพัน ใกล้ชิด หรือน่าเบื่อหน่าย ปล่อยๆ มันไปเถอะนั้น คือคนเหล่านี้นี่เอง

4.ไหนก็ถามคนรอบข้างถึงข้อดีข้อเสียในตัวเราที่พวกเขาเห็นแล้ว ก็ขอคำแนะนำจากพวกเขาเลยค่ะว่า   เราควรจะทำอย่างไรต่อไป มีวิธีหรือเคล็ดลับพิเศษของแต่ละคนไหม การที่เราเปิดใจกว้างฟังความคิดเห็นของพวกเขา เราย่อมได้รับความรัก ความเอ็นดู ความเมตตามาอย่างมหาศาลแล้ว  ใช้โอกาสนี้ขอคำแนะนำจากบุคคลเหล่านี้ด้วยท่าทีที่แจ่มใส เปิดใจฟังนะค่ะ ไม่ใช่ฟังแค่หู แต่ต้องฟังไปให้ถึงหัวใจเลยทีเดียว

5.หาหนังสือมาอ่านบ้างก็ดี หนังสือที่แนะวิธีสำรวจตรวจตราตนเอง คู่มือปรับปรุงบุคลิกภาพ มารยาทที่พึงปฏิบัติ ฯลฯ

6.หาใครสักคนที่จะช่วยเราฝึกฝน ชี้แนะ ในที่นี้หมายถึงผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลิกภาพและมารยาทสังคม ซึ่งจะช่วยกันแก้ไขได้ในเวลาอันสั้น ด้วยการร่วมมือกันทั้งสองฝ่าย  ฝ่ายหนึ่งเปิดใจ ฝ่ายหนึ่งเข้าใจ  ก็จะสามารถใช้ทักษะความรู้ที่ผู้เชี่ยวชาญมีอยู่มาจัดการกับปัญหา  วิธีนี้เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการปรับปรุงแต่งตัวเองอย่างเร่งด่วน หรือพร้อม 100 % ต่อการยอมรับการปรับเปลี่ยนเป็นอย่างยิ่ง

จากหนังสือบุคลิกคลิกความสำเร็จ โดยอาจารย์ประณม ถาวรเวช