Nicolo Marchiavelli(1496 – 1527)ปราชญ์ด้านการเมืองที่ยิ่งใหญ่ในยุคเรอเนสซองส์ ได้เขียนหนังสือชื่อ The Prince เมื่อปี 1513 เป็นการวิเคราะห์ถึงปัญหาในทางปฏิบัติที่ “เจ้า” องค์หนึ่ง ต้องเผชิญในการพยายามที่จะอยู่ในอำนาจต่อไป
ความสำคัญของ Nicolo Marchiavelli ที่ผมหยิบยกมา คือ มีแนวคิดที่สำคัญที่เกี่ยวกับ “ด้านมืดของผู้บริหาร” ซึ่งถือว่าเป็นผลงานด้านความเป็นผู้บริหารระดับคลาสสิคอีกชิ้นหนึ่ง(ผมนำมาจากผลงานการแปลของ กนิษฐ์ ฉินสิน)
เขาได้สำรวจเรื่องของอำนาจ ทั้งวิธีการให้ได้มาซึ่งอำนาจและวิธีการรักษาเอาไว้ ซึ่งแม้จะผ่านมา 500 ปี มาแล้ว แต่แนวความคิดของเขาก็ยังคงส่งผลมาถึงปัจจุบัน
Nicolo Marchiavelli บอกว่าธรรมชาติของมนุษย์นั้น
1. เห็นแก่ตัว 2. อกตัญญู 3.ลืมง่าย 4. เปลี่ยนใจง่าย
ดังนั้น เรื่องของอำนาจ และ การรักษาอำนาจตามแนวคิดของเขา จึงสะท้อนออกมาเป็นความคิดการในการบริหารของผู้บริหารดังนี้ ( ผมใช้คำว่า “ผู้บริหาร” แทนคำว่า “เจ้า” ครับ)
1. ผู้บริหารควรรักษาการควบคุมเหนือองค์กรของตนไว้ให้เบ็ดเสร็จ และควรใช้แผนการร้ายกาจใดๆ ก็ตามเพื่อที่จะบรรลุจุดมุ่งหมายดังกล่าว รวมถึงการโกหกหลอกลวง
2. ผู้บริหาร ควรรู้วิธีทำชั่วเมื่อถึงคราวจำเป็น
3. ไม่จำเป็นที่ผู้บริหารจะต้องมีคุณความดีครบทุกประการ แต่จำเป็นต้องทำให้ดูเหมือนมีต่างหาก
4. คุณความดีบางอย่างที่เรามักยกย่องในตัวผู้คนทั่วไป อาจนำไปสู่ความตกต่ำของผู้บริหารได้
5. การตระหนักว่าธรรมชาติของมนุษย์นั้นแปรปรวนเสมอ ดังนั้นผู้บริหารต้องรู้ถึงวิธีที่จะสร้างความกลัวในคนใต้การปกครอง เพื่อพวกเขาจะได้ไม่ทรยศ
6. ผู้บริหารควรใช้ความเฉียบขาดดีกว่าเมตตา
7. ผู้บริหาร หากเป็นที่รักย่อมเป็นการดีที่สุด แต่หากไม่สามารถเป็นที่รักได้ ก็ต้องเป็นที่หวาดกลัวให้ได้
8. เมื่อถึงคราวจำเป็น ผู้บริหารต้องโกหกหลอกลวง โดยต้องไม่ทำให้ใครดูออกว่าตนกำลังทำเช่นนั้น
9. โดยอันแท้จริงแล้ว ผู้บริหารต้องแสดงอออกถึงความดี 5 ประการ ได้แก่ ความเมตตา ความซื่อสัตย์ ความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ ความสุจริตเที่ยงตรง และ ความเคร่งศาสนา แต่ต้องรู้จักพฤติกรรมตีสองหน้า ต่อหน้าทำอย่าง ลับหลังทำอย่าง
10. ผู้บริหาร สามารถพูดในสิ่งที่ตนไม่ได้เชื่อจริงๆ ออกมาได้อย่างน่าเชื่อถือ
แนวคิดทั้งหมด ถือว่าเป็น “แนวคิดด้านมืด” ของผู้บริหาร ที่Marchiavelli ได้ศึกษาและนำมาตีแผ่ให้ทราบเมื่อ 500 ปีที่แล้วมา
แม้จะผ่านไปแล้ว 500 ปี แต่แนวคิดการบริหารแบบ The Prince ก็ยังถือว่าไม่ล้าสมัยไปเสียทีเดียว สำหรับกรณีศึกษาว่าด้วยผู้บริหาร
ขอบคุณครับ
ท่านเล่าจื๊อ ได้เคยกล่าวไว้ทำนองว่า
ผู้นำที่เลว ประชาชนเกลียด และก่นดา
ผู้นำที่ดี ประชาชนรัก
ผู้นำแบบเต๋า ประชาชนไม่รู้สึกว่ามีผู้นำอยู่
ใครอยากเป็นแบบไหนก็เชิญเลือกเอาตามอัธยาศัยนะครับ
สวัสดีค่ะ
ยังเป็นความจริง ในปัจจุบันค่ะ
สวัสดีค่ะ ท่านรอง
ชอบผู้บริหารแบบไม่ใช้อำนาจค่ะ รับฟังคนอื่นมากๆ ค่ะ
ขอบคุณท่านรองค่ะ
เรื่องของผู้นำ ใครทำแบบใหน คิดแบบใหน ผลก็ออกมาแบบนั้นครับ เดี๋ยวนี้ผลออกมาเร็วมาก
คิดอย่างไร ก็ได้อย่างนั้น
ขอบคุณครับ
ขอบคุณครับที่เข้ามาเรียนรู้
ทั้งๆที่เป็นด้านลบ
ผู้บริหารแบบ The Prince หาดูได้ไม่ยากครับ
ขอบคุณมากครับ
ผมคุยกับคุณครูผู้สอนหลายๆท่าน
เขาชอบผู้บริหารแบบ "คุณอำนวย"
และ อึดอัดที่จะต้องอยู่กับ "คุณอำนาจ"
ขอบคุณมากครับ
ชอบผู้บริหารที่เข้าใจค่ะ ยุติธรรม และสม่ำเสมอค่ะ
แวะมาทักทายค่ะท่านรอง ฯ
ตอนนี้อยู่โรงเรียนกำลังรายงานรับนักเรียนบนเว็บไซต์ ที่ทุกโรงเรียนต้องทำ
รับสมัครอนุบาล 31 มกราคม - 4 กุมภาพันธ์ค่ะ
ขอท่านรองฯ มีความสุข แข็งแรง ปลอดภัยในทุกๆที่
ขอบคุณค่ะ :)
สวัสดีครับท่าน รอง ผมเคยอ่านเจอนานมากมาแล้วขออภัยจำชื่อของท่านผู้เขียนไม่ได้ ขออนุญาตนำมากล่าว คือ ผู้นำอัปลักษณ์ มีลักษณะดังนี้
บ้าอำนาจ ฉ้อราษฏร์บังหลวง หลอกลวงลูกน้อง ยกย่องคนเลว
ขอบคุณครับ ท่าน รอง
เรื่องการรับนักเรียน ผมเพิ่งเข้ารับการประเมินมา ข้อมูลคลาดเคลื่อนมากครับ เพราะ "เข้าใจไม่ตรงกัน"
ที่เขียนมา จะเข้าข่ายลักษณะผู้บริหารแปบบ The Prince เลยละครับ
ขอบคุณมากครับ
ก็คงเป็นอย่างที่คุณSilaว่ามานะครับ ยุคล่าอาณานิคมก็อาจต้องเผด็จการ ต้องพลิ้วไปตามสถานการณ์
สำหรับคนบางคน ผมยังต้องเผด็จการเลยครับ
นักบริหารท่านหนึ่งท่านว่าไว้ว่า การบริหารที่ดีที่สุด คือ การบริหารตามสถานการณ์ครับ
ขอบคุณมากครับสำหรับการเสริมเติมเต็ม
ขอบคุณค่ะท่านรองผอ. สาระดีๆ
ที่ได้ทราบ
แนวคิดทั้งหมด ถือว่าเป็น “แนวคิดด้านมืด” ของผู้บริหาร ที่Marchiavelli ได้ศึกษาและนำมาตีแผ่ให้ทราบเมื่อ 500 ปีที่แล้วมา
1. เห็นแก่ตัว 2. อกตัญญู 3.ลืมง่าย 4. เปลี่ยนใจง่าย
ขอบคุณมากครับที่ยังระลึกถึงอยู่ และ พระอาทิตย์หัวใจพร้อมกลอนเปล่าว่าด้วยความรัก
มีความสุขในการทำงานนะครับ