บริษัท พี.ซี.โปรดักส์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด
- ท่านมีแนวคิดในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงานหรือไม่ อย่างไร
ตอบ แนวคิดส่งเสริมคุณภาพชีวิตคนทำงาน คือ การสร้างบรรยากาศการทำงานให้สนุกสนาน แต่ในขณะเดียวกันก็เพิ่มขีดความสามารถของคนทำงานไปพร้อม ๆ กัน โดยคนจะต้องสนุกกับการมาทำงาน
- นโยบายหรือ แนวทางอะไรบ้างในองค์กรของท่าน ที่ท่านดำเนินการไปแล้วในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ
ตอบ
1) กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ภายในคนทำงานด้วยกัน เช่น เยี่ยมหมู่บ้านจำรุง, ฝึกทหาร ค่ายนวมินทร์ เพราะกิจกรรม 2 ประเภทนี้ ต้องไปค้างคืน จึงทำให้เกิดความสัมพันธ์ส่วนตัวนอกเวลางาน เป็นความสัมพันธ์แบบเพื่อนมากขึ้น โดยไม่มีเรื่องงานเข้ามาเกี่ยวข้อง
2) กิจกรรมการสร้างระเบียบวินัยในตัวเอง ซึ่งค่ายทหารนวมินทร์ ก็ช่วยได้มาก เพราะส่วนวินัยการอยู่ร่วมกันและเป็น Team Work ช่วยเหลือกันและกัน
3) กิจกรรมส่งเสริมภาวะผู้นำให้สามารถพูดต่อหน้าสาธารณะได้ โดยจะจัดให้มีการเคารพธงชาติตอนเช้าพร้อมกัน และผู้บริหาร ผู้จัดการทุกฝ่าย ผลัดกันขึ้นมาพูดให้ข้อคิด โอวาทต่าง ๆ และเปิดโอกาสให้พนักงานฟังและตั้งคำถามหรือขึ้นมาออกความคิดเห็นได้
4) กิจกรรมนั่งล้อมวงคุยกัน เปิดโอกาสให้ฟังกันมากขึ้น ไม่จำเป็นต้องเป็นเนื้อหาด้านการงานเท่านั้น โดยจะเชิญวิทยากรภายนอก มาพูดคุยด้วยในหลาย ๆ ด้าน ความรู้รอบตัว, ข่าวสารบ้านเมืองต่าง ๆ Learning Organization & Knowledge Management , ศาสนา, การฝึกสมาธิและปัญญา ฯลฯ
5) กิจกรรมกล่องรับความคิดเห็น เพื่อดูแลทุกข์สุขของพนักงาน โดย Top Management อ่านทุกเรื่องที่ส่งมา และทุกคำถามต้องมีคำตอบ
6) กิจกรรมข้อเสนอแนะ ความคิดที่ดี ๆ จะถูกส่งเสริมโดยมีรางวัลแบ่งปัน เล็ก กลาง ใหญ่ ขึ้นกับประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับ
7) กิจกรรมสร้างสภาวะการแข่งขันภายในองค์กร เช่น ประกวดกิจกรรม 5ส
- ท่านคิดว่าองค์ประกอบหรือปัจจัยใดเป็นส่วนสำคัญในการส่งเสริมให้เกิดองค์กรสุขภาวะ
(ความเป็นผู้นำ (Leadership) นโยบาย (Policy) แกนนำ (Core Group) สภาวะแวดล้อม (Environment)
ตอบ ปัจจัยสำคัญ คือ ต้องเกิดจากความเชื่อของผู้นำองค์กรก่อน และผลักดันสม่ำเสมอ โดยสนับสนุนให้เกิด Idea จากล่างขึ้นบน ต้องไม่ Top down
***********************************************************************
คุณประวุธ จันทร์เจริญ ตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
